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心理咨询师心理测试:你还有升职的机会吗
心理咨询师心理测试之你还有升职的机会吗
这套测试题对你的情感驾驭能力、业务能力、精力充沛度、人际关系和谐度、跟上司沟通能力、竞争意识如何等等心理方面进行了综合测试,每道题只能选一个答案。
1、尽管你很努力地工作,但客观地分析一下,你的上司对你的工作满意吗?
A、不满意B、有些不满意C、不知道是否满意D、比较满意E、非常满意
2、每天忙忙碌碌地辛苦工作,你感到来自工作的压力有多大?
A、压力很大B、有点压力C、没有感到压力D、比较轻松E、工作非常轻松
3、你能从容不迫地担负繁重工作而不感到过分疲劳和力不从心吗?
A、工作很繁重疲劳B、有点力不从心C、一般D、精力比较充沛E、精力非常充沛
4、你为自己的心中设定的职业发展目标付出过有效的行动吗?
A、还没有B、有些努力C、不知道该怎么努力D、正在努力中E、付出了很多努力
5、你总结一下自己:每天在工作中是否开心?
A、不开心B、有些不开心C、谈不上开心与否D、比较开心E、非常开心
6、工作中,你是否经常主动找机会跟上司进行沟通(比如单独谈话、一起吃饭等)?
A、从不主动B、有些不主动C、无所谓D、比较主动E、非常主动
7、你是否认为职场上应该一切随缘,万事莫强求,不给自己定目标更好?
A、完全同意B、有些不同意C、没仔细想过D、不太同意E、完全不赞同
8、你对待工作的态度是积极乐观还是比较被动悲观?
A、悲观B、不是太乐观C、不乐观也不悲观D、比较乐观E、非常乐观?
9、在朋友或者家人面前,你常发泄倾诉一下工作方面牢骚和不满吗?
A、经常B、偶尔C、特殊情况才有D、比较少E、极少
10、你的计划或决定是不是常常受外界的影响而改变?
A、经常是B、多半会有些改变C、有道理就接受D、一般不会E、极少改变
11、你鄙视那些业务能力平平但很会跟老板搞关系并很得老板恩宠的人吗?
A、非常鄙视B、有些瞧不起C、无所谓D、能理解接受E、值得学习
12、同你在一起工作的同事跟你的关系怎么样,是否真的'都很喜欢你?
A、自己很孤立B、一些同事不喜欢自己C、一般D、多数都喜欢自己E、都很喜欢自己
13、你心里是否喜欢在有竞争压力的环境中工作?
A、不喜欢B、有些不喜欢C、无所谓D、比较喜欢E、非常喜欢
14、你是否认为自己怀才不遇?
A、绝对不是B、好像不是C、没想过D、有点是E、是的
15、你认为工作中有话直说的性格是个好性格并值得提倡的吗?
A、是的B、不完全是C、无所谓D、不是E、绝对不是
16、工作中你经常主动提出有建设性的创新想法吗?
A、绝不多管闲事B、不太主张C、没创新想法D、不经常E、经常
17、当你工作中遇到不顺心事生气时,你能控制你的情绪保持沉默不语吗?
A、不控制,顺其自然B、不是太控制C、偶尔控制D、多数情况如此E、总是如此
18、你在工作中的表现是不是很有耐心?
A、没有耐心B、有时候没耐心C、看事情的情况D、有一定耐心E、非常耐心
19、你认为自己在工作方面还有很多卓越才能没有机会施展吗?
A、绝对不是B、不是C、没想过D、不完全是E、是的
20、你愿意并相信你有能力去做更有挑战的事吗?
A、绝不是的B、有些不是C、不太清楚D、有些是E、完全是的
得分:A为1分,B为2分,C为3分,D为4分,E为5分,然后把20道题的测试结果分数累加起来。
20-30分:目前这种状态,根本没有任何发展潜力可言,你该彻底反思一下自己,或者好好休一个长假。
30-50分:虽然你有了一些职场上的经验,但在很多方面有待改进。
50-70分:你在单位属于一般的员工,不愿意承担太大的责任,没有太大的成功愿望,缺少创新意识,在本职工作上至少在一年内没有进一步发展的可能。
70-90分:你是个有理想有抱负爱思考并充满激情的人,愿意从事富有挑战性的工作,有望在近期内在职场上再上一个新的台阶。
90-100分:你是个有领导才能、有个人魅力的人,你很想在事业上开拓自己的版图。你的优秀品质注定你在众多人中脱颖而出,所以过不多久,你就能升到不错的位置。
非人勿扰的2016
其实有很多种类1 明尼苏达人格测试 MMPI是明尼苏达多相人格问卷(Minnesota Multiphasic Personality Inventory的简称,是目前应用最广的一个人格测量量表,其用途有以下几个方面:1.在临床上用来发现各类精神症状和心理问题,并评定其严重程度,供诊断时参考.2.可以用于评价个人或集体的人格特点,为聘用人材及选择职业时提供参考.3.在心理咨询中,使用MMPI可以帮助心理咨询工作者在较短的时间内了解来访者(咨客)的大体情况,严重程度及潜在的不易被发现的问题,如自杀欲望及其强烈程度,冲动危险性,饮酒等问题,服务于心理咨询;亦可供来访者或受试者了解自己的情绪,行为模式和人格特点,为当事人自我决策和行为矫正提供参考.4.通过心理测量,可以收集有关跨文化,跨地区人群的人格,心理健康等资料以比较研究,供有关决策部门参考.其中的pd是“病态人格”量表;pa是“偏执”量表;sc是“精神分裂”量表;Ma是“轻躁狂”量表。