shangna52088
职场中，决定一个人是否成功的，不是超高的智商，也不是说八面玲珑、如鱼得水的情商，很多时候，就是看你的执行力是否很强。你或许有很多不错的想法，但如果不付诸行动，未免都是空谈。
1、凡事预则立不预则废
给自己制定目标计划，把当天要做或者近期要做的事情，提前做好计划。虽然说计划赶不上变化，但是有计划就有方向，心里有底就不会盲目。无论什么事情提前规划好，效率就会提高很多，执行力自然随之就会提高！
2、选好方向，付诸行动
有时候，我们常常想要多学一门技能，却常常只是说说不去行动。所谓晚上想想千条路，醒来还是在原处。这样并不会有什么改变，行动起来才是正确的态度。
蔡康永曾说过一段很著名的话，““15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说‘我不会耶’。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说‘我不会耶’。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。”
所以，选择好方向后，想到就去做，即使刚开始做不好也没关系，什么都有一个积累的过程，在做的过程中不断调整。
3、完成比完美更重要
很多时候要做成一件事情并不是很难，但是大多数的我们，都想要做得更好，明明80分就可以了，但是很想要做到90分，那意味着就要花费更多的时间。其实，完成比完美更重要，给自己设定一个截止时间，要求自己在这个时间内一定要完成工作。完成以后再根据需要调整和迭代，这样会比较好。否则迟迟不敢落实，就注定着错过很多机会。
4、集中注意力，专注做事
蔡康永曾说过： 如果你无法静下心来做你该做的事，那么你注定在安慰自己中度过一生。这也从侧面提醒了专注力的重要性。如果一个人做事非常专注，那么成功的几率显然会高于他人很多。一次只做一件事情，不要在做事的时候，是不是停下来刷刷微博和朋友圈，玩玩游戏，闲聊，这些都是不可取的，对提高你的执行力、推进事情的进展毫无帮助。正确的方式是心无旁骛，把注意力集中在当前要做的事情上，这样才能又快又好地完成工作。
综上，职场执行力决定着效率的提升，一个有高效执行力的职场人，更容易获得成功！
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Pocky小豆丁
婚姻不顺，大多都是在家里面做家庭主妇，然后变成了黄脸婆，遭到丈夫的嫌弃，聪明的女人她们都懂得独立，并不会因为结了婚就在家里面伺候男人，照顾孩子，她们自然有自己的一番事业，让男人不敢小瞧她们。
littleCargod
幸福的人一生都在享受童年的美好，不幸的人一生都在治愈童年的悲伤。
原生家庭对一个人的性格塑造是至关重要的，对人的影响是一生的，很多人携带着原生家庭的烙印进入亲密关系，却在婚后的生活里吃尽苦头，今天缘盾情感的情感专家告诉你，如何更好地与我们的原生家庭和解，走出情感问题的困扰，开启属于自己的幸福生活。
[案情介绍]
咨询者小易虽然已经25岁，还是一个孩子的妈妈，但她却一直活在原生家庭的阴影之下，这层阴影导致小易对于婚姻极度缺乏安全感，不敢向老公要钱，不敢向家人提要求，有强烈的不配得感。
[咨询过程]
1、天蓝老师结合情感专家四联诊的建议，首先帮助咨询者小易找回过去，理清她一直拒绝成长的原因；，找到她内心深处的原生家庭烙印；
2、天蓝老师从源头着手，利用心理学的完形疗法，开始解决小易一直以来缺乏自信心的心理根源；
3、天蓝老师在情感专家四联诊的帮助下，跟小易共同深入探讨她的原生家庭问题，破解她跟父亲、母亲、兄弟姐妹之间的复杂关系，帮助小易在心理上重新成长；
4、天蓝老师开始着手处理小易的婚姻问题，借由向老公要钱这一简单的小事，促进小易跟老公的良性互动，让小易从实践中学会两夫妻如何平等地沟通交流，从而改善小易不懂得拒绝别人的缺点；
5、在一般夫妻常见的要钱问题上，小易却需要迈出相当不容易的心理关卡，好在有天蓝老师的支持，以及情感专家四联诊的技术支援，这才让小易能够克服心理难关。
