赵红心理咨询师

丁莉莉是被田灿杀死的。

六边形团队的法医成员检查丁莉莉的尸体时，发现尸体的子宫和肝脏都消失了。丁莉莉怀有身孕，子宫内的胎儿绒毛或羊水可以和嫌疑人的DNA做亲子鉴定，肝脏又是测量死亡时间最准确的地方，所以这两处器官的消失，必然是凶手故意造成的。

可是田灿一家，包括王文博在内都是普通人，不可能懂得这种专业知识，而且发现丁莉莉死后，他们立刻决定分尸，还懂得利用空调保温，也不是一般普通家庭能够马上做出的决定。

《雁山市625案件》的凶手被抓获后，田灿交代了犯罪经过，并承认了自己24号当天不仅扔掉了作案工具，也扔掉了死者丁莉莉的子宫和肝脏，但怎么也不提及自己是如何懂得法医知识的。

最终田灿被判死刑，王文博被判了无期，由于这起案件非常恶劣，赵红被判了10年，田子良却相安无事（因为田子良并没有杀人，且田灿和赵红会为了儿子顶下所有的罪）。

田子良并不知道田灿分尸时丁莉莉醒来过，所以一直认为丁莉莉是被自己杀死的，也认为罪演师抓错了人，觉得六边形团队为了出名而诬陷了自己的父亲，而父亲为了保护自己顶下了所有的罪，便起了为父报仇的心理，然后找到了自己的哥哥【梁良】帮忙。

《案件重演》剧本杀个人剧本简介

2026年，能帮助警方侦破命案的逆天仪器“神探仪”问世，只要对死者或者凶器进行扫描，就能立刻锁定凶手的位置。但神探仪是有局限性的，并不能找出证据指认凶手，所以“罪演师”因此诞生。

罪演师便是以神探仪确定的嫌疑人为基本，进行案件的模拟推演，做到最大程度的还原案发时嫌疑人与被害者的一举一动，从而找出那些隐藏起来的证据指认嫌疑人所犯下的罪行。打破常规单一的圆桌式推理，这一次我们站起来模拟嫌疑人与被害者的案发经过，从而找出关键证据指认凶手。

第一幕：需要三男两女共计五名玩家进行演绎，由于本节演出难度不高，建议让脸皮薄的玩家优先上场体验，接下来的几幕演出难度会提高，所以玩家如果在本节表演中不入戏，要及时喊CUT，不怕多次重演，亲身示范，务必强调演出到位对于案件推理的重要性，为后续的高难度表演做好铺垫。

作者设计是玩家认可就可以算演出通过这里不建议采纳，需要DM认可才能通过，借口是现场观众不满意嘘声四起。

第二幕：关键点在于田子良打丁莉莉的第一巴掌，田子良心中的怒火是一步步提升的，自己都舍不得动的女友竟然被别人捷足先登，女友深夜喝酒，撒谎，每一点情绪的递进都需要分开，所以务必注意演出速度，不能跳过每一个心理变化，慢下来，不要着急套剧本台词，才能达到高体验度。

第三幕：关键点在于玩家如何想到用赵红肚子里已经不存在的孩子去威胁王文博，对于能自己想到这个问题的玩家给予彩蛋奖励。

第四幕：抛尸者如果遇到杠精玩家，可以指出田灿杀人分尸后，必然会不甘心王文博参与度那么低，所以打电话告诉王，尸体分解完毕，放在他家，他自己看着办。

对于高中生的厌学问题，主要从高中生的心理特点进行着手解决。高中生的认知能力渐趋成熟。很多高中生已经能够意识到学习对他们的重要意义。他们的厌学主要来在于日复一日的努力与成绩提高过于缓慢之间的矛盾。在认知上，需要使得他们认识到学习的规律，也就是学习不是你今天努力，明天就能看到成果；而是需要坚持不断的努力。在心理上，由于学习成果显现的较慢，难以快速的体验到成就感，学生可以考虑一些竞技性的体育活动，积累和体验一些成功的愉悦。4由于学校学习排名不可避免，总会有人排在后面。高中生除了要与别人竞争的意识之外，要学会多与自己竞争，也就是今天比昨天进步，明天比今天进步。总之，多积累一些愉悦的情绪，消散厌学的情绪。

高三厌学怎么办？

客服人员“转型计”

一个阳光明媚的午后，赵红（化名）来到了向阳生涯，在咨询室端着红茶却始终不喝的她，愁眉深锁，语调缓慢地向CCDM职业规划师叙述着她的困惑：“我的职业发展卡壳了！3年来，工作三班倒，薪水原地踏步，每天接触的大都是客户投诉或咨询。心情非常压抑，觉得自己做不下去了！”

赵红大学的专业是市场营销，毕业后进了家保险公司的客服中心，捱过了高强度的培训留了下来。但是，3年来，三班倒不算，每天接触的大都是客户投诉或咨询。而每项指责或斥骂的原因，常常跟客服人员毫不相干。“但这时我拿起电话，代表的是公司，所以必须忍受，没有权利辩解，只有义务解释。”春节后，已经对工作感到十分厌倦的赵红打算，投了很多简历，却都没有回音。

