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xiaoyoubaobei
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xiaoyizhu8

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希望可以帮助到你。不过如果真的是比较严重的心理问题的话,可以拨打给我们学校的心理咨询中心的。

高级心理咨询师咨询在线

312 评论(8)

金语佳诚

您好,我在其他问题做过类似回复,你可以进行参考。以下是原文。

2017年9月12日,人力资源和社会保障部发文《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发【2017】68号),共公布了140项职业资格,其中并没有“心理咨询师”。所以,现在国家已经暂停进行“心理咨询师”的职业资格认证工作了。今后的行业准入和资格认证工作将如何进行,目前还未有统一的官方回应。但是,可以肯定的是,行业整体正处在一个重要的转型关口,并持续向好的方面发展。

目前,虽然国家已经不再进行心理咨询师的职业资格认证。但是,仍有一些机构打着其他的旗号进行收费培训。比如,可知的有“国际注册心理咨询师”“心理健康咨询师”等等。

这些光鲜亮丽的名称,其实并非国家认可的行业资质,所以需要您加以鉴别。只有被纳入到“国家职业资格目录”的项目,才是国家认可的。您也可以从以下链接,登入中华人民共和国人力资源和社会保障部官方网站的国家职业资格目录 进行检索。

虽然现在国家暂时取消了心理咨询师的行业认证工作,但是新的政策也在紧锣密鼓的制定中。心理咨询师这个职业还是存在的,并且很快就会有新的政策出台。作为一个新兴行业,中国的心理咨询师职业一定是一个朝阳产业。

所以,我给您的建议是,如果您真的爱好心理学,并希望在这条路上走下去的话。那么,不要放弃自己的梦想,多多积累相关知识。甚至可以在学历上提升自己,比如进修硕士或者博士学位。因为,进一步将要出台的认证政策,一定是会更加的专业和严格的。因此,无论从那个角度来看,现阶段的不断的积累,总有实现梦想的时刻。祝您成功。

111 评论(12)

桃源捣主

心理咨询师在美国认证协会ACI国际认证中国官网上报名。

注册国际心理咨询师(CIPC),具备以下条件之一者。

1、具有心理学、教育学、医学专业大专及以上学历,完成ACI心理咨询师规定培训课程。

2、具有其他专业本科以上学历,完成ACI心理咨询师规定培训课程。

3、取得国家心理咨询师三级证书,完成ACI心理咨询师规定培训课程。

扩展资料:

考试方式:

由ACI国际认证中国总部统一组织实施全国考试,各级别设置的考试方式如下:

1、注册国际心理咨询师

客观题+主观题,采用机考方式。

2、注册国际高级心理咨询师(暂未开考)

客观题+主观题+论文,采用机考方式,提交不少于5000字的论文。

参考资料来源:ACI中国总部——ACI注册国际心理咨询师职业认证

330 评论(13)

木雨大大雯

531516665

118 评论(11)

卓木木收藏

联系方式:联系人:黄小姐 721560397(在线时间:周一至周五 9:00-18:00)李茜:高级心理咨询师核心头衔:高级心理咨询师所在城市:深圳擅长领域:沟通力、压力管理、情绪管理、职业素养、管理技能、通用管理、人力资源、研究行业:机械重工、能源电力、银行金融、家电行业、数码电子、电信行业、职业经历:以累计培训近千场的实践,不断对研究成果加以检验、完善,积累了十分丰富的经验,可以针对不同类型的企业做有针对性的项目设计并指导实施,成效显著。李老师特别擅长将培训中深奥而枯燥的心理学理论用通俗易懂的语言演绎出来,其颇具亲和力的风格,深受企业的欢迎,从而也博得了业界的好评。个人简介——高级心理咨询师,国内知名EAP企业培训师长期致力于将心理学融入到企业管理领域的研究与实践活动,尤其是在企业员工心理援助计划(EAP)方面有着深入的研究和丰富的实践经验。曾服务过的部分客户:联想信息(IBM)、中兴通讯、长城计算机、飞利浦、富士康、美的、步步高、三一重工、中联重科、重汽集团、艾默生、赛意法、南方电网、中广核、南京供电、浙江能源集团、深圳农业银行、重庆中信银行、江苏银行、海南移动、汕头移动、肇庆移动、梅州移动、中国人寿,富士施、奥尼国际、立信集团、比亚迪、中华商务印刷、株洲南车电机,时代电气、华菱湘钢、联芯科技、联创科技、三诺电子、日立环球、卡西欧、理光通运、星光集团、沃尔玛、沙头角海关,深圳国土局,深圳外商协会等知名企业与团体。曾服务客户联想信息(IBM)、中兴通讯、长城计算机、飞利浦、富士康、美的、步步高、三一重工、中联重科、重汽集团、艾默生、赛意法、南方电网、中广核、南京供电、浙江能源集团、深圳农业银行、重庆中信银行、江苏银行、海南移动、汕头移动、肇庆移动、梅州移动、中国人寿,富士施、奥尼国际、立信集团、比亚迪、中华商务印刷、株洲南车电机,时代电气、华菱湘钢、联芯科技、联创科技、三诺电子、日立环球、卡西欧、理光通运、星光集团、沃尔玛、沙头角海关,深圳国土局,深圳外商协会等知名企业与团体。擅长课程情绪与压力管理、营造团队正能量、亲子关系、人格心理学、九0后员工管理、赢在职业的起路线上、心理学在HR工作中的运用

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