阿里巴巴的内部审计师

阿里巴巴九大美女高管，个个身价上亿，你最佩服谁

在这个神奇的年代，阿里巴巴缔造了太多的传奇！阿里巴巴是世界十大科技公司，目前阿里巴巴有3万名员工，大家都知道阿里巴巴有十八罗汉，但是在经历了十几年来的风雨之后硕果仅存还在阿里巴巴担任重要职位的已然不多，外界调侃如今在马云退居二线之后除了张勇以外在阿里巴巴体系内就是九大美女高管说了算了，那么今天就来扒一扒这阿里九大美女高管。事实上阿里巴巴一共有27名联合创始人，他们对阿里巴巴的贡献功不可没！其中马云最倚重的有九位美丽的女士，如今她们也是亿万富翁！今天，我们一起来一睹芳容！

1. 彭蕾，1971年出生，阿里巴巴18位创始人之一，现担任蚂蚁金服董事长兼CEO。自从1999年阿里巴巴创立以来，彭蕾经历过市场、服务、HR等多个部门，打造了专属于阿里的企业文化。2010年，彭蕾临危受命兼任支付宝CEO，由她引领的支付宝颠覆了传统支付模式，成为现在两大移动支付巨头之一。2013年3月，彭蕾出任蚂蚁金服董事长兼CEO。被外界称为阿里巴巴集团最有权威的女人。

2. 戴珊，阿里巴巴18位创始人之一，现担任阿里巴巴B2B事业群业务总裁。2013年4月，戴珊接任阿里巴巴集团首席人才官；2017年1月，戴珊出任阿里巴巴B2C事业群业务总裁。与彭蕾雷厉风行的性格不同，戴珊显得比较随和。

3. 蒋芳，阿里巴巴18位创始人之一，现担任阿里巴巴集团首席人才官(CPO)，兼张勇的国际业务特别助理、阿里巴巴集团副首席人力官。蒋芳原本是马云的学生，毕业之后跟随老师创业，担任过集团内部多个重要的高层职位，主要负责阿里集团人才和组织文化发展的策略和执行。

4. 彭翼捷，2000年加入阿里巴巴，现任阿里巴巴集团执行董事兼副总裁，专门负责管理阿里巴巴旗下的网站运营及发展。她是合伙人中年龄最小的一个，归彭蕾领导。

5. 童文红，被称为最励志的合伙人，2000年加入阿里巴巴，现任阿里巴巴集团首席人力官（CPO）、菜鸟网络董事长，。童文红刚进入阿里巴巴时只是一名小小的公司前台，之后被彭蕾等人发掘，开始担任行政、客服、人力资源等多个部门的重要岗位。

6. 吴敏芝，工商管理硕士，2000年加入阿里巴巴，先后担任过阿里集团区域销售总经理，供应商服务部副总裁、国际贸易事业部总裁。2014年吴敏芝被任命为阿里巴巴B2B事业群总裁；2017年担任阿里巴巴集团首席客户官（COO）。

7. 张宇，2004年加入阿里，现任阿里巴巴集团副总裁。曾担任淘宝网市场总监，淘宝商城总经理、口碑网总经理、聚划算总裁。

8. 武卫，原毕马威会计师事务所首席审计合伙人，2007年加入阿里巴巴集团，现任阿里巴巴集团执行董事兼首席财务官(CFO)，2016年被《财富》评为全球最具影响力的50位女性之一，排名第32位。

9. 俞思瑛，现任阿里巴巴集团副总裁，国内法务负责人。原在浙江海豪律师事务所工作，并兼任淘宝网法律顾问，随后加入阿里的法务部，在淘宝打假、网购侵权投诉等问题上做出巨大贡献。

话说回家大家更佩服哪位美女高管呢？相信大家作为消费者想必更佩服负责法务部的俞思瑛了吧，毕竟这些年假货越来越少，淘宝上买到物美价廉的产品的几率比以前大多了，俞思瑛可是功不可没，而作为企业家大家肯定最佩服彭蕾，而作为草根董文红的励志成长更加令人佩服。

