关联审计师高管避税

自然人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得，需要到税务机关代开发票。代开发票时，需要现场缴纳增值税及附加。支付单位在支付佣金时，需要预扣预缴个人所得税，适用最高税率为40%的超额累进税率，所以，税收负担相对还是比较重的。

如何节税？

建议不要以个人名义从事相关服务，取得佣金收入。必须改变身份，先注册个体工商户或个人独资企业，然后以个体工商户或个人独资企业的名义与对方签订合同，提供服务。这样，由个体工商户或个人独资企业给对方开具发票，对方直接将款项转至个体工商户或个人独资企业账户，不需要代扣代缴个人所得税。

个体工商户或个人独资企业收取的佣金收入，月收入额低于10万元（按季申报的，季度销售额低于30万元）的，免征增值税。

对于个体工商户或个人独资企业而言，往往不具备建账核算条件，所以，根据规定，可以向税务机关申请税收核定征收政策。个人所得税核定征收率一般不超过营业收入的2%，相对于个人而言，税收负担大大减轻。

降低税负，必须采取合法的方式，不可采取虚增人头、虚开发票等非法手段。

佣金避税一直是企业逃不开的困扰，当然也是争议不断，合理避税才是最重要的，否则处理不当，会带来很多麻烦。

根据现行税法规定，从事中介服务的单位或个人领取佣金时必须有合法真实的报销凭证，支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人（不含本企业雇员），支付给个人的佣金，除另有规定者外，不得超过服务金额的 5%。不符合上述条件的佣金支出不得计入销售费用税前扣除。企业支付的佣金不得抵减相关销售业务的销售额和应纳流转税（出口货物佣金冲减当期出口业务收入），符合规定的佣金应计入销售费用（或营业费用）并可在所得税前扣除。

佣金避税方法（主要针对企业支付给个人的佣金）：

1.虚增人头虚列

税法并没有明确规定必须交五险一金才能税前列支，因此许多企业利用这个漏洞，使用无业人员或退休人员的身份证虚列工资，甚至编造职工名字虚增人头，使用虚假工资单入账。 因为税务局平时不审核五险一金和工资之间的逻辑关系，因此被钻了空子。然而金税三期上线后，全员全额申报，再加上社保审计与税局大数据共享，此种工资避税方法已经没有生存空间了。之所以以上工资避税手法会被税务稽查处罚，正是因为这些工资避税手法都游走于合理避税和偷税漏税的灰色地带。

2.虚开发票抵扣

这算是许多企业常用的风险较大的避税手法，不但违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资，年终奖，过节费，各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。这种工资避税方法企业能够抵扣成本员工到手工资高，近年来一直十分受欢迎。然而7月1日开始施行的“最严发票令”堵死了“发票抵工资”的后路。

3.现金方式发放

为了工资避税，有些公司会以现金方式发放薪资，而不使用银行代发。不过随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，现金方式发放工资将会被取代。对那些想在现金工资避税上做文章的企业来说，以后要想用这种方式“偷税”“漏税”是无法实现了。

在税务系统不断升级，税务稽查力度不断加大的大背景下，以上这些高风险的工资避税手段都已经行不通了，但违反税收法律和政策的偷税漏税工资避税手段，我们不能做！与其抱着侥幸心理觉得税务稽查不会注意到自己，不如赶紧转换思路，拆除这些定时炸弹，寻求合理合法的税务筹划方案，合理合规实现避税。

目前现实情况主要有以下两个方面：

一方面是个人提供服务并取得相应佣金收入时无法向企业提供增值税发票，造成企业的增值税抵扣链条断裂或者劳务成本因无发票无法入账。另一方面中国尚未实现个人收入的整合征收和家庭征收，导致劳务收入和为了提供这个劳务所需支付的费用并不能实现抵冲的效果，从而使得劳务收入的个税实际税负偏高。

要说如何节税，那么要定义下这个大额的佣金。

企业所得税税前扣除办法中，对于符合条件的佣金，是可以计入销售费用，进行税前扣除的。具体来说，需要符合几个条件：

（1）有合法真实凭证 -首先，事情要真实发生，其次，要取得合法的凭证。一般来说，就是开具发票。

（2）支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人 -这个地方所指的个人，不包括对方企业的雇员，代表人等等。给对方员工个人的那个是回扣，是违法反不正当竞争法的，既然不合法，那么也就不讨论如何合理节税的问题了。

