税务师翻盘

首先是生活方面，说到生活我很骄傲的给自己打了8分，就拿每天的心情来说我都一直保持着积极主动，活泼开朗的状态，内心清纯善良，外表和蔼可亲、阳光帅气。似乎换了一个新的环境学习与生活；我之前的一些坏毛病都改善了许多。在学校与辅导员、老师们和同学们的相处都很融洽，还交到了几位志同道合的朋友，他们都是我们班的同学，平时我们一起吃饭，一起打球等。不管遇到什么困难我们都相互帮助一起面对共同解决，还认识了几位打羽毛球比较厉害的学长学姐们；他们都是受过专业训练的羽毛球运动员，他们的技术吸引了我们；平时一有时间我们就会去和学长们学习打羽毛球。

平时周末也过的很充实，比如周末没事做的时候我通常都会去找一些对自己有成长性、利益性的兼职工作。上大学能不能与同龄人拉开差距关键在大学生活中你学到什么、收获了什么，最后你又做了什么。没有把握好时间观念成为了我生活当中最打的困扰，很多时候不能在规定的时间里实现自己的任务和目标，要解决这个问题首先要掌控好自己的时间，并且要合理的运用好自己的时间。

然后是学习方面：首先是从上课的第一周到现在都没有迟到旷课的现象；每次都能提前到达教室；老师来到教室也会主动上前问好；课上积极回答问题，有积极进取的精神，喜欢和授课老师互动。老师们布置的作业都能在规定的时间内完成。自从进入学生会之后能学习到的知识和技能又增多了，对我的演讲能力就有很大的提升，因为加入学生会需要面试竞选；在面试过程中就很有帮助的提升了我的演讲能力了。没过几天就又对我们学生会这些新生进行了六天的培训；老师所讲的内容对我们有很大的启发；老师的培训方式也很幽默风趣。培训时还让我们玩一些有代表性的游戏；游戏规则是由我们几十个人自由分组做为一个团队；选出一个团队的组长；然后几个团队进行游戏比赛，做这样的游戏主要是为了提升我们的团队协作能力、组织能力和沟通能力。我们每个人都很积极活跃的参与，在娱乐的同时也学到了团队协作意识。接着还教会我们如何做好活动策划，大型活动或演讲活动都少不了前期的策划。除了在学生会学到知识，还有专业课的内容我也学的很精细。缺点就是上课专注度不够高，脑子反应较慢容易走神。

要解决这个问题首先改善自己的作息时间，第一要有充足的睡眠，第二上课不犯困打起精神。接着是工作方面：大一刚进入学生会的我们暂时没有安排事做，但是在班里担任组织委员的我还是有一点事要的；主要任务组织，组织安排教室值日生，组织班集体活动等；监督值日生做好教室卫生及门、窗、灯等关闭工作，目前组织工作一切进展顺利。

今后我的发展和需要改进的缺点：第一发展：坚持自己做的每一个选择。比如学生会：我会继续努力学习新知识和技能，今后认真负责的完成学生会部长们所交给的任务。第二需要我改进的缺点：意识到自己的不足；坦然接受自己的缺点；用心改正自我缺点以及不足之处。

最后，从刚到这个学院不善于表达的我变得更积极主动了；没有好的演讲能力的我也在演讲方面有一个度提升。提高做事的效率，在短期的时间内找到一个明确坚定的小目标，合理安排好时间并且持续努力奋斗；继续保持自己的优点，努力改进自身的缺点，保持着学习与娱乐的平衡。

你这也不会怎么样的，其实这并没有太大的影响，这对你以后的求职找工作的影响是微乎其微的。

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纵观近三年国家公务员面试真题，侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。对言语理解与表达能力的考查比重较小，2012年和2013年各有一道现场模拟题，不考察演讲、串词、编故事。

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还是有可能的，这就需要全力备考。提前了解一下报考部门往年的面试形式是怎样的，备考会更具针对性。然后就是了解掌握题目的思考方向，把握规律以及及时了解社会热点，拓宽知识面，多答多练。

影响不大，应届身份就一次，CPA可以毕业后慢慢考，要把握住最关键的东西。般来说，同龄应届硕士毕业很多时候还没下证，所以只是个别人有证而已，你跟大多数人在同一水平线，而且秋招的时候刚结束cpa考试，还没出成绩，就算有人能过也不能在秋招中发挥优势。当然，如果真在秋招的时候通过了，那就是有点开挂了，后果就是当时我同学在招聘会上躲着我走，甚至对于我投过的企业，其他同学就把他们的简历撤走了。

即使有的企业不招财务岗，我主动聊了聊后hr当场跟大领导电话说明特殊人才情况，甚至为我新增一个专属财务岗。舍友戏称别人面试说的是通过了cpa的XX科目，有决心通过剩下的科目云云，我面试直接拍证书编号段子挺多的，别说通过cpa全科，通过cpa专业阶段在秋招时都是少数，不会占据太多竞争岗位，所以你大可不必太可介怀。

