linximeng520
这两种工作各有优劣势，没有绝对的答案，给你列举出来，根据自己的特点选择吧:1.比较基层的话，人事比财务工资略高。 比较高层的话，财务比人事工资高很多。2.比发展，财务的发展更有前景。 小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣， 大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。3.基层人员财务和人事都差不多，比较容易上手。4.工作量（加班程度）上来说 财务>人力5.工作的枯燥程度来说 财务>人力 人力也包括培训等活动 有时候还蛮有趣的6.出差程度 人力>财务 人力出差主要是跑校招、出去检查、取证报名等等。7. 相对来说财务当然更有技术含量一些， 但也不是所有的人随随便便都能来干人力， 而且一些技能也不是日常能够接触到的。8.做人事与人打交道的机会更多也更加有挑战性。9.从职业上升上来说，人事的上升比财务的会来的快一些。10.人事更能锻炼一个人的行为处事能力，而财务更能体现一个人的思维逻辑缜密性与专业度。工作便利程度 各有优势 不做评价所以在公司正规的情况下（见过太多民企人力当N种用途的），取决于你的个人兴趣和优势。
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税务师职业发展：
（1）在税务师事务所/会计师事务所从事纳税筹划、税务咨询、税务顾问等；
（2）在大中型企业财务岗位、税务岗位，从事会计业务处理与审计等；
（3）在税务机关（政府）从事纳税征管和税务稽查等。
税务师是指经全国统一考试合格，取得《税务师职业资格证书》并经注册登记的、从事税务代理活动的专业技术人员；税务师是涉税行业含金量较高的证书，位列国家职业资格清单第51项，是由国家税务总局、人力资源社会保障部和中国注册税务师协会实施的职业考试。在涉税专业服务领域，税务师要比注册会计师更加专业。
考税务师的理由：涉税行业含金量较高的证书；涉税业务签字权；大学应届生可以报考；进入国家职业资格目；录第51项；中级职称以上级别资质；积分落户加分项目；设立税务师事务所必要条件；选拔优秀税务干部的优先条件；维护国家税收利益中坚力量。
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喵了个咪啊
工资表都是人事做的，最明细的数据只有人事那里才有啊，部分薪资保密比较严格的公司，财务除了出纳以外都接触不到工资明细的。申报个税又涉及到员工的个人私密信息，这些东西一般只有人事才能接触到的。
喵喵咩咩喔喔
注册税务师可以提供代办税务登记、纳税和退税、减免税申报、建账记账，增值税一般纳税人资格认定申请，利用主机共享服务系统为增值税一般纳税人代开增值税专用发票，代为制作涉税文书，以及开展税务咨询（顾问）、税收筹划、涉税培训等涉税服务业务。
税务代理关系的建立并不改变纳税人、扣缴义务人对其本身所固有的税收法律责任的承担。在代理过程中产生的税收法律责任，无论出自纳税人、扣缴义务人的原因，还是由于注册税务师的原因，其承担者均应为纳税人或扣缴义务人。
截至2014年12月31日，全国从事经营的税务师事务所共5455户（包括税务师事务所的子所和异地分所）。其中，有限所4368户，占80．07％；合伙所1010户，占18．52％；异地分所77户，占1．41％。税务师事务所的注册资金总额35．04亿元，运营资金总额2．78亿元，分别比上年增长10．33％和23％；资产总额105．89亿元，比上年增长10％。
税务师除了维护税法尊严，还同时维护纳税人合法权益。企（事）业单位中对税务师的需求也是非常大的，尤其对税务师持证人非常重视，在企事业单位中从事会计业务的处理与审计，财务活动的预测、税收实务、分析与决策等。拥有税务师证书能在企业内部增加晋升的砝码。
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