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关于注册税务师的等级在注册税务师等级认定办法 （试行）中做出了以下规定：
（一）注册税务师等级分为四级，即：特级注册税务师、一级注册税务师、二级注册税务师、三级注册税务师。
（二）等级认定条件如下：
税务师事务所上年度经营收入达到全国所均贡献度50倍、10倍以上的，其所长可分别申报一级注册税务师、二级注册税务师等级，不需参加培训和考试，经考核合格取得相应等级。
省级分所、子所上年度经营收入达到全国所均贡献度15倍、6倍以上的，其所长可分别申报一级注册税务师、二级注册税务师等级，不需参加培训和考试，经考核合格取得相应等级。
海上花的故事
现在改为 税务师，没有级别之分了
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薪税师是集人力资源师与注册税务师双向职位于一身的技术创新、复合性专业性人才，其能力规范需既把握人力资源基本知识及税务基本知识，又能娴熟开展公司薪酬管理体系的全步骤设计方案，并能灵活运用薪资付款、薪税信息化管理与运用及薪税金风险防控与管理方法。资格证书是由国家人社部中国国家人事人才培训网所授予（中国国家人事人才培训网是由人力资源局社保部机关事业单位人员服务站举办的国家级别教育培训技术专业组织），全国各地可查。
薪税师资格证书是由中国商业服务委员会、ATHE和IFA协同发放的英中三证，份量十足。薪税师自2020年2月25日由人社厅出文宣布确定至今，短短一年多的时间段里，已经进步到现阶段全国各地接纳薪税师能力水准点评项目培训的数量已做到35000多的人，持证上岗总数超过了20000多的人，在其中上海市持证上岗总数超过6000多的人。
针对上海市为什么有着如此之多的薪税师优秀人才不难理解，上海市做为全国经济最繁荣的地域，针对新式优秀人才当然味觉更为灵巧，因而公司针对薪税专业人才更高一些，报考薪税师的工作人员也大量。在这个环节中，全国各地多地积极主动开展配套设施的“薪税师”人才储备的基本建设，现阶段已经确定创立的有全国各地薪税师人才储备，上海市、北京市、沈阳市等多地薪税师人才储备，全国各地政府部门积极主动搭桥术基本建设，既保证了公司针对薪税师优秀人才的要求提供，又保障了报考薪税师工作人员的真实权益。
申请高级职称评审，要在具备CN期刊号、ISSN期刊号的技术专业核心期刊发表毕业论文2篇以上或在具备CN期刊号、ISSN期刊号的技术专业核心期刊发表毕业论文1篇以上，及其处理繁杂技术性问题而编写的有较高层次的重点技术指标分析(论述)汇报2篇以上。
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