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根据霍兰德理论,心理咨询师这一职业的三字码最可能的是IS。
霍兰德的类型理论提供了一个重要的生涯辅导理念:把个人特质和适合这种特质工作联合起来。生涯辅导(简单说就是职业辅导)强调生涯探索,对自我能力,兴趣,价值以及工作世界的探索,霍兰德巧妙的拉近了自我与工作世界的距离。
扩展资料:
借助霍兰德代码的协助,当事人能迅速地,有系统的,而且有所依据的在一个特定的职业群里进行探索活动。令人称道的是,它提供和个人兴趣相近而内容互有关联的一群职业,而不是仅仅冒险地去建议个人选择一种特殊的职业或工作。
此外,在生涯咨询(具体就是职业指导),霍兰德的职业性向论也可以出其不意的引导当事人走向一个主动、积极的行动方向,进行动态探索。
得到自己的代码和有关的职业群名称,当事人得以“起而行”地探查和自己将来有可能选择的职业的各种事务,包括工作内容、资薪收入、工作所需条件等等。
霍兰德的理念是:人的内在本质必须在职业生涯的领域中得以充分扩展,期待一个人能在适当的生涯舞台上充分的展现自我,实现自我,不仅能安身,更能立命。他的理论就是协助当事人从迷惑中找到“人之所是”的立命之所。
职业兴趣是职业选择中最重要的因素,是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向。

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编码如下:人的性格和心理活动分为了三种维度:外倾E和内倾I,思维T-情感F、感觉S-直觉N,在此基础上,布里格斯和迈尔斯母女在 MBTI中增加了一个维度判断J-知觉P,将人格从四个维度进行分类:1、注意力方向(人的主要精力来源):E(Extrovert,外倾)和 I(Introvert,内倾)。2、认知方式(搜集信息的方式):S(Sensing,感觉)和 N(Intuition,直觉)。3、判断方式(做决定的方式);T(Thinking,思维)和 F(Feeling,情感)。4、生活方式(应对外部世界的方式):J(Judgment,判断)和 P(Perceiving,知觉)。每个维度都有两个相反的指标,共组成 16 种人格类型。
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