心理咨询师的职业形象照

人生里有多少重逢是匆匆擦肩，又有多少是驻足停留，又有多少是走进心里！与如尘的相遇是在一个声音群里，因为她的偶然一次发声留意到她，习惯性浏览过她的朋友圈后加了她，因为一个词吸引我:个人品牌！年纪轻轻竟然创立了个人品牌学院，有几分怀疑，也有几分相信，因为在现在的时代，有太多的不可能变为现实！所以我的限制性信念需要打破！ 在时间允许的情况下开始了个人品牌的学习！报课学习了一期:简历（人生预告片），第二期:梦想蓝图，第三期是职业形象。这次的课程不同以往，每次课程结束后都需要提交作业！这是第三期，作业是职业形象照！我自从生了小宝，身材走样，又在哺乳期，大多数时候不再顾及形象，一切以舒适为主。为了完成作业，拿着刚买的三套衣服去拍了照，认真反复筛选了以下两张作为备选: 职业形象照备选照片（1） 职业形象照备选（2）经过思想斗争，终于选择第二张作为职业形象照，也以此向我的导师、同事、朋友、闺蜜征求意见点评，大家很热心的回复我！结果如下:哈哈，自信心爆棚，我是如此的这般有魅力~端庄、大方、干练、优雅、秀丽、阳光、沉稳…… 别急，还有呢~ 容我慢慢慢慢的感受和体会此刻这美滋滋的感觉，多待一会……优雅、知性、智慧、大气、大方、端庄、典雅、干练……哇塞，好评如潮！原来智慧也和我有关，还以为已经绝缘了呢！ 原来有人和我一样的感觉，我像凤姐，哈哈，没想到俺也有明星相！过够了瘾，再来看看需要提升的部分，因为照片是未修过的，大家提到的胖点我能因为在哺乳期为借口忽视掉吗？从这一面也看出职场里保持基本的身材也是获得好感的因素之一啊！好在我气质好，那是岁月的沉淀，那份从容和安静是修炼也是修为！ 只对照片的形象做个小总结:职业形象照最好是单色，勿要花色，最好套装，裙装过膝（以我的年龄为基调），还有手指交叉是代表封闭还是代表了局促？这些细节虽小，却带给人的感受不同，以后也应适当加强注意！ 啊，此刻已是子夜，小宝在几次哭闹后终于在姥姥的陪伴下睡去，出差的路上，小宝好奇的看、听、摸，用他的眼睛、耳朵和小手在探索世界！ 今天整理了一下，我心里的理想职业状态和职业偶像，那就一一道来:付宇经，我们心理学的同修伙伴！他是企业家，却不关注在利润，把大部分精力研发降解塑料，一心只为环保！他创立了博爱心理研究中心，引导和传播心理学知识，一直是公益行为，创伤疗愈惠及千人。他帮助人，从不图报，更不留名！他带领我们心理小组精读《论语》，从中去糟粕留精华活学活用，让大家跟传统文化亲近链接，增加心理学本土化的基础理念！他的慈悲和利他和呼吸一样的自然，平等心无分别的对待遇到的每一个人每一件事！ 李凤霞，我的心理老师！08年我的心理咨询师考证学习时初遇，再到15年末的见面，一路引领我在心理学习的路上！专业枯燥的知识在她的课上变得灵动和有趣，她能挑战肚皮舞，活的她一样优雅知性、温柔又有智慧，那是多么幸福的人生啊！ 徐秋秋，我的心理督导老师，境界秋文的灵魂人物！在与夫君共同事业的成长路上，业务精进，课程样样是精品，家庭和工作同样精彩，还有二宝，能够平衡这些关系的女人都是具有魔力的人！刘辉，我的闺蜜，心理学的同修，小宝的干妈，这么多的称谓说明了我们的心心相印！辉姐对工作的敬业认真，我们一起经营学习小组的每个日夜，每个活动的策划，几乎都是我们俩的念头和思想的碰撞！她长得年轻，也许是因为她注重养生，也许是因为她爱惜自己的身体注重保养，我想更多的是因为她的菩萨心肠，谁有了事，她都在帮忙！我的事她比我还在意和关注，陪伴我在人生的路上和心理求知的路上，就像现在我们一起学习个人品牌课程，有她，我从不孤单！我们一起做公益，助人自助，我们还要一起走，在未来的日子里！刘淑红，我的曼陀罗老师，虽然还未谋面，却依然被她吸引，把她作为我的职业偶像！她温暖又有力量，智慧又知性，总是在无私的帮助我们的小组公益分享，也总在解读他人绘画作品时那份爱护，既让我们明白，又不伤我们自尊，和她在一起，感觉被接纳和理解！像春风拂面的惬意！当你看到这张照片时，你肯定以为我搞错了吧？没有，这是我的小宝沙果，也是我的职业偶像！沙果性格温和，对人友善！也希望自己和宝一样对生活和工作永远好奇，见人就展开灿烂的笑脸，无论需求是什么，想哭就哭，想笑就笑，想拿就去抓，在他的思想世界里，没有伤害没有纠结和计较，从来都是内外合一！ 也许这些人身上有我喜欢欣赏的部分，也许也有我自己的那个面相！记得出发的发心，出发自爱一定会收获爱！ 爱在路上，爱在心里，爱在生命里…… 感恩如尘的到来，开启了另一扇门，让我去探索和了解那个更美好的自己……