解决了小易最难以攻克的心理问题之后，接下来就是实操性的挽回行动。
[咨询效果]
1、跟老公要钱只是天蓝老师要求小易学会提升自我和改善夫妻沟通的第一步，借由向老公要钱，小易开始懂得为自己争夺利益，也会向别人提出需求，不再被动忍受别人对她的无礼要求。逐步摆脱讨好型和受害者心理情结，慢慢地走向属于自己的开明大道。
2、接下来，天蓝老师开始改善小易的夫妻生活，帮助他们的夫妻关系回归甜蜜。学会做一个高情商女人，打开夫妻生活的认知，学习一些促进夫妻生活的调情小技巧。
3、在天蓝老师和缘盾情感专家四联诊的帮助下，小易和老公的夫妻感情重燃，沟通交流也顺畅了很多。
改善了沟通模式以后，夫妻的相处模式也随之改变，小易也发现了老公原来一直都深爱着自己，根本不存在发展婚外情背叛自己的问题。都是自己的不自信造成的认知偏差。
其实原生家庭对一个女人的影响虽然强大，但是如果我们能够看见自己的真实内心，接纳现实的真相，那么很多问题其实都是可以迎刃而解的，希望我们都能在结婚之后学会经营婚姻，时时刻刻保持经营自己的定力，如此一来，才能把幸福掌握在自己的手里。
Mikewen126
众所周知，华为公司给员工开出的工资是非常高的，而且据说年底新员工还有二十多万、老员工有一百多万的奖金分红等，除此之外，员工还有股份，待遇之好，令人羡慕。华为工资之所以很高，是因为有以下两个原因。
1、华为工资高，准入门槛也高
华为招聘偏爱的应届毕业生，都是985、211等的名校毕业生，本身起点很高，可塑性强，专业基本功扎实，学习能力也不错，企业希望这些高质量的人才为企业创造更多价值，研发出高尖端产品，跻身行业前端。要保证高级人才留在机构，高薪资是必不可少的一个条件，对于应届毕业生来说，吸引力很大。
2、华为工作强度大
华为奉行狼性文化，工作量大，加班已经成为华为团队的家常便饭，新的技术不断迭代产生，因此员工的工作节奏也相应很快，辛苦自是不必提，加班更是家常便饭。我表弟在华为上班，当年帅气的小伙子，如今已经很多白头发。一份付出一分收获，所以拿高工资也是理所当然。
以上，就是华为公司给员工开高工资的原因，高工资的背后是高价值的付出，是每一个华为员工日日夜夜疯狂勤奋的付出，华为习以为常的加班文化和它的高工资一样闻名遐迩，高强度的工作时间，也带给了员工巨大的工作压力。何以解压，?惟有高薪!
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呼啦啦呼嘞嘞
按照经济学理论，沉没成本是指那些已经付出不可收回的成本，比如金钱、时间、精力、感情等。那么人们为什么会对沉没成本念念不忘呢？沉没成本有什么作用吗？
一、沉没成本的生活案例
比如看电影，买了一张电影票60元，但是看了开头就觉得很不好看，不过大老远来都来了，钱也花了不能浪费，那就坐着继续看两小时吧。仅仅因为掏了60元钱就又浪费了两小时，这个60元钱就是沉没成本。
比如学写作，交钱学了一段时间，觉得太难放弃了，这期间的成本也是沉没成本。
比如订酒店，在一家酒店提前交了100元定金后，发现另外一家酒店更好，价位更便宜，但大家普遍还是选择了第一家酒店。因为如果舍弃，那之前交的100元钱就白白给酒店了，心理上就觉得吃亏了。这个100元定金就是沉没成本。
二、沉没成本的作用，为何念念不忘
因为付出的时间、精力和金钱，人们通常对沉没成本念念不忘。心理学上讲，人们难以接受损失，即使明白继续下去只会损失更多，但仍然希望能够有收益产生，这点在股市上、恋爱感情上，体现得更明显。
基于此，也就明白了社会上电话短信诈骗之类的伎俩了。初始只是让你交一点小钱，慢慢越交越多，如果不交，前面的钱就收不回来了，所以有的人就带着侥幸心理，持续追加，陷入骗局，造成了更大的亏损。
所以，如果一件事情发展的方向已经不是你当初的预期，正确的做法是及时止损，不要为之前的沉没成本而继续付出，以致影响到未来的美好发展。
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