舟舟的食儿
咨询费，属于营改增项目的发票到国税局申请开具。一般纳税人开咨询费增值税专用发票，税率是6%，并且可以进行抵扣，而小规模纳税人增值税征收率为3%，只能开具增值税普通发票，不能进行抵扣。
劳务费、服务费都属于交纳营业税的范畴，按照咨询费、劳务费、服务费的实际收入额交纳5%的营业税； 再按营业税额交纳7%的城建税（郊区为5%）。
再按营业税额交纳3%的教育费附。
扩展资料：
咨询费计入管理费用。
《企业会计准则——应用指南》附录-会计科目和主要账务处理
本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费。
（包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、工会经费、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。
参考资料：营业税_百度百科
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咨询费 指委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬。如向律师或律师事务所咨询相关法律问题而支付咨询费，向税务师咨询相关税务问题而支付咨询费等，这类专业人员或机构如：会计师（事务所）、医师、药师、化工师、教师、管理师、营销策划师、广告策划师、ISO咨询师等，以及向虽没有国家认可的相关职称，但可以提供相关信息的人员支付的信息费亦可以列入咨询费支出，咨询费可列入企业管理费用，在税前列支。咨询费一般以咨询问题产生的收益来定价。比例因时因事因人而异，高的可达50%，一般的在10%以内。
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一、专家咨询费属于个人所得税法中“劳务报酬”范围，个税税率为20%，不考虑增值税、附加税费因素情况下，税前应为1500/（1-20%）=1875。
税前劳务报酬不超过4000元时，计税依据 = 税前劳务报酬 – 800，税率为
税前-[（税前-800）×20%]=1500（税后）
税前=1675
二、咨询费属劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%，对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以加成征收，即个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过2万-5万的部分，按照税法规定计算应纳税额后，再按应纳税额加征5成，超过5万元的部分，加征10成。
扩展资料
劳动报酬形式多样，用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：
1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。
2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。
3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。因此，国家并不规定劳动报酬的具体细节，双方可以自由约定。
当然，自由约定也有底线，那就是最低工资标准。最低工资标准是当地政府确定的一条工资线，任何提供了正常劳动的劳动者，工资不得低于这条底线。如果违反了这条底线，用人单位将承担相应的法律责任。
参考资料来源：百度百科--劳动报酬
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专家咨询费属于个人所得税法中“劳务报酬”范围，个税税率为20%，不考虑增值税、附加税费因素情况下，税前应为1500/（1-20%）=1875。
计算公式: 应纳税额 = 计税依据 × 适用税率 – 速算扣除数。
税后劳务报酬 = 税前劳务报酬 - 应纳税额。
计税依据: 税前劳务报酬不超过4000元时，计税依据 = 税前劳务报酬 – 800； 税前劳务报酬超过4000元时，计税依据 = 税前劳务报酬 × 。
咨询费属劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%，对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以加成征收，即个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过2万-5万的部分，按照税法规定计算应纳税额后，再按应纳税额加征5成，超过5万元的部分，加征10成。
计税法则：
对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。
对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。
扩展资料：
劳动报酬形式多样，用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：
1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。
2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。
3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。因此，国家并不规定劳动报酬的具体细节，双方可以自由约定。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。
在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但未订立劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅作了口头约定，或者约定的不明确，一旦发生争议，往往无据可查，无法确定。针对这种情况，《劳动合同法》作了相关规定。
参考资料来源：百度百科-劳动报酬
小墩子921
咨询费按照劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。劳务报酬所得的应纳税所得额为，每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用，每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的百分之二十，劳务报酬所得适用百分之二十的税率。咨询费，指委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬，如向律师或律师事务所咨询相关法律问题而支付咨询费，向税务师咨询相关税务问题而支付咨询费，向保险经纪人咨询相关风险评估和风险管理问题而支付咨询费等，这类专业人员或机构。
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一般纳税人是6%的税。开出的发票对方可以抵扣。
小规模纳税人增值税3%。开出的发票对方不可以抵扣。
扩展资料
咨询费 指委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬。
如向律师或律师事务所咨询相关法律问题而支付咨询费，向税务师咨询相关税务问题而支付咨询费等，这类专业人员或机构如：
会计师（事务所）、医师、药师、化工师、教师、管理师、营销策划师、广告策划师、ISO咨询师等，以及向虽没有国家认可的相关职称，但可以提供相关信息的人员支付的信息费亦可以列入咨询费支出，咨询费可列入企业管理费用，在税前列支。
咨询费一般以咨询问题产生的收益来定价。
比例因时因事因人而异，高的可达50%，一般的在10%以内。
参考资料：咨询服务费-百度百科
优质税务师问答知识库
