• 回答数

    10

  • 浏览数

    328

摇滚小青蛙
首页 > 审计师 > 四大银行审计师

10个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

尛小尛111

已采纳

全球四大审计事务所为普华永道、毕马威、德勤、安永。普华永道国际会计公司(Price Waterhouse Coopers,PwC),前身是1848年成立于英国伦敦的普华(Price Waterhouse)会计公司和1898年成立于美国费城的永道(Coopers & Lybrand)会计公司,两者于1998年7月1日合并而成。安永(Ernst&Young,E&Y),前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst(1979年后合并为Ernst & Whinney)会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司。毕马威(KPMG),前身是1897年成立于美国纽约的Peat Marwick International(PMI)会计公司和1979年成立于欧洲的Klynveld Main Goerdeler (KMG)会计公司。德勤(Deloitte Touche Tohmatsu,DTT),前身是1845年成立于英国伦敦的Deloitte会计公司和1900年成立于美国纽约的Touche, Niven & Co.会计公司。参考资料:

四大银行审计师

297 评论(10)

不是我的白云

答: 毕马威、安永、德勤、普华永道和安达信这世界五大会计师事务所,在国际会计市场上独占鳌头,瓜分了世界五百强中跨国公司的全球合并会计报表审计业务;我国2001毕马威、安永、德勤、普华永道和安达信这世界五大会计师事务所,在国际会计市场上独占鳌头,瓜分了世界五百强中跨国公司的全球合并会计报表审计业务;我国2001年5月公布的《镜外会计师事务所执行金融类上市公司审计业务临时许可证管理办法》规定:银行证券保险行业上市公司,在由-家国内事务所审计的同时还要由一家国际事务所按国际准则和惯例来审计。 这里,“五大”事务所也拿到了为期一年的审计执照:“五大”事务所的关联所还控制着国内127家上市公司B股、N股和H股的全部审计业务和80%进入我国的跨国公司、国际金融集团的业务。 后来安达信公司为 安然公司出具虚假的会计审计报告,被宣告破产,设在全世界各地的分公司被其余的四大公司兼并,所以目前世界上一般说就只有四大了。 年...

221 评论(13)

julystar77

四大会计师事务所中英文名称如下:

1、德勤会计师事务所 (Deloitte Touche Tohmatsu),业内简称“DTT”

2、安永会计师事务所(Ernst & Young),业内简称“E&Y”

3、普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers),业内简称“PWC”

4、毕马威会计师事务所(Klynveld Peat Marwick Goerdeler ),业内简称“KPMG”

扩展资料

四大会计师事务所的职位step:

1、Step 1

【审计部门】初级审计师(Associate, Accountant / 从业年限1-2年):初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级,通常需要从业满两年且考核合格后可升为高级审计师(Senior Associate)。

初级审计师内部又分为Associate Year 1 和Associate Year 2两个子职级。A Year 1 主要负责项目组中的基础支持工作,如准备各类询证函,执行抽凭测试,归档整理文件等。

而A Year 2则是项目组中负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量,可包含除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作,工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

【税务部门】Associate(/从业年限1-2年):主要做的是合规工作,具体为申报、记账、设立,跑税局、工商局、外经委、外管局、银行等。如果在第一年工作表现较好,一般从第二年开始就会开始做复杂的内容。

例如税务审计(tax provision review),health check(健康检查),tax DD(税务尽职调查)等,一般能够顺利升为Senior。

但如果第一年做得不好或没有主动展示能力,那有可能在第二年也继续做一些往外跑的工作,那么有2个结果。

第一可能是Associate自己都觉得税务工作没有意思,自己辞职;第二是Senior或Manager觉得没有看到该Associate的能力或潜力,导致没能升任Senior。

【咨询部门】分析师(Associate & Analyst / 从业年限1-2年)。

2、 Step2

【审计部门】高级审计师(Senior Associate / 从业年限3-5年):高级审计师分为SA Year 1 至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始,高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人。

除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外,需要更多的参与到项目组的日常管理,审计风险的识别与应对,整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中,是审计经理的左膀右臂。

【税务部门】Senior Associate ( 从业年限3-5年):Senior的3年是体力上最辛苦的阶段,因为Senior已经独当一面,需要带着Associate工作,思考如何分配工作。

同时也需要向上级的Manager汇报。有时Associate经验不足,细节工作都需要Senior亲自落实。

有时Manager也会带着Senior去开会。此外与税务部门一样,要升任Manager必须要通过考证,而本身Senior阶段的工作压力已经特别大,所以很多Senior都会熬不住而辞职。

