衡水一鼎税务师

税务局：1、待遇福利高。这个相较于政府部门会高一些，还算可观，税收是地方政府财政收入的主要来源，每年完成目标，是会有绩效考核奖，这个占收入大头。2、上升通道窄。垂直部门，跟地方政府没交流，上面人退下来，才能上去。况且税务铁军基数大，领导位子不多。3、重业务。税务局虽是行政部门，但是很注重业务，也就是说你下去查账还是要点本事的，不然会计都看不起你。工作当中会要学习，考三师（注会、税务师、司法考试），背政策，税法宣传。4、单纯。与当地政府交流不多，又是业务部门垂直管理。什么事情都是按总局的政策走，不太熟悉地方政府的套路，比较单纯。5、职务职级不好解决。19年6月开始职务职级并行，到现在税务还没有推行下去，矛盾太多。同级别政府已经进行三轮了。6、地位不高。不是政府成员单位，政府开会基本没什么话语权，很多事情要靠财政局这位老大哥鼎力支持。7、能休假，闲暇时间较多。中下旬事情不多的时候可以休公休假，带小孩出去旅个游。周末，节假日到点就休。政府部门有时候忙到有假也没时间。 政府：1、加班频繁。税务也会有加班，但是没有政府那么频繁。像组织部这种机构，看见早上4点的太阳是常有的事，当然提拨的机会也大。2、晋升空间大。横向交流机会多，衙门大，级别高。一进单位没几年就升副主任科员、主任科员，上面没位子可以到其他局/部门交流。3、中心工作压力大。凡事找政府，基层拆迁、上访、城管、闹事基本都是你的事，重大节假日要高度集中，平常临时性，突发事情较多。4、能力得到锻炼。面对一摊子中心工作，千锤百炼中磨练你的能力，培养出全面有大局观的人，这是税务部门做不到的。知道怎么为人处事、怎么解决矛盾、怎么处理事情，为以后打下基础。5、地位高，强势。爬到一定位置后，资源人脉无数，到哪都是散发出耀眼的光芒。掌控某一方资源，小孩上学，就业，家人看病，解决工作都有用。当然，能力越大责任也越大。6、压抑，复杂。这个是相对而言的，税务也有，但是政府里面工作比较沉重，氛围比较压抑。对于我这种不过脑的人来说，过于复杂。身在税务局，总的来说，我觉得还是很好的。虽然退休也不一定能够当个副科，全日制研究生也没套到四级主办，但是胜在自由，不用担心任务完不成，加班也不多，平常休假旅游出国玩一趟，每天开心就好，也没想过能不能当领导。

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税收筹划它来源于1935年英国的“税务局长诉温斯特大公”案。当时参与此案的英国上议院议员汤姆林爵士对税收筹划作了这样的表述：“任何一个人都有权安排自己的事业。如果依据法律所做的某些安排可以少缴税，那就不能强迫他多缴税收。”这一观点得到了法律界的认同。经过半个多世纪的发展，税收筹划的规范化定义得以逐步形成，即“在法律规定许可的范围内，通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排，尽可能取得节税(Tax Savings)的经济利益。