心理咨询师以后取消了，现在市面上就中科院和人事人才培训网颁发的认可度高点。中科院的是蓝色大本。人事人才培训网高级心理咨询师是红色小本的。年龄22周岁才能报考中科院心理咨询师。年龄符合可报考人事人才培训网高级心理咨询师，希望能帮到更多的同学顺利毕业，谢谢

合格咨询师至少应具备以下几点要求：1、一定的教育背景。对于现有的咨询队伍来说，这应不是问题。2、较长时间的管理经验。管理经验而不是工作经验，因此需要咨询师有相对较长时间的工作经验，至少应该负责过两个以上的部门管理，熟悉一般的公司业务流程，熟悉各种制度。这对于大多数ISO体系认证的咨询师来说，这是比较缺乏的，从从业人员的年龄和资历就可以看出，因此，这也导致了其提供的服务简单化。3、熟悉基层管理。在我国这样的国情，由于多年的计划经济，我国民间缺少熟悉企业管理的各级人才，而国家经济的快速发展，使得企业也呈现高速发展的状态，这直接导致了企业的基础管理极为缺乏，包括各种基本要求、基本流程、基本制度都极不完善，在国家和国际经济形式好的情况下，企业尚能经营，一旦经济形式不好或客户要求提高，由于基础管理的不良导致的成本和不确定性导致企业的经营风险迅速提高，致使企业经营困难，甚至难以为继。因此，很多时候，咨询师需要为企业建立从最底层开始的管理体系，如果不熟悉基层管理的建立要求和技巧，是不能提供合格的服务的，这要求咨询师一定要有企业基层的实际工作经验，并因此积累了相当的知识和技能。4、清楚各种流程和制度的本质，了解制定这些制度的原因。只有具备这些知识，才能根据企业的具体情况做适应性调整，也才能真正的为企业建立适合企业本身特点的管理体系，而不是千篇一律的提供一个范本，对所有的企业都进行简单的文件化来获得认证。5、经验是不可替代的。很多咨询公司强调其咨询师的教育背景，如MBA，博士等等，但对于我们国家的企业，由于需要的往往是最基本的管理体系的建立服务，而MBA、博士的知识体系基本上都是企业的高阶管理需要的，如战略管理、激励管理等等，这也导致了其知识不能应用于企业基础管理的建立上，而在我国目前的情况下，还没有人总结出适用范围很广的基础管理知识体系，因此，经验成为不可替代的知识。6、灵活的思路。咨询服务的最终目标是用自己的知识为企业服务，对所学和所积累知识的深刻理解和灵活运用成为最关键的能力。很多企业或咨询项目的失败就是过于相信过去的成功经验，而不加分析的套用的新的领域或企业中，导致企业由辉煌走向失败。有一句成语已经说的很明白，“用乎之妙，存乎一心”。从以上几个方面来看，提供咨询服务对咨询师的要求是很高的，为了避免企业不必要的损失，选择咨询公司尤其是选择咨询师就很重要，为了企业的长期利益，在这方面，企业的高层需要更

■咨询师近乎“全能”人才 咨询师近乎“全能”人才，因此，咨询师的薪酬也自然十分丰厚。据对几类咨询师的薪酬调查分析显示，专职咨询师采用“底薪+提成奖”的模式，兼职则采取“项目提成付酬制”，提成比例通常为5%至10%；每承接一个项目，企业投入的资金少则五六万元，多则十几万元甚至几十万元，因而咨询师月收入的平均水平都在万元以上。 ■咨询师仍然稀缺 据对知名的咨询公司麦肯锡的统计显示，能够做咨询的人才并不多。麦肯锡公司从哈佛商学院招收了1000名最优秀的MBA，最后只有40人成为了麦肯锡合格的咨询顾问，保存率为4%，而麦肯锡正常的保存率是10%。咨询人员是很特定和出色的一群人。而在国内，据介绍，我国的咨询业是从20世纪80年代初期起步的，目前，从业人员已超过40万人。但由于处于非职业化状态，真正具备合格从业资格的人为数并不多。