【咨询部门】顾问(Senior Associate & Senior Counsultant / 从业年限3-5年)

关于咨询的详细介绍,可参见咨询行业求职百科

3、 Step3

【审计部门】经理 / 高级经理(Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年):升为经理 / 高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项。

工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理 / 高级经理向合伙人汇报工作。

【税务部门】经理 / 高级经理(Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年):这个阶段需要接触很多人,包括客户、official。

开始做marketing,和客户建立关系,和official建立关系,需要组织会议、研讨会、培训,思考项目管理,并直接向合伙人汇报。

这个阶段转行伴随着较大的机会成本,离职一般会去往企业做税务经理或税务专家等。

【咨询部门】经理 / 高级经理(Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年)

关于咨询的详细介绍,可参见咨询行业求职百科。

4、 Step4

【合伙人】(Partner / 从业年限至少12年以上):四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)。

授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔,而权益合伙人则可以理解为事务所的股东,能更多的分享事务所权益的回报。

参考资料:百度百科-四大会计师事务所

300 评论(14)

shchengzhang

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。高级审计师:第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。经理、高级经理:第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。合伙人:做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

118 评论(15)

一人一兀

谓四大会计师事务所又译为四大会计师事务所、四大审计公司,是指世界上著名的四个会计师事务所,他们是4家世界上最大的国际专业服务网络,四大会计师事务所是由二战以后的八大会计师事务所(Big Eight)多次合并而成。分别是德勤,普华永道,安永和毕马威。 四大会计师事务所原本都是会计师事务所,但因业务扩及鉴证服务、税务、管理顾问、咨询、精算、企业财务、法律服务等整合性的企业管理服务,因而以“专业服务”称之。有别于一般的跨国公司,其于世界各地以类似加盟的形式设立据点,各地据点在经营上拥有一定的自主权。四大会计师事务所为许多国际知名的上市公司与私人公司处理绝大多数的财务审计,在全球专业服务业界形成寡占。报导指出99%的富时100指数企业、以及96%的富时250指数企业的审计业务均由四大负责。四大会计师事务所,世界上著名的四个会计师事务所排行榜世界上著名的四个会计师事务所排行榜德勤(Deloitte Touche Tohmatsu),为一国际性会计审计专业服务网络,与普华永道、安永及毕马威同为四大国际会计师事务所之一。四大会计师事务所,世界上著名的四个会计师事务所排行榜Deloitte(德勤)泛指根据英国法律组成的有限担保公司组织Deloitte Touche Tohmatsu Limited(DTTL)。名称由来为三位会计师的姓氏,分别为威廉姆·威尔奇·德洛伊特、乔治·塔奇,与1993年为扩张日本地区业务,而收购的等松・青木监查法人。目前德勤代表的是一个由全球各地众多的成员所/公司组成的组织,依托由15万名专业人士组成的全球网络,在审计、税务、企业管理咨询和财务咨询等四个领域为大型企业、公共机构等提供专业咨询及审计服务。 德勤作为大型独立审计机构,同时也拥有许多相关业务:审计(30%):提供财务报表审计服务. 专业顾问(33%):提供并协助公司、企业个体经营上的咨询,以及问题解决方案。 财务规划(9%):提供公司、企业个体财务上的规划服务,以及解决方案。 企业风险管理(9%):协助公司及企业个体经营上的风险管理咨询,并提供解决方案。 税务规划(19%):提供公司、企业个体税务上的规划服务,以及解决方案。普华永道(英语:PricewaterhouseCoopers,简称:PwC)是一国际会计审计专业服务网络[5]。普华永道是四大国际会计师事务所之一,其他三大事务所是毕马威、德勤和安永。 四大会计师事务所,世界上著名的四个会计师事务所排行榜普华永道前身为1849年成立的普华会计师事务所(Price Waterhouse)和1854年成立的永道会计师事务所(Coopers & Lybrand),1998年于伦敦合并成为了如今的普华永道(PricewaterhouseCoopers)。安永会计师事务所(英语:Ernst & Young)是一间总部位于英国伦敦的跨国性专业服务公司,亦为四大国际会计师事务所之一,其他三大事务所分别为普华永道、德勤和毕马威 。四大会计师事务所,世界上著名的四个会计师事务所排行榜安永以成员公司网络运作,其成员在个别国家皆为独立的合法个体。安永有 212,000 名员工、在150多个国家有超过700间办公室,其提供审计(包含财务审计)、税务、交易、以及咨询服务给各类公司。毕马威(KPMG,简写自Klynveld Peat Marwick Goerdeler)是以经营会计业务为中心的大型国际专业服务网络,为四大国际会计师事务所之一,主要提供审计、税务、管理顾问等三大服务。总部设于阿姆斯特丹,在全球逾156个国家或者地区设有分支机构[3],员工总数达152,000人。2008年,毕马威实现227亿美元的收入,比较2007年增长。四大会计师事务所,世界上著名的四个会计师事务所排行榜