预摘牌是当地证券交易市场的一项制度，被列入预摘牌名单后，相关公司可在15天限期内向SEC证明自己不具备被摘牌的条件，如果无法提供相关证明，该公司在当地的股票就会面临摘牌的风险，也就意味着该公司不能在美国的证券交易所交易，而且还会被强制退市，这是当地对市场执行的相关举措，只能代表该公司无法在该国上市，并不影响公司的正常发展，面对公司被列为预摘牌名单一事，阿里巴巴公司也表示会继续留意市场动态，他们会努力实现同时在纽交所和香港联交所的两地上市的计划。

阿里巴巴被列入预摘牌名单一事引起了不少人的热议，此前就有消息称阿里巴巴内部股东进行了大规模的调整，目的就是为了在两地实现上市的计划，这些年阿里巴巴一直都在努力着手准备，就在大家都以为阿里巴巴这次实现两地上市唾手可得的时候，对方居然列出了这样的名单，实在是让人有些措手不及，大家也很好奇阿里巴巴被列为预招牌名单到底意味着什么，预摘牌到底又是什么意思？

这是当地的一种专业术语，也是该国证券交易市场的一项制度，对于在当地提出上市的公司，他们会自己的一些审查阶段，被列为预摘牌名单后，相关公司可以向有关部门提出不具备被摘牌的理由和条件，如果无法证明就会影响公司在当地上市，最后会被强制退市。

阿里巴巴正在该国申请上市，这个时候却出现在预招牌名单，这着实让人觉得有些目的不纯，而且已经有很多我国企业在当地被列为预摘牌名单的行列，面对这一结果阿里巴巴公司并没有畏惧，而是继续保持原上市计划。

对于审计的工资水平和会计相差不多，基本上在几千元到几万元不等，对于刚刚大学毕业的审计员来说，刚开始的工资水平可能在两三千左右，但是经过一段时间之后，工资水平肯定会有所上升，在一线城市来说，普通的审计员的工资水平在4-6万元左右，对于高级的审计师年薪能够达到20万左右。 总体来说，审计人员普遍的工资水平还是比较高的，且发展的空间是比较大。但是想要取得高薪，那么一定要提升自身的能力水平，在校学生可以考虑考ACCA证书来提升自身的能力，这样在求职的时候就能够比常规的财务人员取得的薪水多一些。 ACCA在国内被称为国际注册会计师，是全球权威的财会金融领域的证书之一，更是国际认可范围高的财务人员资格证书。 ACCA当中的Chartered全称为RoyalCharter，指的是其会员得到英国皇室授予皇家特许名衔，这个只有部分顶尖的组织和机构才会被授予;Certified为注册之意，指的是其会员行使的是具有法律效力的权益(所以鉴定一张证书是否是一张高含金量的证书，比较简单的方法就是看证书的全称当中是否有任何一个“C”)。 ACCA在国内被称为“国际注册会计师” ACCA会员在英国是被立法许可从事审计、投资顾问和破产执行的工作(英国仅有四家)。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。1999年2月联合国通过了以ACCA课程大纲为蓝本的《职业会计师专业教育国际大纲》，该大纲将作为世界各地职业会计师考试课程设置的一个衡量基准。 ACCA所使用的是国际会计准则IFRS，目前有全球有8500家认可ACCA的雇主企业，国内已超过800+家。由此可见对于财经类的资格证书，ACCA是有权威性和说服力的证书之一。 ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证" ACCA自1988年进入中国以来，经历20余年快速发展，目前在中国拥有超过23000名会员(大陆只有6000名，大部分在香港)及48000名学员，并在北京、上海、成都、广州、深圳、香港以及澳门设有共7个办事处。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 ACCA为全世界有志投身于财务、会计以及管理领域的专才提供首选的资格认证，一贯坚持最高的标准，提高财会人员的专业素质，职业操守以及监管能力，并秉承为公众利益服务的原则。 面向国际的"职场黄金文凭" ACCA专业资格考试是权威的国际认证资格考试。伴随中国经济金融国际化，在中国持有ACCA特许公认会计师资格证书象征着无与伦比的国际财经职业地位和广阔的职业发展机遇。 目前ACCA会员主要就业方向包括花旗银行、汇丰银行、渣打银行、工商银行、中国银行等大型国际国内金融机构;阿里巴巴、通用电气、壳牌和联合利华等大型企业;和以"四大"会计师事务所为代表的国际财务金融服务机构。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

“预摘牌”就是表明这家公司如果不能在15天限期内向SEC证明自己不具备被摘牌的条件，就会被转入确定名单，而被列入确定名单的公司如果三年内不能满足PCAOB 对审计师的检查要求，理论上将会在披露2023年年报后（2024年初），就不能再在美国的证券交易所交易并强制退市。

