小白贼黑
韩国热播一档社交媒体观察类综艺，综艺节目将16种MBTI人格类型的人集聚在一起，观查其撞击出的化学变化，综艺节目开播后收视率出现异常受欢迎；北京冬季奥运会总冠军谷爱凌也曾在访谈中透露，她做了MBTI测试，数据显示自身是INTJ（专家型）人格特质；在人们的社交平台上，自我简介网页页面会徽出自已的人格类型……
之前年青人碰面闲聊很有可能会聊星座，如今社交媒体开场词通常会探讨MBTI人格类型。在社交平台上，MBTI性格测试慢慢变成当红社交媒体话题讨论和总流量登陆密码。做为众多性格测试中比较受欢迎的专用工具，每一年有超出200人次参加MBTI测试。截止到新闻记者完稿，微博上有关MBTI的话题讨论阅读量超出10亿，超级话题总数达数万人。
MBTI性格测试为什么那么火？这也是社会心理学或是风水玄学？利用MBTI测试来找个工作和相亲靠谱吗？对于此事，新闻记者进行访谈整理报导。
“我是infp（思想家种类），男友是enfj（教育型），有测试剖析说我们都是很相配的种类。”陶芝芝在社交平台上测试过MBTI性格测试，她告知新闻记者，她很相信MBTI的测试结论，觉得结论剖析是非常合乎她的基本特征的。
像陶芝芝一样，很多网民认可测试结论，并将自身隶属人格类型挂在社交平台或求职软件上，以期吸引住类似人，及其为此为据，找寻适宜的工作中乃至规划未来。但是，也是有一部分网民对测试结论持坚决反对建议，她们宣称在不一样的测试里边人格类型也各有不同，令人怀疑测试的精确性。
事实上，MBTI测试以瑞士心理学专家荣格开创的心理类型基础理论为基本，后经凯瑟琳·布里格斯和其闺女迈尔斯深入分析而发展趋势出MBTI人格理论，并编写了相对的人格类型测试。
MBTI测试将个人个人行为差别分成四个层面，包含时间精力由来、信息内容得到方法、管理决策方法及其生活观念趋向。每一个层面包含2个方位，分别是出口导向型(E)—内向自卑(I)，真实感型(S)—判断力型(I)，感情型(F)—思索型(T)，分辨型(J)—认知型(P)。四个层面的差异喜好趋向组成下去，便产生16种人格类型。
重测率是心理测试的主要标准之一。据调查，在1200名测试者中，MBTI重测率为57%，仅有17%的人认可它的诠释力。而达标的社会心理学测试最少要做到50%。
郑州福斯特心理咨询中心总裁心里咨询师彭熠接纳记者采访时表明，MBTI是一种广泛的人格测试评定量表，社会心理学行业那样的人格测试评定量表许多，比它更加知名和确切的也有卡特尔16PF（16人格特质）测试等。“MBTI测试爆红根本原因是目前的年轻朋友心中都期盼深入了解自身和别人，如同之前盛行的十二星座也是这些缘故。MBTI测试并不是风水玄学，它的优点是非常便捷、简易，题量相对性较少，更宜在实际操作，属于靠谱的社会心理学测试，比星座更有真实度。”
广州昭阳医生心理咨询顾问黄铁权觉得，群众具备从众效应，例如最近在网上霸屏的MBTI测试，有经营者营销推广测试，测试有话题讨论度、有关注度，群众可以根据测试认识自己和他人的个性、个人行为方法、优点和缺点等，因而变成了各位的餐后谈论话题。“特别注意的是，测试也许有缓减焦虑情绪、‘润化’社交媒体的作用，可以协助我们寻找人群信任感与归属感，但测试结论并没有一劳永逸的最终回答，不可神格化心理状态测试。”
根据MBTI测试，可以掌握个人的做事设计风格、个人行为特性、岗位特质等，协助其能够更好地认识和了解自己，为公司和用工单位给予人事部门管理决策提议，对不一样种类职工实现有效配搭及监管等。
从塔罗牌、十二星座、到MBTI测试，愈来愈多的人参加到测试的探讨中，乃至卖东西时尚博主也想方设法借势营销带总流量，这种也侧边证明着性格测试的火爆。毫无疑问的是，很多公司已经看准性格测试的创业商机，性格测试也从测试行业发展趋势成一门买卖。
新闻记者在网址和社交平台上检索MBTI测试，搜到了每个版本号的测试连接，五花八门的测试来自于不一样的心理服务组织，有9题、28题、93题等版本号可选择。为了更好地开启回答也有一些门坎，有的测试必须看一两分钟广告宣传，有的必须扫码关注或时尚博主，有的则必须花钱才可以开启详细测试和回答，花费从几十元到100元不一。