因此，艾利芬咨询顾问公司的李蕾认为，为企业服务的咨询顾问不是仅靠学管理专业或其他专业学出来的，需要的是综合素质，所以这是稀缺的人才。 ■企业文化咨询师证书：初显端倪，行情看好 认可度：一般 据一项调查表明，世界500强企业之所以出类拔萃，关键是有优秀的企业文化，而聘请企业文化咨询师是企业经营竞争的迫切需要。记者从一些招聘会上发现，凡是拥有企业文化咨询顾问或企业文化设计师这样高级人才的设摊单位，同样是招聘行为，却明显与众不同。如欧莱雅化妆品集团、通用汽车、西门子等著名企业，均具有深厚的企业文化底蕴、注重企业文化形象。因此不少企业开始重金聘请咨询公司的咨询师充当企业文化咨询顾问，聘金一般在10万元以上。 但是，目前企业文化咨询师职业资格的权威认证还没有，因此一些大企业选择了来自国外的外籍人士担任企业文化咨询师。企业文化咨询师在跨国公司或外商独资、中外合资企业中往往由副总经理、人事总监或公共关系部经理专职出任或兼职担纲，有的集团公司甚至是总裁亲自担任企业文化总设计师。有关专家认为需要指出的是，企业文化咨询师并非目前的行政经理或人事经理所能担任，从事这一行的应该是复合型人才。 ■心理咨询师证书：初试锋芒利于市场规范 认可度：比较高 心理咨询师职业资格证书是由国家劳动和社会保障部推出的第一个有关咨询行业的认证。心理咨询被越来越多的人所接受，据统计，在发达国家，每百万人中就有500人从事心理学工作；一般发展中国家约有50至100人；而我国据统计仅有3至5人，因此，对专业心理咨询师的需求量大是很明显的。在北京，专门从事心理咨询的公司已有近10家。国外心理咨询师必须是硕士以上并有至少3年实践经验，而国内仅有3000多名心理咨询从业人员，并且一半只有中专学历。 据有关资料显示，目前从事心理咨询的机构和人员主要有五类：一是医院中的心理治疗科，以医生为主，承担了心理治疗的任务，也承担了心理咨询的任务；二是高校中的心理咨询机构；三是经国家工商部门注册营业的专业心理咨询机构；四是社会上的心理咨询一类的热线电话服务和一些社会工作者的志愿活动；五是打着心理咨询幌子的服务机构，如万金油一般承揽了所有的业务。中科院心理所郭念锋研究员介绍，国家职业资格认证的逐步形成，将有利于改变目前心理咨询行业鱼龙混杂的现状。 ■注册咨询工程师证书：行业发展的亮点 认可度：高 记者在采访中了解到，工程咨询业服务范围极其广泛，包括市场调查、项目策划、可行性研究、勘察设计、采购咨询、工程监理以及建成服务等，在发达国家，工程咨询业成为经济发展的支柱产业，咨询工程师参与几乎所有新建和改建项目的建设。目前，国内已有了近3000家工程咨询单位，近50万从业人员。中国工程咨询协会的负责人告诉记者，同世界工程咨询业比较，目前中国工程咨询业还是个幼稚产业。依照国际通用规则，咨询工程师是按职业特点划分的，咨询就是为业主当顾问并协助工作，所做的不是纯技术性方面的。因此，目前国内推出这个证书受到了比较高的关注。 ■注册咨询师证书：初具规模，有待发展 认可度：一般 注册咨询师是北京科技咨询业协会对优秀高级咨询人才进行职业技能和资格认证后授予的称号。有关专家介绍，咨询机构主要为包括企业、政府以及个人在内的用户方的决断、决策行为提供专业的和科学、可靠的智力服务，是现代社会推动经济发展的一项重要产业。据悉，咨询机构及其从业人员资质认定工作最早从1995年开始，由各地咨询业协会负责实施，涵盖管理咨询、技术咨询、工程咨询和专业事务咨询等四大类。咨询业协会在行业中向知名人士授予资深咨询专家、注册高级咨询师荣誉证书，并在此基础上组成评审委员会，负责评审评价体系、评分标准的制定以及具体评审工作。注册咨询师认证则根据申报人员的笔试、面试答辩成绩并综合考察确定。由于该证书主要是在协会的会员单位内进行评审获得认证，因此对于市场来说认可度受到制约。* 同辈咨询师的申请条件同辈咨询师一般需在校学生，成绩须中上水平，专业不限，但心理学、社会学、管理学专业优先考虑，有过咨询、管理、志愿者工作经历的学生优先，熟练的使用计算机的能力（尤其是BBS、Blog方面）。