一、你有投行的实习经历，是很难得的，一般来说，双非学生如果没有人脉，很难获得投行实习，即使秋招时有cpa税务师专业英文各种证书等等也挤不进去，比如我，秋招时投n家券商都石沉大海所以从这个角度来说，学历和人脉是基本门槛且二者可互补，但cpa只能锦上添花。你进不去的地方有cpa还是进不去，你进的去的地方大概率不会因为有cpa就立马给你涨工资。

但像你这种情况确实有点可惜，可能就差几门cpa，垫垫脚就进了投行大门，毕竟人脉和实习都打通了，这时候cpa可能不止是锦上添花。但锦上添花的东西终究在锦上添花的价值上下波动，缺几门cpa，可不可以像以前那样继续人脉运作，塞进投行呢，关系硬都好说，只不过cpa给介绍人撑个门面更好说罢了，但如果关系不硬，你有没有其他的竞争优势，如果还有此类特殊情况，可以私信我咨询，可以帮忙润色下简历，辅导下面试和case study等。

二、至于毕业后慢慢考，也不能太慢，毕竟下证了机会才能抓住，年轻人的机会往往很多，如果能提前几年掌握选择权，那这cpa才真的物有所值其实，如果说cpa不能雪中送炭，可能实习经历当此大任，尤其是投行这种高含金量实习的由0到1，就能给简历竞争优势来个质的突破！

所以，你会看到一堆985本硕虽然没有在秋招时拿到cpa证书，但由于出色的教育背景+不拉跨的绩点+cpa几门核心科目+必要的英语计算机证书+几段高含金量实习，就能挤进高薪金融行业a，而只有cpa证书的985本硕在前者面前处于绝对劣势地位，除非获得面试资格才能机会翻盘，更别说双非没办法，金融行业就是这么看重学历和实习经验，我也是受害者，但如果不去金融行业，cpa证书还是能打的，毕业后两三年拿下后是个跳槽的核心资本，会计这行本身就是小火慢慢炖的行业，有了cpa不能一飞冲天，但暂时没有也不必太过纠结，除非你这山望着那山高，想去金融行业。

三、这个招聘现状其实也符合cpa的本质，那些艰深的财务公式并不能给企业带来实实在在的效益，主要功效还是证明你是潜力股，尤其是你没有高学历或高含金量实习等其他证明方式的时候，才能做到在个人评价意义上的雪中送炭。

很多人有疑惑，既然实务用不到那些高深的财务理论，考那么难干嘛？没错，那些财务模型背后的假设太过严格，与现实格格不入，但如果不这么假设，那很多财务定理就推不出来了，就没的学了，学这些模型的意义从来不是记忆本身，而是理解发明这些模型公式定理背后的财务思维，有了这个思维，你在积累实务经验的同时能进一步升华，天花板就打开了，这才是学习cpa除了签宇权外最大的用处！

天花板的打开是缓慢的，必须有实务经验的积累，所以cpa在提高工作能力的意义上并不需要着急考出来，工作能力的提升、实务经验的积累、证书的考取是同步的，短板效应发挥了作用，所以即使你现在有cpa证书，虽然能获得雇主的青睐甚至更多的机会，如果不踏入金融行业，起薪跟没有cpa的其他条件类似的新人不会差距太大。

这才是真实的广义财务行业待遇，cpa只是其中一个方面罢了，秋招有很多玄学的成分，运气和选择往往占比更大，我们宿舍薪资最高的那位，简历反而是最拉膀的，本科是三本，六级也没过，好像只有一个初级吧，签的劳动合同。也只有几千月薪，但赶上了分行发展的运气，再加上人家情商棒，单位里少有的福利指标人家都能占上，这种实力可比考cpa的能力管用太多。

很多cpa持证者因为沉没成本效应和路径依赖等，思维被局限了，挣的真的都是辛苦钱，100分的能力挣出60分的效果。虽然拥有cpa的持证人的人生路可以千差万别，但有一点永远不变：不要因为cpa而放弃太多东西，比如实习经历等。没有能力一两年拿下的，那就多来两年，慢慢考，反而能跟实务经验一起发挥最大的效用，就算我刚进四大就有cpa，也得等两年才能有签字权是不是？

CPA终究要考的，但是就现在的就业形势，秋招和考前冲刺必须一块进行。CPA没过还是有机会弥补的，应届生秋招错过了就真的很难办。毕竟秋招还有学校宣讲会给的岗位几乎是顶配了，社招会至少降低一个档次。建议以就业为重。至少在考前冲刺这段时间，整理整理接下来要投的岗位应该不难，批量填填网申也不难，那就一块进行吧。

有机会的。如果您比第一名的笔试分数差距10分，那么面试的时候需要您比第一名多大于10分，才能翻盘，希望能帮助到您。