滋味游龙
心理咨询师培训中心销售人员如何短时间内招到8000个学生?源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务,帮助培训机构以最小的成本招到更多学生,不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司(简称:源生如潮),总部位于四季如春的云南省昆明市,专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家,利用公司自主研发的智能写作与发布引擎,全方位覆盖潜在需求用户,真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队,提供学校网页制作,课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务,努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个,上线课程10万+,已达成合作的学校已有1000多家,2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】(一)CPC:竞价推广、竞争激烈,价格高昂,恶意点击,管理麻烦、稳定性差。(二)分类信息:门槛低,信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。(三)SEO:优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。(四)户外广告:覆盖面小、时效性差、修改难度大,招生效果难以预估测评。(五)广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。(六)传单广告:传单泛滥,顾客产生厌烦情绪,宣传效率低,浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】(一)用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名,但因网站设计缺乏美观度与合理性,用户体验差,导致咨询率低。(二)无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。(三)招生渠道单一招生渠道单一,缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道,例如网络招生已是趋势。(四)营销成本高每年投入高额的网络营销费用,由于对人群定位不准,账户操作经验不足,导致营销效果差。【招生业绩差怎么办?找源生如潮】(一)投入成本低免费推送精准资源,按成交效果付费,不成交相当于免费帮学校做广告,低投入(需支付部分年费),高产出。(二)覆盖范围广网络招生,不受地域限制,可全国招生,广告覆盖广,持续时间长(24小时在线),品牌曝光率高。(三)推广更省心您只需提供推广所需素材,网页制作,关键词排名、品牌推广、在线接单,全部交给我们完成。(四)招生效果好精准关键词全网优化,定向性强,受众明确,成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们?】(一)自己线下推广招生1.自己线下招生,人力成本过高,收益少。2.通过线下招兼职发传单,成本过高。3.不懂排名优化,只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网,不会优化,覆盖范围小。6.依靠学员转介绍,宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。(二)其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低,覆盖面小。2.名单量少,学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低,精准名单少。6.优化技术有限,无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。(三)源生如潮招生服务1.三大网站同步推广,覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页,大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则,搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高,转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】(一)自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章,自动发布三大招生网站。(二)用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面,并配有相关的课程介绍,最大程度的吸引用户咨询。(三)全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户,包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局,最大程度覆盖用户。(四)短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点,可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】(一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。(二)洽谈细节:针对合作过程中的细节方面进行商讨。(三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。(四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程,制作页面。(五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。(六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。

阳光靖好
现在很多机构,都希望通过一些免费或是低价的体验性销售来实现客户转化,从而提升业绩。销售通过电话邀约过来的体验客户,就像是池塘里的鱼,有肥有瘦,姿态各异的在池子里游弋,而销售就像那岸边的钓客,如果钓鱼(销售)技巧不足的话,就只能看着池子里的鱼流口水,心痒痒,但就是捉不到。想要掌握高超的技术,可以先从这四个方向上入手,以培训机构为例: 一、把握好邀约的时间 曾经有个心理实验,一个人入场之后选择了第三个空位置入座,那么之后的几次,这个人都会选择老位子就座。就跟我们会选择去经常吃的饭店或经常去的商场购物一样,原因是:熟悉。 所以我们在邀约客户的时候,可以提前预留给客户参观的时间。让客户对场地环境和设施都产生熟悉感,人在熟悉的环境里会感觉更安全,更自在。那么对于销售防御,也不会那么的重。 二、善于运用你的老会员 在邀约体验客户的时候,可以约有老会员上课的时间段。那么客户既有足够的时间用来参观环境,也能够看到老会员上课的情况,以及老会员经过培训之后的表现。如果你跟老会员的关系不错,那么在下课的时候,可以趁着跟老会员打招呼时,让老会员说说最近上课的心得,这个对于体验客户来说,会是参考度很高的信息。 同时,在邀约体验客户的时候,提起这个时间段能够看到老会员上课的情况,方便体验客户更加直观的对课程有个了解,这样也能增加体验客户对于邀约的到访率以及配合度。 三、到店签到环节加入心理暗示 当体验客户到店之后,你可以带着他去前台签到。在客户签到的同时,销售可以看似无意的说一句:以后你来上课,也是在前台这里签到噢。这样就对于客户进行了一个成交后的行为暗示。 四、填写测评表单 客户签到后,前台可以给予一张测评表单,这张表单中的目的是为了收集客户信息,同时也让客户感觉机构的课程做的非常专业,在开课之前就先对学员能力进行全面的评估。 而对于销售来说,这个表格中的信息,可以让你找到客户的需求点。你需要善于运用客户的需求点,来向客户说明为什么他需要你的产品。 在心理层面来说,客户花了时间来填写测评表,填写越认真的客户,成单的可能性也就越大,因为人们对于投入精力越多的事情,就越难放弃,所以销售可以引导客户认真的填写好测评表。 您的关注,是对我最大的鼓励~ 本文作者是国家二级心理咨询师,如对心理个案咨询或心理类、销售技能类课程感兴趣,可私信联系我。谢谢!
优质心理咨询师问答知识库