贝壳athena
校园招聘会,是对企业进校做宣传、宣讲会、笔试、面试的统称。比如XXX企业校园招聘会宣讲会,是企业进校进行宣讲,让更多的同学了解该企业,是企业HR与学生面对面沟通的好平台。双选会,是众多企业一起进校,没有宣讲环节,由企业HR直接与学生面对面沟通。
可爱小伶伶
先回答你最后一个问题绝对不会和你的实习撞了,因为只要参加校园招聘会的企业都知道或者了解学生的实习。一般情况下他们是考虑招聘会的形式很多,普通的就是当面看一下你的简历,然后问你几句话,这是初选,这时一般前去面试的很多,很多人的简历在此时就直接被扔进垃圾桶了。好的话,过几天给通知你参加第二次正式的面试。还有一种是宣讲会的形式,人事的人包一个场子,很多人将自己的简历上交,然后这些人开始宣讲自己公司的一些文化,在此过程中会有一些互动(记住,此时回答问题一定要积极呀,这可是非常重要的第一印象哦!!!)。互动完毕后,会直接进行面试。。如此
小蝎子七七
校园招聘会:
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
宣讲会:每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动,主要介绍企业的历史,现状,用人标准等等,会后会有提问环节。举行地点一般为大学的报告厅,举办前会有海报宣传,为了鼓励同学前来,部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品,同时也是对企业的宣传。
双选会:
双选会,即毕业生双选会,是由毕业生与单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。"双选会"的举行可以给双方更多面对面的机会。
1、校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动,招聘组织(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动,企业委托高校或中等专业学校培养,邀请学生到企业实习并选拔留用,企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
2、校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的,近年来随着社会的发展,部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑,不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别,一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。
3、举办时间:双选会一般在每年11-12月,3-4月在各高校举行,每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。相应的双选会信息会在各高校就业网及应届生求职网上发布。
注意事项:参加双选会需要携带的工具:如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、各种获奖证书等。需要注意的是:在双选会上,求职的学生人山人海,面对纷沓而至的就业推荐材料,用人单位往往认为可供选人才很多,一般不会当场拍板,而是把材料拿回单位慢慢筛选。而综合素质高的毕业生极易得到用人单位青睐,往往就脚踏多条船,也不一定就马上签约。这给那些第一印象不佳的学生更多机会。
笨笨的2003
1、范围不同。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动,招聘组织(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动,企业委托高校或中等专业学校培养,邀请学生到企业实习并选拔留用,企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
2、招聘对象不同。
校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的,近年来随着社会的发展,部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑,不以收简历为主要目的。
3、举办时间不同。
双选会一般在每年11-12月,3-4月在各高校举行,每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。相应的双选会信息会在各高校就业网及应届生求职网上发布。
扩展资料:
一般来说,双选会是在每年11-12月和3-4月这两个时间段举行的,其举办地点主要是在各大高校里。
宣讲会,一般是企事业单位在社会公开场合、校园等场所举行的与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,主要目的是向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息,吸引高校学生来应聘。
参考资料:百度百科——校园招聘
百度百科——宣讲会
百度百科——双选会
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