同辈咨询师候选人还应具有以下特点：团队协作精神、热情、独立、灵活、有责任心、乐于助人、善于倾听和沟通、友善、可靠、易接近的、有写作和口头表达技巧、较强的组织活动能力、有高度的职业操守（如对咨询对象的严格保密工作等）、有与不同类型的人群打交道的经验或能力等。咨询师的知识条件 做好咨询工作要有必备的理论知识,心理咨询不能仅靠良好的愿望,热情和一般常识来安慰,劝说哪些处于困境的咨客或鼓励心理病人向疾病斗争.其实这些常识性道理有心理困惑的人不比医生知道的少,但他们的困惑依然存在.所以廉价的安慰反而引起咨客的不解,甚至反感和心理抵触.心理咨询和心理治疗是科学的工具,这里边很多地方不允许咨询师以想当然来对待心理问题,这是违背科学的.咨询工作要让咨客知道困扰他们的真正原因,改正或放弃适应不良的行为(这些既不是简单的安慰也不是不切实际的批评).咨询师必须有行为医学,普通心理学,社会心理学,心理治疗学,精神病学方面的知识.有了这些知识才能够理解,咨客的困境是怎样形成的?矛盾和冲突的根源在哪里?甚至是他们症状背后的真实意义.还有他们反复出现的防御手段对他们有什么意义?他们为什么以这种防御手段来处理他们的问题?专业知识的要求: 1,从业人员至少应具有必要的心理学知识:包括普通心理学,发展心理学,变态心理学,人格心理学,心理治疗学等等.现代的心理治疗方法门派众多,作为一名咨询师对这些门派不能无所适从.学习贵在精,咨询师必须对一种理论有一定程度的了解,并能用在其咨询之中.至少掌握一些谈话和解决问题等方面的基本技巧和方法,能运用一些基本的心理测量工具.最好是有一百小时以上的心理门诊实习的经验.因为理论的知识没有与实际临床上运用过,那么很难把它运用好. 2,全面地了解咨客:在治疗前应有全面的调查研究过程(做为网络咨询就需要让咨客要提供必要的个人资料;如年龄,婚姻状况,健康状况,教育状况,家庭背景,初发心理问题时的年龄,曾经作过哪些治疗,现在与以往相比较是一种什么情况.如果是婚姻问题那么结婚有几年,婚前是怎么认识和相处的,婚后是有哪些原因使自己困惑等等.通过病史和个人史首先要弄清,咨客所患疾病的性质(是器质性的疾病还是功能性的疾病),咨询师应该抛弃这样一种观点;所有的心理问题都是主观问题.其实人的心理受制于很多方面的因素,如家庭,社会,器质性原因,内分泌性原因,对于不太理解的心理问题更不能以想当然来代替事实. 其次要分析症状与患者的病前人格和社会环境的关系,分清哪些症状是主要的哪些症状是次要的.如焦虑与抑郁同时存在的时候,只要抑郁症的诊断成立,那么焦虑就是继发于抑郁来的,这是按症状学的等级来划分的.分析这些症状产生的原因的机理,咨询师就能有的放矢,更能有目的地安排治疗措施. 另外咨询师必须熟悉精神病学知识,掌握心理治疗的适应症.如对一个伴有自杀企图的内源性抑郁症,若不懂精神病学知识,不加用抗抑郁药(作为网络咨询要及时判断这些问题,一旦有可疑迹象的时候应立即推荐到医院),一味地做心理治疗,会造成严重不良后果,有些分裂症的早期也很像神经症,如果这时候一味地做心理治疗那么会延误疾病的最佳治疗时期.所以精神病学知识对心理治疗者来说是非常必要的. 3,需要有丰富的人文科学和自然科学知识和生活经验.咨询师面对的是整个人,我们不能只"看病不看人",任何一种心理都是由"人"这一主体上运行的.所以咨询师必须认识整个患者.要了解他们的生活环境,学习环境,工作环境或社会环境,了解他与社会的关系,尤其是人际关系的各个方面(很多的心理困惑在人际关系上已进入的恶性循环).因为咨客来自社会的各个阶层和四面八方,所以要对各行各业,三教九流,风土人情等有所了解(荣格心理学在这方面有丰富的思想,人性里各种意识或风俗习惯上的"集体无意识",面对丰富的人性我们要尊敬人性的"主观性"),面对这些咨询师应该有宽广的知识面,唯此才能较好地了解社会上各种人群的知识面和内心世界.具备这一条件要靠长期观察社会,了解社会,并到实际生活中加以体验才能获得.

现在国家心理咨询师证只有二级和三级，报培训班的话可以选北京勤思心理咨询师培训，课程很多，师资强，性价比高比较划算。