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心理咨询师就业方向：党、政、工、青、妇;人力资源部;公安、司法、武装警察、学校、社区都需要心理咨询!想要从事心理咨询师的工作，心理咨询师职业资格证书是必须要有的。心理咨询师不只是一份工作，在我们生活中也时时刻刻要用到。一、职场达人，从心理达人开始我们一直强调，取证只是学习心理学的一小部分;其实，心理咨询技能能够给予我们更多驾驭领导，搞定同事，管理下属，懂得这些技巧，或许你的职业生涯因此不同。二、家庭，职场达人实训课程心理学是人人需要学习的课程，不管在生活中还是工作中都会帮到你和他人，这个课程必须一学!三、改变世界前，先改变自己前所未有的快节奏，生活充斥着紧张压力，焦虑的情绪;害怕失去?无力在坚持，或许，你需要重新认识自己，需要新的信念，需要在心理世界找回自己......如果你希望从事心理咨询方面的工作，那么建议你现在就去考证，因为目前中国心理咨询师考证的难度还不是很大，需要又很多，有证的人远远无法满足需求，而且心理咨询是一个有远大前程的工作。
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心理咨询师的有国家统一的考试，但是只有2-3级的！一级的据说有一些省份已经开放了！但是还没有完全放开，一级心理咨询师这个目前还处于没有实施阶段！现在社会上的人说是一级（高级）心理咨询师，这个目前还是真假难辨！
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目前心理咨询师报考条件是以下：对于考心理咨询师费用相对比较不唯一，因为心理咨询师会受到报考地区的、报考类别的影响(心理咨询师可以分为心理咨询师三级和二级)，导致收费标准也是存在差异的，一般这种不会超过1000元左右，如果需要补课的也就到月几十到几百块钱不能的价格.还有一点就是专业是否对口，如果你之前学过心理相关知识，直接通过机构交报考费用即可，如果不是可能通过平台机构进行报名学习，这样可能想多比较高，大约三四千左右不等。报考心理咨询师需要什么条件：心理咨询师报考不限于一定是心理学相关的专业，非心理学专业满足条件者依旧可以报考。(满足其中一条即可)1、专业不限，本科及以上学历的，经过心理咨询师培训的;2、医疗、心理等相关的专业专科学历，经过心理咨询师培训的;3、医疗、心理等相关专业本科学历的。考试时间为每年的3,6,9,12月心理咨询师考试内容理论部分：1、普通心理学2、社会心理学3、发展心理学4、异常心理学5、健康心理学6、心理测量学7、咨询心理学技能操作部分：1、心理诊断技能2、心理咨询技能
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中国网有相关报道，写得很不错社会问题频频爆发，心训行业成为热点中国网 时间： 2010-06-03 发表评论>>视频播放位置下载安装Flash播放器日前，富士康“12连跳”、“永州枪杀法官事件”的相继爆发，激起了社会的广泛关注，也将一个叫“心训”的词推向了大众眼前。广州赢吧心训教育咨询有限公司董事长、有“中国心训第一人”之誉的林A先生在接受记者采访时说，近日，他公司的咨询热线已经被打爆，许多企业老板甚至主动找上门来，提前预约为员工集体心训，以构建和谐企业之路。目前，他的课程已经排到7月下旬。心训是当前社会矛盾的“舒缓剂”？5月22日的一次人才招聘会上，因为“跳楼门”的发生，富士康开出了20万元到60万元的年薪，招聘一批心理医生、心理咨询师，以填补企业心理咨询部门的空缺。与此同时，深圳市卫生部门也派出一批心理医生驻厂，为富士康员工提供心理咨询服务，还要帮助富士康建立心理咨询体系，缓解员工心理和工作压力，排查出存在精神、心理方面问题的员工，为其提供帮助。心理咨询不仅成了富士康“跳楼门”事件后的一剂“创口贴”，也引起了全国总工会的重视。5月29日，全国总工会发出通知，特别强调要加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，关心职工的生产生活，使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动。