家有一宝C
两个不同的证书！eap好一些，发展前进好一些！、"EAP(员工心理援助）咨询师、EAP(员工心理援助）讲师"国家职业培训等级证书的培训，课程学完后统一由爸妈在线组织出题考试，考试合格者由中国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发(CETTIC )职业培训证书。根据《职业教育法》的有关规定，该证书可以作为培训学员从业的凭证;同时也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资质培训的证明。报考条件：1、初级申报条件：中专、职高以上学历或同等学历在校生及应届、历届毕业生。2、中级申报条件，具备下列条件之一：(1)已获得相关专业初级证书，且有2年以上相关岗位工作经验者;(2)大专以上学历或同等学历相关专业的在校生及应届、历届毕业生;中专、职高学历以上或同等学历相关专业毕业，有1年以上相关岗位工作经验者。3、高级申报条件，具备下列条件之一：(1)已获得相关专业中级证书，且有2年以上相关岗位工作经验者;(2)大专以上学历或同等学历相关专业毕业，有4年以上相关岗位工作经验者;(3)本科以上学历或同等学历相关专业毕业，有3年以上相关岗位工作经验者;(4)硕士以上学历或同等学历相关专业毕业。
伯纳乌的蓝
eap针对的是员工的心理帮助，人员属于健康状态，问题一般不会很大，解决的是职场困惑，工作压力，心理健康等方面的问题，和职场的联系比较大，如果是管理者学习eap非常有必要，500强企业中有80%以上的企业为员工提供了EAP服务。心理咨询针对的是个案，相对来讲问题都会更严重一点，在中国市场并不大，或者相对eap来讲接的是小单。如果要学习还是eap比较好吧，我有个朋友在中科院心理所就是学习eap的，效果非常不错！
念念1218
、服务对象：一般的心理咨询师只需要服务于来寻求帮助的个体或者群体；而EAP咨询服务中，除了要对寻求帮助的员工负责，还要对企业管理层及客户公司组织负责，EAP咨询师需要具备多重客户的重要理念。 2、咨询目标：一般的心理咨询师的咨询目标是帮助来访者促进自我的身心健康，帮助来访者实现自我成长；而EAP咨询师除了以上目标以外，还应对帮助组织机构建立组织文化、协调组织内部的关系、提高组织整体的健康水平，最重要的是提高组织的绩效水平等负有责任。 3、咨询设置：一般的心理咨询包括短程咨询和长程咨询，咨询设置会根据来访者的情况和要求有所不同；而EAP咨询师往往采用短程疗法，咨询次数为2~12次，通常为6次，如果超过合同规定的设置咨询没有完成，则需要将来访者转介到其他咨询机构接受服务。EAP咨询师应具备良好的评估能力，将需要进行长程咨询服务的员工尽早进行转介服务。 4、问题的侧重点：一般的心理咨询根据来访者的需求确定咨询重点。EAP咨询问题的侧重点是在员工的职场身心健康上，包括家庭问题和工作平衡、压力管理和个人职业发展等问题。 5、咨询的付费方：一般的心理咨询的付费方是来访者。EAP咨询的付费方是组织机构，机构为员工买单，EAP服务是员工的一种福利。
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