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有很多人会对心理学感兴趣,也想要从事心理咨询师这份职业。考个心理咨询师证书未来作为副业兼职或者是全职,都是很不错的选择。而且心理咨询师人才缺口巨大,兼职时薪可达300+。但目前市面上的证书鱼龙混杂,质量参差不齐。这篇文章就来为大家仔细分析一下现在证书现状以及如何选择、如何报考等问题。不看全文版:目前市面上的心理咨询师证书中,从含金量出发,推荐中科院心理所心理咨询师证书。温馨提示:由于各省市心理咨询师报考政策要求不同,想要了解自己是否符合当地心理咨询师的官方报考条件,可以点击下方链接自行测试:各省市报考信息查询1.中国国家人事人才培训网(简称国培网)-心理咨询师证书先来看看证书样本:国培网是由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的网络培训教育机构。由原国家人事部于2005年批准成立的北京中人光华教育科技有限公司负责运营。这个证书最大的特点是门槛较低,采用学时互认,修满学时即可获得认证资格。总结来说就是比较容易拿到,但含金量低。推荐指数★★☆☆☆2.中国心理卫生学会-心理咨询师证书证书样本:中国心理卫生协会是由我国心理卫生学、心理学、医学、社会学、教育学届等科学工作者和有关单位自愿组成,是依法登记成立的社会组织。1985年9月,中国心理卫生协会在山东泰安召开了第一届全国会员代表大会,选举产生了第一届理事会。所学理论知识偏心理医学方向,应用范围较窄,所颁发证书的实用性和权威性较低。推荐指数★★☆☆☆3.中国心理学会-心理咨询师证书证书样本:中国心理学会是由中国心理学工作者组成的公益性、学术性社会团体。于1950年8月在郭沫若院长和丁瓒先生支持下正式成立,挂靠在中国科学院心理研究所。活动重在心理方面的学术讨论,所学知识相对来说偏理论性。推荐指数★★★☆☆4.中国科学院心理研究所-心理咨询师证书证书样本:中国科学院心理研究所是我国唯一的国家级心理学科研教学机构,也是中国心理学会和中国心理咨询师协会筹委会的挂靠单位,拥有长期的心理学全学科的科研积累和雄厚的教学资源。心理所的继续教育工作多年来为社会各界培养了近10万名心理学人才。现有的国家心理咨询师职业标准和培训教材是以心理所为主的专家组织开发的。十几年来,国家心理咨询师职业资格考试也一直是以心理所为主的一批专家在提供命题服务和技术支持。目前中科院心理所认证颁发的心理咨询师证书也是业内高含金量、高认可度的证书。推荐指数★★★★★考试时间:全国统一考试,每年两次,分别为5月和11月的第三个周六上午9:00-11:30。报考条件:各地机构(报考考点)负责初审考生的资格,考生须符合以下报考条件之一:(1)具有国家承认的大专以上学历;(2)具有心理学、医学、教育学中级以上职称。(3)大专或本科毕业前一年的在校学生,具有学生证或可出具在校证明。报考方式:不开放个人报名通道,仅限通过授权的培训机构报名,同时获取学员编号。如果想要了解更多报考相关问题,或者选择靠谱的培训课程,欢迎点击下方链接在线咨询哦~中科院心理咨询师学习报考咨询
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工资:新招聘教师在聘任期内与当地在编教师同等工资待遇,并享受当地津补贴政策。高中教师应发工资约5480/月(含五险一金,扣除五险480元、住房公积金1200元),实发工资3800元/月;义务教育段(初中、小学、幼儿园)教师应发工资约5050元/月(含五险一金,扣除五险450元、住房公积金1100元),实发工资3500元/月。(四)津贴补贴:意愿到乡镇工作的新教师,根据乡镇类别,可享受各类津贴补贴合计1200-2000元/月不等,按季度发放。(五)取暖补贴:每年秋季发放一次性取暖费1450元,及其他待遇。
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目前各行各业都会涉及到心理,市场需求越来越大,而专业人员的严重缺失,导致未来心理咨询师的前景相当可观。考下心理咨询师证书可以从事工作如下:自主执业可以通过自己的不断进修,然后自己有足够的知识的时候,可以开设个人心理咨询室。商业领域1.人力资源管理和开发越来越多企业的人力资源部门愿意优先选择有心理学背景的工作人员,因为他们和其他人相比有一项天然的优势——更知道如何在HR政策和流程设计中考虑到心理因素因而在实施中更加妥帖和高效。他们会基于学习与发展原理设计有效的人才发展项目,他们清楚怎样的激励机制能发挥作用,甚至在处理问题员工和裁员过程中,他们也能更准确地提升员工心理状态从而顺利地完成工作。2.广告、营销和市场研究广告设计和营销方案都需要大量的应用心理学中对消费者行为的研究结果。对市场的认可程度、消费者的接受度做预先的了解和判断。很多大企业都有市场研究的职能,相关的心理学理论、研究方法、数据分析技能都会用的上,基于专业的分析和判断,对企业的战略方向,新产品研发都可以发挥重要作用。3.用户体验和产品设计产品研发和设计过程中对于用户体验的研究是必要的,怎样的功能设计用起来最舒服,如何设计包装、款式能增加产品的吸引力。大家可以想想一些非常火的产品是如何在用户体验方面取胜的,是否都会体验到产品设计方面的人性化。