心理咨询师都是女的吗

现在有很多情感专栏节目，比如《爱情保卫战》《鲁豫有约》《非诚勿扰》等，我们会发现它们中间的爱情导师都会有女性的存在，再去看一下在微博上知名的情感博主大部分都是以女性的身份存在。为什么知名的情感专家大多是女性呢？1、避嫌：因为有情感问题的大多是女性。对于女性来说。男性有与女性发生性接触的天性倾向，尤其是倾诉感情问题更显暧昧。这就会让很多女性观众的问题没办法完全的说出来。而且属于性别的差异，很多东西没有办法像同性一样沟通便捷。男女的生理和心理都有差异。确实是不可忽视的问题。同时，男性情感专家会带给女性不安全的感觉，因为这有可能导致男性情感专家利用“专家优势”达到其私人目的。2、亲社会倾向差异。研究表明，相比于男性的自我为中心主义，女性更倾向于做出亲社会行为；情感咨询显然属于亲社会行为一3.与女性的细腻的心理有关。女性心理咨询师以及情感专家，更容易捕捉问题的关键所在。并且给与困惑者及时的安慰。也较为能够照顾咨询者的感受。男女在亲社会活动中的表现出明显性别差异，如果某个职业特别要求亲和力，那么对于男性来说男性就更难成名了。恰巧情感专家，正是一种要求亲和力的职业。3、交流情感问题的经验差异。男性对于情感问题一般是秘而不露的。他们不愿意将自己的情感世界剖析给其他人来看。对于女性来说，他们的情感需求是外露的，在遇到情感挫折时，他们更希望的是寻求安慰，寻求鼓励，宣泄烦恼。所以这种心理上的差异导致了男性对解决情感问题并不是非常在行，对于这种差异的底线，也导致了部分女性咨询者认为男性情感专家是不靠谱的。对于这个问题，我认为情感专家还是适合女性来做。女性在在人的一生中，总会扮演母亲的角色。这种母性的关怀会让人更容易敞开心扉去他进行沟通。这是性别注定的差异，所以希望男性咨询师也不要太难过啦。

心理咨询师就业方向解析心理咨询师的就业前景如何?其实工作环境以及工作条件一直都是大家关心的重点，这个原因很好理解的，而且很多朋友在考虑工作的时候也是需要分析这样的原因的，因为它确实是对自己的实际生活产生深远的影响。 就业的前景实际上是有一定的预估性的，因为当今社会发展是越来越快的，所以在这个过程中，考虑前景不是考虑现状，而现状好不一定是真的好，所以在这个过程中很多人在找工作的时候更加在意锻炼的机会。而心理咨询师的就业前景，可以预想得到，它是目前效果最好的方法了。为什么这么说，因为市场前景非常的广阔。因为现代生活的节奏越来愈快，人们的心理压力也是越来越大的，而它不是治疗而是话疗。不是非要到非常严重的地步在进行采取寻求心理咨询的帮助。而且生活水平提高，人们更加的关注生活品味的提升。 所以现在的时候就业环境，不是很明朗的主要原因是在于就业的整体形势，但是要是进行分析的时候还是可以了解的得到，有些行业是非常热门的。而心理学很多朋友不领略，是因为还有很高的上升期，那也是实力和发展空间上升的重要的体现。所以无论从现在的状况了解，还是从未来的发展角度分析，心理咨询师的前景是非常广阔的，同时也是未来新兴的行业。 方向： 第一，普通高校，这是心理咨询师以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。但是，随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招，从事这一职业将越来越困难。高校中的心理咨询中心也为心理学硕士提供了就业机会。不过，这一般需要在校期间具有心理咨询的实践，并且一般情况下是女生优先考虑。心理学研究生在竞聘辅导员一职上比其他专业的学生有竞争力，但是一般情况下，入党是先决条件。高校工作的薪酬随具体职位和地区而异。 第二，公务员。招心理咨询师作公务员的一般是公安系统：公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格，有的还需要进行体能测试。 第三，企业。心理咨询师去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同，心理咨询师倡导人性化的管理，与人力资源管理的学生有所互补。但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解，心理咨询师不如人力资源管理的学生具有竞争力。心理咨询师还可以从事市场调研的工作，但是人数比较少，一般是本科生稍多。 第四，小学中学。一般招的是本科生，其心理咨询部门主要是作为“花瓶”来应付教育部门的检查，所以前途不被看好，加上收入较低，一般心理咨询师是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考虑。

女性永远感情话，对于女性自身的问题更多的是偏袒，而不是纠正，说女性情感专家的基本都是性别偏袒，以牺牲男性利益为目的讨好女性。

1. 护理 许多人可能无法接受护理。 毕竟这个职业一开始薪水不高，每天的工作量还是很大的，但是当你不断积累经验，薪水和各方面都会变得非常理想。2. 教师 教师的工作比较稳定，如果能专注于某个领域，也可以长期发展。 但是切记不要选择那些知识更新太快，工具和技术变化频繁的专业领域，否则你会很吃力。 3、人力资源部 目前，中国企业的大部分人力资源部门都已转制为人力资源部门，掌握专业人力资源管理知识并持有职业资格证书的员工极为稀少。 现在这个行业也比较流行。 4. 律师 律师的工作性质与医生类似，属于经验职业。 所有见习律师都必然会经历一段短暂的相对“贫困”，但一旦转正，其收入将逐年快速增长。 随着工作时间的增加，行业的知名度会不断提高，收入也将进入增加的过程。