（3）支付给个人的佣金除另有规定者外不得超过服务金额的5% -这个地方是对金额的一个限制。也就是说这个“大额”也得有个度，过多的佣金，不能在税前扣除。

所以，我们要注意这里大额的佣金，有额度的限制，也有对象的限制。

提供中介服务的可能是企业，也可能是个人，这当中的税收是不一样的。如果是个人，属于劳务报酬的范围，在佣金金额较大的时候，所涉及的个人所得税税率，最高可以达到40%或45%。这个税率相对来说还是比较高的。

那么，如果我们是成立一个个体工商户或者是个人独资企业，这个时候就是按照经营所得来缴纳个人所得税，税率和缴纳的方式都会有所不同。在个人所得税上，个体工商户在大部分的地区还能够进行核定征收，而个人独资企业一些地区也还可以申请到核定征收，如果个人所得税按照收入的来核算，那么税负比以个人提供劳务的方式，会有所降低。

在保持小规模身份的情况下，月收入低于10万，季度收入低于30万的，可以免征增值税。

所以，从个人身份的选择上，也许注册成为企业更有优势。当然，具体情况如何，建议提前进行税收的测算。

在佣金这块上面，企业也有一些需要注意的事项。一个是支付的对象，对于对方公司高管或者是关键人物的回扣，这样的方式风险还是比较大的。一般是被举报查处，会对对方个人和公司都造成严重的影响。另外，也需要注意取得凭证的问题，不能用虚开发票的方式来支出成本，在业务模式和逻辑上，提前做好规划，合规节税。

在现在的税收环境下，对于佣金支出，我们尽量用合规的方式，来筹划这部分的支出吧。

按照个人所得税法的规定，佣金收入属于劳务报酬所得，单次/日超过500元的，需要去税务机关代开增值税发票，同时缴纳相应的增值税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育费附加，支付方拿到备注栏内注明“个人所得税由支付方代扣代缴”字样的增值税发票后，代扣代缴个人所得税，具体税率如下表所示：

以单次取得佣金万元为例，不考虑其他因素，应缴纳税收如下

1、增值税*万元=3000元

2、城建税等附加税*（7%+3%+2%）=万元=360元

3、个人所得税（）*（1-20%）*40%*10000-7000=25000元

合计3000+360+25000=28360元，综合税负为28360/103000=。

在取得大额佣金之前，去注册小规模个体工商户或者个人独资企业，以个体工商户或者个人独资企业的名义，与佣金支付方签订协议，变佣金为个体工商户或者个人独资企业的销售额，按照规定，小规模纳税人月销售额不超过10万元、季度销售额不超过30万元的免征增值税；而个体工商户和个人独资企业的个人所得税一般适用核定征收政策，税负较低；

如果佣金金额较大，上述办法不能解决问题，那么，可以把个体工商户或者个人独资企业注册在税收洼地，享受税收洼地的各项政策扶持、以及税收返还优惠；

获得佣金方，肯定要付出一定的成本，那么，如果在签订合同时注明佣金构成要素以及支付办法，可以降低佣金的计税基础，比如，应得佣金15万元，在签订佣金合同协议时，可以注明：该业务发生的差旅费、业务招待费等由支付佣金方负担，假如这部分支出为5万元，先由你代付，然后凭发票在支付方报销，那么佣金就变成了10万元，大大降低了计税基础；

按照规定，劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

假设你的佣金收入为10万元，那么你可以考虑，这10万元佣金能否分10次获取，通过降低税率的方式降低税负；

我是财税小青年，希望能够帮到您！

自然人取得大额佣金，需要缴纳的主要是增值税和个人所得税。 可以考虑改变主体的性质，成为个人独资企业或者个体工商户 。只要办理一个营业执照，就可以解决税负高的问题，并且合理合法。

假设一个自然人取得20万元的大额佣金，根据增值税有关政策规定，个人取得收入超过500元的起征点就需要缴纳增值税，征收率3%，那么增值税就需要缴纳元，同时还需要缴纳城建税等附加税费约700元。