比如说苹果手机,有如此大量的用户群和忠实粉丝,其实很重要的一点,是他们能够根据人的认知特点和使用需求,设计出简洁、好用的产品。教育和培训领域1.学校心理教育教师作为青少年学生的教育者,无论是学生学业还是生活都需要教师的关心,而青少年也正是心理方面问题的高发时期,每一位优秀的教师也可以看做是一位合格的青少年心理咨询师。因此教师对于心理学知识的掌握是必不可少的。而教师资格考试的科目中也有心理学的相关内容,所以考一个心理咨询师证书对于教师来说是大有帮助的。而现在随着青年人群体的心理问题多发,越来越多的高校在配备专业的心理咨询师的同时,也开始要求辅导员掌握心理知识或者是持有心理咨询师证,甚至有些高校已经开始集中对辅导员进行心理咨询师培训。因此根据发展趋势,心理咨询师证书在将来可能成为大学辅导员的必须条件。2.心理学相关培训心理学相关培训目前在市场上有日益增长的需求,越来越多的人希望通过心理学的学习来了解自己、完善自己,心理学工作者也需要持续学习新的专业知识和技能来持续更新自己。一些管理类培训课程也越来越多的整合进心理学的内容来增加有效性,因此相关的课程设计、培训课程实施都需要具有专业背景的人来完成。成为专职的培训师也是不错的选择。医疗和健康领域1.心理咨询尽管有不少人都在吐槽国内心理咨询行业的乱象,但不得不说,专业的心理咨询实在有不可或缺的地位与作用。咨询的过程不仅仅是对来访者的帮助过程,也对社会有很多贡献。2.医疗过程中的心理帮助护理人员作为医护工作者日常需要对病人的身体状况和心理状况时刻了解,掌握一些心理学知识是必不可少。尤其是精神科护士,掌握一些心理学知识在面对病人时能够更加得心应手,在晋升的时候也可以作为重要依据。
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、教师待遇1.新招录的义务教育阶段教师应发工资为研究生5607元,本科5426元,大专5144元;不含“五险二金”,实际发放工资为研究生4202元,本科4269元,大专3858元(具体工资待遇根据自治区、地区新规定有所调整,以自治区和地区规定为准)。2.新招录的非义务教育阶段教师应发工资为研究生5607元,本科5407元,大专5127元;不含“五险二金”,实际发放工资为研究生4202元,本科4055元,大专3845元。3.市聘教师:新招录的市聘教师每月享受的待遇标准为研究生5607元,本科5426元,大专5144元;不含“五险一金”,实际发放工资为研究生4401元,本科4261元,大专4039元。4.入编满一年后可享受第13个月工资。5.根据市财政安排每年发放一次取暖费1450元。6.在乡镇工作的教师,按照乡镇距离市区远近,每月可享受1000元左右的基层补贴。六、住房待遇 近几年来,我市大力实施“拴心留人”工程,在城区为引进教师提供单身教师公寓,各乡镇教师周转房实现全覆盖,积极为广大教师创造良好的工作条件和生活环境。属于引进人才教师(内地户籍、内地生源及内地院校毕业)由库车市提供教师公寓,标准为50平米左右,2人一套,基础配置有炊具、热水器、沙发、电视等生活设施,实现“拎包入住”,入住后三年内免租,水、电、物业费等由本人缴纳;不属于引进人才教师在自愿的情况下,由库车市提供教师公寓,标准和引进人才相同,入住后房租费由个人承担。学校简介 库车市第十三小学创办于2013年,位于库车市长安路21号,占地面积50亩,校舍建筑面积㎡,运动场地面积12171㎡,绿化用地面积㎡,环境优美,布局合理。现有教职工124名,其中专任教师121人,高级教师12人、中级教师20人、初级教师47人。教学班45个,学生2148名。学校教学设施完备,各功能室齐全,设有信息技术室、实验室、图书室、阅览室、美术室、舞蹈室、书法室、心理咨询室等。自建校以来学校相继获得了“地区级德育示范校—依法治校示范校”、“地区级文明校园”、“平安校园”、“先进基层党组织”、“教育工作先进集体”、“民族团结进步示范学校”等荣誉称号。实验室 学校以“德育为首,教学为中心,培养学生的创新精神和实践能力”为重点,始终坚持“ 以质量促发展,以特色铸品牌”的办学目标,树立“美文化“为核心,以“科学求真、人文为善、德意求美、教学求精”的办学理念,启迪学生智慧,为学生的扬梦起航助力,赢得了学生、家长和社会各界的一致认可和好评。学生风采 “勤 信 善 博 美 ”的校风,“修身养德,纳言敏行,陶冶心灵,启迪智慧”的教风,“乐学、善思、协作、求新”的学风,“校以育人为本,师以敬业为乐,生以成才为志”的校训及“书香校园、人文课堂、涵养教师、儒雅学生”的办学特色,已成为我校全体师生的自身素质和精神动力。独属于我校的“四润”特色文化,丰富多彩、多元发展的社团活动和独树一帜的威风锣鼓队、武术,已使我校成为一所 “社会满意、家长放心”的学校。教师风采 “青蓝蔚映、教学相长”以师徒结对工作促进青年教师的成长,一直以来都是我校培养教师的核心。我校均以骨干教师示范课的垂范先导引领青年教师临摹效仿,通过教研活动提升青年教师专业理论知识,以“基本功大赛”“素养大赛”“现场课”“公开课”等系列活动,为青年教师搭建平台,促进教师全面成长,近三年来我校培养青年教师成长为书记、校长3名,副校长2名,中层管理干部7名,使青年教师成为学校的中流砥柱。青年教师培养
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