“客户服务的工作，我原本只想当作过渡，但现在似乎已经拔不出那条陷在泥中的腿了！”赵红说，身边很多同事都有跟她相似困惑。真的不想再继续，可又该怎么办呢？

对于赵红这类一线客服工作人员，向阳生涯顶级就业力专家闫岭提出三条职业发展建议：

1） 调整好职业心态

长时间处于迷惘、心理压抑的情况下，个人的自我情绪将会形成恶性循环，对工作极为不利。对于客服人员来说，充分的耐心和良好的心态是做好这项工作的基础。因此，在工作中，赵红可以换个角度看待问题，把客户的抱怨、投诉、指责看成是工作中常见的事，用积极的心态看待这些负面的信息，尽可能屏蔽其带来的不利影响。

曾经有一位出色的客服主管说，她从事客服工作六年来，其实从很多琐碎的小事中找到了不少乐趣。有一次，一个挺困难的问题经过她一个多小时的沟通后，最终得到了圆满解决，用户向她道谢的一瞬间，她觉得很有成就感，所有委屈和怨言也都烟消云散。

不仅如此，还有其他更重要的收获。以前她曾是一个性格急躁的人，往往因为一句话就能和客户在电话里呛起来，但是经过客服工作长时间的磨练后，她的脾气有了很大的改观，这让她受益终生。

调整好职业心态，更加积极、乐观地对待工作，是在工作中获得进步的心理基础。

2） 更关注内生涯发展

一般来说，工作3年左右的人，当晋升不是太明显时，往往会偏向关注许多外生涯的因素，例如工资收入、职位、工作环境、工作内容等。其实在这个时候，不妨把关注重点放在内生涯的发展上。先认清自己的优劣势，为近几年的工作经历做个盘点，处理矛盾的能力如何，沟通能力是否有较大提升，人际交往和语言表达是否有进步等等。

闫岭建议赵红在工作中，更多地关注从工作中能够获得的知识、观念、能力、经验、视野、技能、心理素质等内生涯因素。同时在情绪管理、压力调试、沟通技巧等方面加强自我训练。客户的刁难可以当作对你耐心的挑战，通过与客户的交流来提升自己的沟通能力，恶劣的工作环境看成是一种人生的历练，这样长此以往，工作的价值感就会变得越来越多，而在客服领域的专业性和竞争力就将越来越强。而这，正是未来寻求职业发展突破的核心资本。

3） 寻找转型方向做好相关准备

在初步沟通之后，向阳生涯CCDM职业规划师又与赵红进行了一对一的深度沟通，同时结合MBTI性格类型、职业价值观分析之后，职业规划师发现，经过3年的锤炼，她的客服技巧很好，口头表达能力十分突出。此外，规划师了解到，赵红带出来的客服“徒弟”成绩既好又稳，她也常常很乐于将自己的'技能、知识和工作经验与其他人分享。职业规划师认为，赵红具备做培训师的潜在特质。

经过职业规划师的专业辅导后，赵红为找到了“培训师”这样一个发展方向欣喜不已。对于转型的准备工作，规划师也给出了建议：可以积极地参与到公司的新人培训中去，不妨主动要求、积极申请，利用培训机会锻炼自己的培训技能；同时，在工作中有意识地提炼不同的培训文档，形成自己的培训体系。经过1-2年的准备后，便可以根据自己的职业目标开始实施转型，或在企业内部寻求机会，或在外部寻找发展平台。

最后要提醒的是，像赵红一样，很多大学生因为路径依赖的缘故，转型难免要付出较大的成本。向阳生涯管理咨询集团8年来1万多个人咨询案例经验告诉我们，76%的大学生因为对自己缺乏必要的职业定位和职业规划，导致工作两三年后陷入迷茫、价值感低下、缺乏竞争力、频繁跳槽等恶性循环中，职业发展难以得到顺利发展，甚至影响整个职业生涯。所以，最为明智的选择是，在毕业时就做好，帮助自己正确选择首份工作。

兰州方舟心理咨询服务有限公司,注册于2005年7月4日，位于风景优美、文化氛围浓厚的兰州市安宁科教城西区。是一家专门从事心理健康辅导、心理咨询及培训的专业机构。公司将国内外心理学的研究成果应用于实际，为婴幼儿、儿童、青少年及成人提供心理咨询、治疗、心理测试及训练辅导，向广大市民、学生宣传和推广心理健康知识，并为心理工作者及爱好心理学的人们提供相应的专业知识培训。 公司主要营业范围有：心理咨询师国家职业资格远程培训、心理咨询服务、工商企业发展策划、文案写作指导以及各级各类培训等。公司总经理赵红已有8年心理咨询从业经验。公司副总经理沈伟杰，法学学士。公司拥有一批专兼职的高素质心理咨询师，从事心理咨询、治疗、培训等工作。 公司地址：兰州市安宁区科教城西区24号楼4单元101室邮编：730070电话：传真：Email：联系人：冯莉