而假如登记为个体工商户或者个人独资企业，选择按照小规模纳税人缴纳增值税的话，就可以享受一个季度内累计销售额不超过30万元，免征增值税优惠政策。20万元佣金收入可以全额免交增值税，同时免交城建税等附加税费。

当然这个筹划的前提是不开具增值税专用发票，同时大额佣金的金额在30万元以下。

假如金额是50万元，可以将金额分两个季度，开具发票就可以享受免税政策了。

税务机关对个人所得税的征收有两种方式：查账征收与核定征收。查账征收一般适用于账目健全的个体工商户，核定征收适用于没有建造能力的个体工商户或个人独资企业。

对于采取大额佣金收入的个体工商户或个人独资企业，绝大多数情况下都是按照经营所得进行核定征收的。核定征收率一般较低，基本上在1%上下。30万元佣金收入，只需要缴纳3000元个人所得税。

而假如是自然人身份取得佣金收入，缴纳个人所得税的话，需要按照劳务报酬所得计算缴纳个税的，在于工资薪金等其他收入合并计算的话，税负就有可能非常重。

所以对于取得大额佣金收入的自然人来说，最好的办法莫过于办理一个营业执照，按照小规模纳税人缴纳增值税，按照核定政策办法缴纳个人所得税，操作简便，而且合理合法没有后遗症。

我做过一些大额佣金的避税的业务，分享一下经验和方法：

避税是利用税法规定或征管政策上的差异，避高从低。

小结：国家每年都有成千上万亿计的资金无偿划拨给企业，其中上述税收政策就是及其重要的一种方式。但即便再多的钱也不会是平均、也不会自动动给到我们每一个人。所以，有机会还是可以争取一下，伸手就能得到时，请伸一下手。我是干这个的推手，可提供一些方案建议。

1、交易未发生前的公司节税设计，是合理避税的主要方案；

如果是企业行为，那么在交易没有发生前，特别是接收佣金的企业，一定要先行设计节税方案；

2、交易未发生前的个体节税设计，是合理避税的主要方案；

3、交易之后发生的节税设计，风险更大；

咱们直接切入主题，大额佣金可以这样避税：

1、直接到税优地自然人代开发票，低到2%。

针对一次性的、非长期的业务，都可以使用这样的办法，目前代开最高可以开到8000万。

如果当地税局可以直接开最好，如果开不了，可以到类似山东、湖南等税优地申请，只要有身份证就可以申请开票，非常简单。

2、注册一家个体工商户，核定征收的方式。现在一般按5级累进税率来计算，100万只有万的税，综合税负1%不到。个人卡直接收款，无需对公帐户。

这种方式比第1种复杂一些，仅适用500万以内的业务。如果超过500万怎么办？那就用第三种办法。

3、注册一家一般纳税人核定征收的企业。

目前山东、江西等地可以注册一般纳税人核定征收的企业，个税核定只有，增值税6%，然后还有20%以上的税收奖励。综合税负虽然多一点，但一年可以开到5000万左右。

当然，这3种方式都是比较节税的，前提是业务真实。

如果是该大额佣金是支付给自然人的，建议自然人注册个体工商户，取得营业执照和税务备案后，可以享受月10万元（季度30万元）的增值税起征点优惠，且可以开 票。对于账务不健全的个体工商户，个人所得税是定额征收的，所以可以避免佣金发放单位代扣高额税费的情况。

很多企业都会遇到要给个人支付佣金的情况，那么大额佣金如果不进行税务筹划的话，企业将承担很高的税负，现在不知道大家有没有了解过，有税务筹划公司针对佣金这一块做了解决方案，比如智惠薪的“众包用工”综合财税服务平台，主要针对社交电商、分销模式的企业等做税筹方案，解决佣金发放没有发票无法列支的情况，整个方案都是合理合法合规的，而且跟政府进行合作，能按照优惠税率核定征收个税，在这个共享经济、分享经济爆发的时代，智惠薪真的是企业的救命稻草啊。

这个打额有多大，100万？？小意思。公司名义投资设计一个农产品的公司，然后实缴注册资本100万，然后找一两个人去睡裙代开农产品发票带给公司，最后1个月之后，所有菜烂了，卖不出去，然后公司倒闭