第十五条、内部审计的职责是促成公司的有效经营管理并帮助董事会和审计委员会履行其所负有的责任。审计部应每年向董事会和总裁分别提交年度内部审计业务工作报告和行政工作报告。第十六条、具体而言，内部审计应履行如下职责：（一）对公司内部监控机制的可靠性、有效性和完整性进行审查和评估；（二）对公司组织结构、系统和程序是否恰当进行审查和评估，以确保成果与既定目标一致；（三）对以确保遵守各项规章制度和既定内部政策为目标的各项制度进行审查和评估；（四）对企业的人力、财政和物质资源的利用是否切实有效、厉行节约并有所保障进行审查和评估；（五）对资产的安全和完整进行审查和评估；（六）了解和评价公司出现重大风险的可能性，并帮助公司改进风险管理工作；（七）必要时，对属于内部审计任务规定范围内的涉及被指控的任何措施行为和渎职的案件进行调查；（八）进行特别调查，查明薄弱环节和故障所在；（九）确保内部审计、调查和检查报告的完整性、及时性、客观性和准确性；（十）向审计委员会提供帮助服务。第二十二条、为有效地履行内部审计职责，董事会授予内部审计如下权限： （一）审计部可以根据董事会批准的年度审计计划，在职责范围内，自主确定审计项目和审计对象； （二）；审计部可根据需要委派审计人员对有关单位或特定的事项实施内部审计。 实施审计过程中，除特别限定外，受委派的审计人员具有与委派其工作的审计部同等的审计权限； （三）在履行职责时，内部审计可以不受限制地任意、直接、立即查阅属于公司的所有文件与记录，包括但不限于： 1、规章制度、会议记要、工作计划和总结等内部文件资料； 2、凭证、账册、报表、对账记录、实物等会计资料；3、签订的各类合同、招投标活动纪录、材料物资核价单、供应单位及人员信息档案等资料； 4、工程计划、施工图纸、预算、结算、决算等文件资料； 5、行政管理、人力资源管理、档案管理等文件资料； 6、其他与审计工作相关的资料。 （四）进行内部审计时，被审计单位应当按照审计部规定的期限和要求，向审计部报送、提供与审计内容相关的原始文件资料或其复印件。如有必要，报经批准，审计部可以暂时封存会计账册、凭证、档案等原始文件和资料； （五）根据需要，审计部参加公司有关的会议，会签有关文件。公司其他部门、各下属公司召开财务、经营、管理等工作会议，重要合同、协议的洽谈与签订，应当邀请审计部参加。 审计部是大额采购、发包工程等事项的招标、评标工作小组的成员单位之一； （六）公司有关部门和下属公司编制的经营、财务等计划和执行结果报告，应当抄送公司审计部； （七）审计部进行审计工作时，有权实地察看、盘点或监督盘点实物；有权进行工作流程测试； （八）审计部履行职责时，有权就审计事项向有关单位和个人进行书面或口头调查、询问，公司下属单位和个人应当如实向审计部反映情况，提供有关证明材料。口头询问应作笔录，并由审计人员和被询问人员签署； （九）审计人员应根据预定的审计目标，在预定的审计范围内实施内部审计。如有必要并经批准，可调整审计目标，扩大审计范围，或进行追溯、延伸审计； （十）内部审计可以直接受理工作人员个人就可能存在的欺诈、浪费、滥用职权、不遵守行政、人事和其他制度或与内部审计的任务规定相关的其他不规范活动提出的投诉或提供的信息； （十一）董事会保证所有工作人员均有权与内部审计进行秘密接触和向其提供信息，而无打击报复之虞。但明知信息不属实或故意无视其真实性或错误性而向内部审计提供的，将不影响公司有关内部举报政策中的有关措施； （十二）内部审计在履行职责过程中，对被审计单位的下列行为，有权作出制止的决定，提出改进经营管理的建议，并报告公司董事会和管理层： 1、阻挠、妨碍审计工作的行为； 2、转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、账簿、报以及其他与经济活动和审计事项有关的资料； 3、截留、挪用公司资金，转移、隐匿、侵占公司财产行为； 4、其他违反公司内部规章、侵害公司经济利益的行为。