(但要强调的是,这些“病态人格”和“精神分裂”等量表名称极易误导求助者,因此一般称之为量表4、6、8、9。而且心理测量是一件非常严肃和严格的专业工作,需要专业人士来实施和解释。在这里缺少很多必要的信息,我只能简单的说说一般情况。)pd分高说明测量者不愿遵守社会规范行事,易冲动和攻击别人.pa高分提示具有多疑、孤独、烦恼及过分敏感等性格特征。sc高分说明常表现异乎寻常的或分裂的生活方式,如不恰当的情感反应、少语、特殊姿势、怪异行为、行为退缩与情感脆弱。ma高分说明常为联想过多过快、活动过多、观念飘忽、夸大而情绪高昂、情感多变。你说的46和68属于两点编码,即量表4和量表6得分最高的一种情况,一般来说,46编码说明:测量者可能表现的不成熟、自负和任性的,对别人要求过多,并责怪别人对他提出的要求。68编码可能说明:这种人表现多疑,不信任,缺乏自信心与自我评价,他们对日常生活表现退缩,情感平淡,思想混乱,并有偏执妄想。最后再次强调:不能单纯依靠分数作出被试有无异常或属于何种异常的判断,应由专业人士结合其它有关信息作出专业诊断。明尼苏达多相人格测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的。中国科学院心理研究所宋维真同志在有关单位的协作下于80年代将MMPI引进我国,称作明尼苏达多相个性调查表。(一)MMPI的内容MMPI法有566个自我报告形式的题目,其中16个为重复题目,(主要用于检验被试反映的一致性,看作答是否认真),实际上只550题。题目的内容范围很广,包括身体各方面的情况,精神状态以及家庭、婚姻、宗教、政治、法律、社会等问题的态度。MMPI有10个临床量表,包括1)颠病(HS),2)抑郁(D),3)瘾病(HY,)4)精神病态(Pd),5)男性化--女性化(Mf),6)妄想狂(Pa),7)精神衰弱(Pt),8)精神分裂(SC)9)轻躁狂(Ma),10)社会内向(Si)。其中Mf与 Si量表只能说明人格的趋向,与疾病无关,从上述10个量表中可得到10个分数,代表10种个性物质。MMPI有4个效度量表,用于鉴别不同的应试态度和反应倾向。如果在这些量表上出现异常分数,意味着其余量表分数的有效性值得怀疑,包括:L、F、K。说谎分数(L):共15个题目,在此量表上分数较低,说明诚实、自信、富于自我批评精神。诈病分数(F):共64个题目,在此量表上得高分可能是蓄意装病。回答不认真或真的有病,如妄想、幻觉、思维障碍等。校正分数(K):由30个对装假敏感的题目组成,高K分可能表示或装好的企图,低K分可表示过分坦率、自我批评或装坏的企图,K分数用于校正某些临床量表似可增加其效度。疑问分数(?):表示漏答,无法答或“是”“否”均作回答的题目数,超过30题则答卷无效。(二) 测量,计分方法与分数解释MMPI适用于16岁以上的成人,被试应具有小学毕业以上的文化水平,被试可以根据测试指导语的要求完成测试,测试无时间限制,但应尽快完成。可个别施测也可团体施测。计分:大样本可采用计算机计分的方法,需要特殊的工具作答,小样本可借助14张模板计分。具体方法如下:1) 先计算“?”量表的原始分,它包括同一题作两种答案的题数和未答题的数目,2) 每个模板依次覆盖在答卷纸上,数模板上有多少洞里划上了记号。这个数目是量表的原始分数。3) Hs、Pd、Pt、Sc、Ma五个量表的原始分数要加一定比例的K分:Hs+0。5K,Pd+0。4K,Pt+1。0K,Sc+1。0K,Ma+。4) 将各量表的原始分(Hs、Pd、Pt、Sc、Ma)为加K后分数登记在剖面图上,并将各点相连,即成为被试人格特征的剖析图(图略)5) 由于每个量表的题目数量不等,各量表的原始分数无法比较,需要换算成T分数:10+(X-M)T=50+―――――――――SX为某一量表所得的原始分数,M与S为常模团体在该量表上所得的原始分数的平均数及标准差。在测验说明书中附有换算表,可通过查表将原始分数直接转换成T分数。MMPI各量表T分超过70(高于平均数两个标准差)既属异常,但相同分数在不同量表上可能具有不同的意义。由于许多量表中有重复交叉的题目,因此一个升高另一个随之升高,MMPI的解释有两种方法,一是图谱法,二是编码法,随着计算机的应用,其分数解释进一步自动化,在分数解释的软件系统下,只要将答卷输入计算机,,计算机就能自动打印出分数的书面解释。(三) MMPI在甄选录用中的应用。MMMP是目前应用最广泛的人格测验,尤其广泛应用于临床工作和理论研究中。在人员甄选录用中,作为心理及性格测验的一种手段也有许多方面的探索。例如MMPI中的社会内向量表(Si),作为正常人个性倾向性的量表得到较多的应用。MMPI中的四个效度量表,被应用于其它量表之中,用以检验的反应是否真实等等。明尼苏达多相个性测验表说明A、本测验由许多与你有关的问题组成,当你阅读每一题目时,请考虑是否符合你的行为,感情、态度及意见。如果情况符合,请在纸上该题目号号码右边“是”字下的圆圈内画√(如图题目1)如果情况不符合,请在答案纸上该题目号码右边“否”字下圆圈内画√(如图题目2)
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