心理状态测试的潜在的销售市场不容小觑。在社交媒体和社交电商的快速发展下，新闻记者在网购平台检索相关MBTI性格测试的连接，价钱有元的、元的，测试的标价不贵，支付客户已超出1000余名。
不仅如此，测试自身并不是目地，大量的网民将专注力放到结论分析上。北京群众闫羽在平台上测试后，为了更好地对测试结论进一步分析，又在社交平台上找到一家心理工作室开展测试讲解和资询。“依据心里咨询师级别，每钟头资询价钱几百块不一。我认为权威专家剖析结论也是较为准的，会得出一些初入职场和情绪上的提议，但全是方向上的物品，贯彻落实到实际事情上将会协助并不大。”闫羽说，像她一样付钱资询测试结论的人不在少数。
除此之外，心理状态测试行业还发展出了测试分析心里咨询师课程培训，129元包年测试等消费方式。令人震惊的是，这种小众行业依然有许多人关心与选购，由此可见实时热点不但产生总流量，也是产生了无穷创业商机。
针对最近MBTI测试的受欢迎，一些心理咨询专家觉得出现意外，北京心亦诚总裁心理专家刘爱民便是这其中一位。他向小编表明：“MBTI测试结论得出一个若隐若现的叙述，为此获得客户的认可，再加上媒体传播和营销推广得到了大量关注度。网民可以把它当做游戏娱乐化的测试，但这并不表示其是专业化的，无须过度依靠测试结论，更无须盲目消费性格测试。”
MBTI测试是当今社会使用最普遍的用以鉴别个性特征的人才测评工具之一。据统计，在全球500强公司大约有80%以上的顶层管理人员应用过这种专用工具。而中国一些高等院校也将MBTI测试列入职业指导，智联人才发展中心根据对73万余条的MBTI人格类型数据信息开展数据分析，为初入职场人们在职位挑选、社交社交媒体等层面给予参照根据。
彭熠坦言，MBTI做为一种心理状态测试，仅仅大家认识自己的一种专用工具而己，大伙儿可以利用标识做为一种参照，但不建议用以找个工作和谈对象。“即使是用以选拔人才也仅仅意味着了一个角度的参照，找个工作应当做专业的个人职业规划，而不仅是人格特质测试，因而提议群众应当客观对待测试。”
黄铁权对于此事看法也代表赞成，他觉得应当用发展的目光有效应用测试，充分发挥本身优点、调节缺点。“例如INTJ（专家型）人格特质的人较为善于思考，但感情人际交往层面较差，这并不意味着她们没有感情联接的工作能力，或许是不在乎或不愿意花时间心力在塑造人际交往上。对于一些岗位规定，大家可以有选择均衡本身优点和缺点，最后找出合适自身的角色和情况。”
“性情是习惯养成的构成，性情并没有优劣之分。大家一直习惯性利用测试为自己和别人贴上标签，可是人是动态性的，这段时间测是这种结论过几天有可能又换了一个结果。性格测试仅仅协助我们掌握自身的设备之一。”刘爱民提示道，MBTI测试仅仅一个大概的类别专用工具，可以协助大家了解自己，评定人格类型；但无须被测试结论捆住手脚，把结果强人所难；更无须把它做为“正确答案”，将它做为判断一个人智商水准、工作能力高低、工作业绩的唯一标准，乃至怀疑自身，或拿测试结论作为自身躲避不成功的托词。
在访谈接近序幕时，刘爱民再度注重：“每个人是单独尤其的个人，不必随便给自己或别人塑造个人标签，应当用辨证、发展趋势的目光对待问题；不必将自身干固在一个测试的思维定式里，生活是有无尽种很有可能的。”
snowberry911
工作不好找。我就给你说实际点儿的吧。不要觉得工资太低就不去干\现在这些学生很能够多都是眼高手低.以为自己这样也能干那样也能干,很简单的事情都做不好,如果你是老板你会把重要的事情给一个没有经验的大学生干吗你会给他很高的薪水吗?所以我们应该眼低手高一步步地来如果你有能力老板是不可能不要你的!2008年求职的人太多所以不要让机会跑远了有机会一定要抓住.工资低我们可以学到经验嘛!≈~做人要有方向，并且这个方向要牢固，不能朝三暮四，有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路，还要有自信心，不要惧怕未知的工作能不能胜任，积极去面对，勇敢去尝试，你就会成功的，不管有什么困难，记住一句话“这一切都会过去，只要决心成功，成功就属于你”！