PP的猪窝
第一、马上停止抱怨和吐槽。任何的抱怨和吐槽不会带来一点好处,只会徒增你生活的烦恼。而且还会影响你的心情,不仅不利于你的日常工作开展,还会给你的同事或上司留下不好的印象。第二、给自己制定目标和计划。你想在工作上有所成就,唯一的办法就是要不断地提升个人专业能力,而设定目标和计划,是你花费时间取得进步前的第一步,也是你行动的保障。第三、持续行动起来,不要放弃。成长,就是通过持续行动不断地发展自我,最终使成功更接近目标和计划的过程。
但是在这个过程中,成长有时候是痛苦的。最大的痛苦源自对自己当前处境的清晰认识,以及对目标遥远的真切感受。想要如愿获得成长,并获得别人的肯定和赞扬,那你一定要持续行动起来,不断在学习中进步自己。这样你的选择权就会越来越广,而不至于一遇到批评,挨骂,就只有选择辞职或死守。
小野妹渣
我天天吐槽老板,不满现状,那我是应该辞职还是坚持?说实话,上班一族,有几个不讨厌自己的老板?又有几个喜欢天天朝九晚五?先生存,后生活。如果辞职以后没有更好的机会,甚至找不到工作,相比这一点内心的厌恶,我倒是觉得,活下来,自食其力更重要。电视剧看多了,总觉得“做人嘛,开心最重要”,这纯属瞎扯淡,穷开心只能开心一阵子,你开心不了一辈子,演电视可以随便演,但生活就是这么现实。老板不是你老爸,不会那么容忍和骄纵你,你的讨厌如果是他的严厉、苛刻,他的批评、惩罚,先想一想,自己工作干的如何,再确定讨厌的对或不对。当然,如果你讨厌到无法忍受,又不难找到更好的工作,就辞呗。能不能做决定,在于你有没有更好的选择!如果没有选择,这就是没有意义的蛋疼,努力让自己长本事,才能有更多的选择。最怕的就是,成天嘤嘤嘤,然后懒得要死牢骚满腹,最后把自己害了,还觉得自己是运气不好,心比天高命比纸薄
justjoshua
辞职还是坚持,这个问题要吐槽的内容和目的了。如果吐槽的原因仅仅是为了发泄不满,缓解压力,所吐槽的内容并非方向性,原则性的问题,就选择坚持下来。屁股觉得脑袋,老板和员工站的角度,考虑的问题不同,有分歧很正常。吐槽一番,发泄发泄,不影响工作,就坚持下来,好好干,到哪里都一样。那么,如果老板的人品有问题,你们的价值观不同,发展方向不同,或者是怀才不遇,还是建议辞职。找到伯乐,大展宏图。作为心理咨询师,我还想从心理学的角度做以分析。吐槽老板,表面上看是不接纳老板,背后有可能是自己与父母的关系的问题。问问自己的内心:我接纳父母吗?父母有没有无条件的接纳我?在和父母的相处中,哪些是不能接纳的?最不能接纳老板的是哪些呢?两者之间有没有相关呢?一般情况下,不接纳自己的老板,自己的上级,往往是不能接纳父母中比较权威的那一方。
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