而就在此时，一则新闻成为全国各大媒体的热点：中国疾病预防控制中心精神卫生中心2009年初公布的数据显示，我国各类精神疾病患者人数在1亿人以上，但公众对精神疾病的知晓率不足5成，就诊率更低。这则消息引起了许多企业主的担心——他们不可能都像富士康高薪招聘心理咨询师，怎么办？寻求心训机构合作便成了最好选择。对此，林A在接受记者采访时说：“富士康事件以后，我们的咨询热线明显地火爆起来，许多企业老板还主动找上门来，寻求帮助。”尽管林A旗下的心训公司在广东、河南、湖北、辽宁、新疆等地区大名鼎鼎，林A本人更是被媒体誉为“中国心训第一人”，但以前开展业务，都要主动去给企业老板解析半天。而今两相比较，顿时“冰火两重天”。需要心训的不只是员工，更是老板虽然富士康事件催热了“心训业务”，但林A还是认为，解决类似的企业矛盾和问题，仅招聘心理医生和心训导师还是不够的，而应该从企业文化和劳资关系的根本上寻求解决之道。在林A认为，人字有两条腿，一条是“金”，一条是“心”，两条腿必须平衡才能走得快走得稳。对于企业来说，心训是构筑和谐企业关系的一个重要手段，心训对象不应该只是员工，更应该是老板，而且，心训不应该当“药”吃，而应该当“饭”吃。心训是心态训练的简称，主要以觉察式、感悟式、体验式学习为特色，帮助学员训练心能、提高心智、发掘自己，有效提升EQ（情商）、AQ（逆商）、CQ（创新力商数）、LQ（领导力商数）、SQ（灵商）、FQ（胆商）、TQ（时间管理商数）等个人幸福、成功综合素质。记者在广州赢吧公司看到，其心训课程主要分两大类：一种员工班，一种是总裁班，各类均分一、二、三阶段，时间从几天到几月不等。其中员工班主要侧重于培养学员的情商、逆商等心态转换能力以及忠诚力、团队力和创新力等心态素质，总裁班侧重于培养学员的心灵商数、领导力商数和时间管理商数以及影响力、感召力和担当力等心态智慧。“有什么样的老板，就有什么样的员工。所以心训要从‘头’开始——首先应该从老板抓起。”林A说。他告诉记者，因为功利主义思想的影响，中国的许多企业老板和员工只想着赚钱，所以，员工特别看重技能训练，老板特别看重EMBA课程。其实，没有好的心态，再好的技能，再好的商业知识，都是空谈。“还是那句话，没有好的心态，出来混，迟早要还的。”
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国家职业资格鉴定共分三个等级，作为高知识含量的职业，心理咨询师直接从三级开始鉴定。共分心理咨询员（国家职业资格三级）、心理咨询师（国家职业资格二级）、高级心理咨询师（国家职业资格一级，2008年已经开放）三个等级。
而2006年开始，将采用国家劳动和社会保障部颁发的心理咨询师国家职业新标准进行资格考试。
新标准规定心理咨询师职业分三个等级，分别为：心理咨询师三级、心理咨询师二级、心理咨询师一级（未开放）。取消原来心理咨询员（国家职业资格三级）和高级心理咨询师（国家职业资格一级，未开放）的称呼。
另：上海地区仍称“心理咨询员（四级，目前已取消，但已持该证者仍可获承认）、助理心理咨询师（三级）、心理咨询师（二级）、高级心理咨询师（一级，未开放考试）”
扩展资料：
合格标准
本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合考试和实际能力考核两项内容。
(1)理论知识综合考试采用闭卷笔试，考试题目从题库中随机提取，按标准答案评分。考试成绩采用百分制，达60分以上者为合格。
(2)心理咨询员和心理咨询师实际能力考核，采用专家组面试评定的方式进行，内容包括：心理评估，案例分析，咨询方案制定和交谈技巧。评分标准按百分制，达60分以上者为合格;高级心理咨询师的实际能力考核，采用专家组综合评审方式进行，考生应提前三个月上报个人业绩资料(著作、论文、专利和研究成果证书)和单位出具的推荐意见。
(3)单项成绩合格者，成绩保留2年。
(4)已具有心理学、教育学、医学专业正高职称，正在从事心理咨询临床和教学工作的人员可不参加理论知识综合考试，由单位推荐并直接向专家组提交个人业绩资料申报高级心理咨询师资格，由专家组进行综合评审
参考资料：百度百科-心理咨询师考试
优质心理咨询师问答知识库