首先，最有前景的，是把握自己的关系网和经验。行行出状元。你选择你所特长的。自然会为你带来很多优势。每行都有龙头老大。其次，缺少经验和关系网的个人创业，比较有前景的，是大众所需，消费忠识度比较高的行业，比如饮食，零售、生产。这些行业，只要你用心客户。大家就会持续的给你支持！行行出状元，最你最擅长，最容易成为状元的，自然最有前途！1：考虑你的兴趣，做你最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。你才能更好的在这个行业发展。2：分析你拥有经验，做你最擅长的。内行的身份，会让你在很多事情上得心应手。3：这里强调一下关系渠道，这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的。4：再看看你的资金情况！几万元，可能做不了什么大的投资。一方面，你可以作为自己生活保障，选择一个平台，去工作学习一番。同时积累阅历和经验。另一方面，可以尝试一些低投资的行业，比如个体户、小摊贩、网络商店。逐渐积累成本和渠道。5：适当的也要考虑一下，地区的商情。这个说起来比较复杂。其实也是个人的经验。做一个商人，需要有一定的商业嗅觉。到什么地区，就能估计到做什么会比较容易立足。也可以请教一下当地的投资顾问公司，甚至工商局。他们或许能给你不少启迪。2007年考生最希望报考的专业(前22位)依次是：计算机应用/软件、医科/中药、法律、外语、电气工程、经济、贸易、生物、财经、师范、新闻、中文、金融、行政管理、税务、信息工程、通讯、邮电、艺术、表演、建筑、土木。~
小笼0113
北京朝阳。张琦目前在各个短视频平台大红大紫，对外称是北京朝阳人，但是她的IP定位在广州，是在广州工作，但对于这个IP的未来，业内人士有不同观点。有人表示，张琦能迅速爆红，也会迅速降温。这个叫张琦的讲师有多火，很多用户一天内，能在各个互联网平台刷到四五遍她的课程。7天时间，全网粉丝1000万+，单条视频播放量6500+，全网播放20亿+，首场直播100万级别，首月变现1000万，视频号和樊登老师并驾齐驱。
shuijing217
第一章中国未来职业发展趋势展望一、世界二十种职业未来发展趋势展望二、中国最有发展前景的行业职业三、未来五年职业态势四、未来金领的幸福生活第二章精品管理人才：大盘高开高走一、管理人才炙手可热二、项目管理：21世纪的黄金职业三、品牌经理，前程辉煌四、职场新宏——人力资源管理师五、信息管理师：企业“稀缺资源”六、各“管理师”认证市场分析第三章高级营销人才的职业春天一、急需6000万营销大军二、策划人才走俏三、公关人才告急！四、广告公司人才需求报告五、营销认证：财富大门之钥第四章“金融白领”人才走俏一、走俏的五类金融人才二、保险精算师：金领中的贵族三、资产评估师的未来成长空间四、理财规划师：一份双“盈”职业第五章IT人才职业前景：初升的朝阳一、IT人才热点扫描二、IT职业发展前景五大亮点三、电子商务人才：IT新贵四、信息人才的幸福生活第六章房地产人才：冰点爆发一、人才需求急剧升温二、房地产人才“四宝”三、物业管理：求职者的福音第七章医药人才：炙手的“热门货”一、走俏未来的五类医药人才二、心理咨询师：未来的“金饭碗”三、育婴师：职业新宏四、私人保健医生：职业新风向五、宏物医生：紧俏行当第八章物流人才：“第三利润源”的掘金者一、物流驶入快车道二、哪种物流人才最缺三、谁来挖掘“第三利润源”四、物流师：缺口大的紧俏职业五、成为物流人才的四条通道第九章：长青的经纪人职业一、黄金职业：保险经纪人二、无限“钱途”的证券、期货经纪人三、房地产经纪人的魔力四、文化经纪人大有可为五、火热的体育经纪人六、购车经纪人：汽车时代催生“黄金职业”七、技术经纪人成为职业新宏第十章服务业：巨大职业空间一、高级秘书：“金饭碗”而非“青春饭”二、形象设计师：设计他人，成就自己三、同声传译人才：社会新兴的“金领一族”
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