不忘初心258
心理咨询实操技能的学习，不能仅仅依靠读书或听讲来进行，而是需要在实际操作中慢慢积累经验逐步提升。先介绍一下个人的经验，在我的培训工作中，技能的学习主要是通过“角色扮演”进行的。由有一定经验的咨询师扮演来访者(是TA实际工作中的案例);由学员做咨询师，进行模拟咨询。模拟咨询的过程，全程录像。模拟咨询的时长，根据学员的学习阶段，从五分钟到五十分钟不等。在模拟咨询结束后，培训师与学员共同回看录像，逐句进行讨论。这样的角色扮演，非常接近实际咨询，学员在这样的情境中将所学技能进行应用，可以更为充分理解心理咨询是怎样工作的。同时，由于是扮演，不存在“伤害来访者”的情况，为学员的实践提供了更为安全的场合。在这里需要强调的是，采用角色扮演的形式进行模拟咨询，不建议完全编造一个案例，更不建议扮演来访者的人把真实的自己作为案例材料。本地没有实操技能培训机构，那么有没有远程的技能培训呢?在我所知的范围里，没有远程形式的纯粹技能培训。究其原因，可能是三方面：第一，网络视频的互动性差，技能的学习效果会打折扣。盯着屏幕谈话与面对面访谈有很大的差别，尤其是对初学者而言，比如语气、语调、目光交流等等非言语信息，在网络视频中就很难体察到。第二，是个非常现实的问题，就是成本问题。技能培训为了确保每位学员都能有实际操作的机会，必然会限制规模(我的地面班是十五人，最多不超过二十人，如果网络视频的话，我估计规模要限制在十人以内)，那么，采用远程的方式进行技能培训，每位学员的费用要比地面班高不少，尤其是对比讲授型的网课(某平台的网课，30小时，260元)。第三，是时间方面的问题。远程视频的形式下，注意力的保持有一定困难，每次课程的时间安排可能会在两个小时左右。假设十人规模的培训，每人模拟咨询5分钟，讲评讨论25分钟，一轮下来就5小时了，也就是说，两次课才能每人练习一次。综上，远程的纯粹技能培训，从组织者的角度讲，性价比是非常低的，也就没人会办这样的培训了。那么，大家要怎么学习实操技能呢?也许你可以试试我介绍的“角色扮演”，你的城市虽然没有培训实操技能的机构，但应该有心理咨询师吧?你找到一位愿意辅导你学习技能的咨询师，由TA扮演TA实际案例中的来访者，跟你进行模拟咨询，然后对你的咨询技能进行反馈。当然，一定与“个人体验、个人成长”区分开，“角色扮演”时，你找的是培训师而不是体验师。
提拉米苏丫头
什么是咨询师的专业技能？ 咨询师应具备一定的专业知识，按照国家有关规定，咨询师须具有普通心理学、变态心理学、社会心理学、儿童心理学、心理咨询学、心理测量学、精神卫生知识、职业道德与相关法律等理论与知识，接受过正规培训，掌握心理测验、心理咨询的有关技能。 能够理论联系实践，找到来访者的问题根源，分析问题的形成、发展，有的放矢，帮助、引导来访者解决问题，促进成长。 咨询师应具备的品质： 真诚，热情，乐于助人；乐观自信，坚韧不拔；耐心倾听，包容、理解他人； 善于表达；态度严谨，综合分析；对社会、人生知识的探索有强烈的兴趣。 咨询师应具备的科学的助人技巧 初始访谈阶段对来访者的问题有初步的判断，具有观察、谈话、分析判断的技巧；调动来访者内在的积极因素；在平等交谈中启发来访者独立思考；灵活的咨询方式，客服来访者的阻力；掌握非言语行为；受到来访者的不良情绪反应影响后，尽快恢复良好的心态；有能力把握会谈的方向和内容；设计相应的方法矫正某些不良行为，适时解释；能运用基本的心理测量工具等等。 那什么是心理咨询师专业技能证书呢？ 二三级证书取消之后，社会对心理咨询师的需求不降反增。这说明了心理咨询师职业的发展空间是足够好的，但任何领域，都是需要持续学习和提升才能做出成绩和有所收获。 国家取消的是人社部的职业资格鉴定，取消的是强制的就业门槛。但取消的并不是心理咨询这个职业，恰恰是国家为支持这个职业所做的第一步工作。就现行政策和发展趋势来看，未来心理咨询师一定是由 行业协会、社会组织甚至企业，实施培养人才和认证工作 ，通过市场竞争手段选拔出优秀的人才培养机构和专业人才。 行业协会在资格认证和从业人员管理方面发挥更为重要的作用。 作为学员来说，首要关注的应该是能力提升，证书只是辅助工具。举个例子，如果你未来应聘或开咨询室，有证书和没证书的效果完全不一样，你还是需要证书作为敲门砖。但随着时间的推移，大家对你的认可是建立在认可你的能力基础上的，如果能力不够，再好的证书也帮不了你。 中国心理卫生协会是经过中国社会团体登记机关核准登记、国家民政部主管的行业协会，是发展我国心理卫生科学技术事业和提高全民心理素质的重要社会力量。 并且参与过心理咨询相关国家标准的制定。 其组织的《心理咨询职业技能培训》项目，现已更名为 《心理咨询师专业技能培训》。 区别于其他证书培训的线上学习方式， 心理咨询师专业技能培训是面授教学的，而且还有技能实操与实习见习部分。
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