hr可以往心理咨询师转吗

做企业HR，就是人力资源管理，你如果不学习心理咨询师，就很难适应现代企业对人力资源的高要求。

有心理学基础，有助于你了解他人想法，能够有同理心地设身处地的为他人考虑，有助于开展工作。但是是不是做HR必须具备心理学基础呢？我个人认为不是必备条件。心理咨询师更多的职责是去帮助他人解决内心的纠结痛苦，更偏向于治疗方向。建议：了解一下心理学的基础知识，并参加一些相关培训即可。不必浪费时间去考证，一切还是以实际目标为出发点~

有几把用 有时不知道比知道的好

心理咨询师学的最多的就是HR，我在天乙教育学的 我们班里有一般都是做HR的应该是有帮助 要不然不会有那么多人来学。

有用，我就是学人力资源管理专业的，考取了人力资源管理师资格证。现在正在学习心理，对以后工作分析员工需求，员工心理态度，如何更好地管理员工有挺大的帮助的。更好分析员工心理。

作为一名大学老师，想转为心理咨询，应该是可以的。1.感到职业进入瓶颈，本职工作没有多大的上升空间，确实可以考虑转一个更有发展潜力的行业。2.对这方面有兴趣，不妨通过多读这方面的书籍，更深入了解这个职业，有一定的基础再作最重要的决定。3.心理咨询确实是一个新兴的行业，而且前景还是很广阔的。

如果你是对口从事人力资源管理工作，心理咨询师没有企业人力资源管理师的意义大。因为注册成立公司，尤其是人力资源公司是必须聘用持有人力资源管理师证件的人员担任人力资源岗位的，对心理学没有要求。所以很多新公司会招聘人资岗位时候说持有人力资源管理师证者优先但是据我实际从业的人力资源工作来看，人才甄选、人才测评、职业发展规划等等地方都需要将心理学工具应用到位，所以具备一定的心理学知识肯定是没错的。人资实际工作中是用得上的。希望可以帮到你。

没有必要专门去考证,但是学习心理学在HR的工作中会很有帮助. HR工作中经常会有很多沟通问题,学习心理学会更好的掌握沟通技巧,对工作确实有很大帮助.可是心理学涉及的内容比较多,方向也比较多,所以如果你时间精力和经济都允许的情况下,去考一个心理咨询师证是不错的(因为某种程度上,有考试的压力存在,确实会更认真地学习)这是个锦上添花的行为,如果只是想学习一下心理学,建议去看一下社会心理学,管理心理学等方面的内容就好了.

没什麽必须不必须的，心理学对各行各业都有帮助，但是说必须的话谈不上啦。应该这麼说，做HR的话学点心理学对你的工作更有帮助。