144 评论(12)

北极星爱吃鱼

四大会计师事务所中英文名称如下:

1、德勤会计师事务所 (Deloitte Touche Tohmatsu)

2、安永会计师事务所(Ernst & Young)

3、普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers)

4。毕马威会计师事务所(Klynveld Peat Marwick Goerdeler )

在中国大陆,市值(2009年数据):

普华永道中天,收入亿人民币,从业人员4300人。

德勤华永,收入亿人民币,从业人员4116人。

毕马威华振,收入亿人民币,从业人员3706人。

安永华明,收入亿人民币,从业人员3569人。

排名第五的中瑞岳华收入为亿,四大的优势也很明显。

会计师事务所的经营范围:

审查企业会计报表,出具审计报告,验证企业资本,出具验资报告,办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关报告,基本建设年度财务决算审计,代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训、法律和法规规定的其他业务(企业经营涉及行政许可的,凭许可证经营)。

会计师事务所的组织形式:

会计师事务所是指依法设立并承办注册会计师业务的社会中介机构。事务所必须加入注册会计师协会,接受后者的指导、监督和管理。

事务所的组织形式主要有两种:合伙事务所和由注册会计师或单位发起设立的有限责任事务所。合伙事务所是由符合规定条件的注册会计师,为共同执业签订书面合伙协议,共同出资设立。

注册会计师或单位发起设立的有限责任事务所是由具备条件的注册会计师或单位发起、经过有关部门批准而成立的事务所。发起注册会计师或单位以其出资额对事务所的债务承担民事责任,事务所以其全部资产对其债务承担民事责任。

参考资料:百度百科-四大会计师事务所

134 评论(15)

卡布奇诺有点

可以去一些企业单位当会计或者是可以当审计,还可以考公务员,如果条件比较优秀的话,还可以去国企或者是外企工作,或者是可以转行,还可以自己创业。

344 评论(10)

fengzhenpeng

您好,很高兴为您解答:“四大”是指普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)、普华永道四家会计师事务所。这四家事务所是全球最大的四家,习惯上成为“四大”普华永道(Price Waterhouse Coopers)原来的普华国际会计公司(Price Waterhouse)和永道国际会计公司(Coopers & Lybrand)于1998年7月1日合并而成,1999年1月公布的全球年收入为亿美元,现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人,在全球共有办事机构1183个。主要国际客户:埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。中国业务:到1998年底为止,普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外,1996年12月,普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月,永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。毕马威(KPMG)1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元,在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人,办事机构844个。主要国际客户:美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。中国业务:1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构,现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所,并于1998年12月在上海设立了上海分所。德勤(Deloitte & WEF)1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元,全球共有合伙人5145人、专业人员52520,办事机构695个。主要国际客户:微软公司(Microsoft)、美国通用汽车公司(General Motors)、沃德芬公司(Vodafone)、克莱斯勒公司(Chrysler)等。中国业务:1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所,并于1998年6月在北京设立了北京分所。安永(Ernest & Young)1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元,全球共有合伙人6000人、专业人员57000人,办事机构674个。主要国际客户:英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。中国业务:1992年7月,安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。 希望可以帮到您,谢谢。

327 评论(8)

dp24044979

普华永道(Price Water House Coopers)安永(Ernst & Young)毕马威(KPMG)德勤(Deloitte Touche Tohmatsu)

262 评论(15)

小鸡炖蘑菇mimi

从行业内常常将其并称为“四大”来讨论某个问题或现象来说,个人觉得四家之间本质上并无太大的区别,而且四大内部的流动非常之频繁,今天在德勤做,明天就去安永上班了,今天在普华做,明天就到毕马威报到了的情况十分常见,这种文化和工作习惯上的互相渗透,知识上主动和被动的分享,也更减少了四家之间的差异性。一些小的区别如下:

1. 普华作为行业的老大(国际和国内都是),在公司规模和客户资源上应该是最有优势的。

2. 德勤这两年出了不少事,特别是在中国在美上市公司上,中国高速频道、东南融通这几个出事的主都是德勤的客户,前几年的科龙也是。不是说其他几家不出事,作为类似保险公司性质的会计师事务所来说,只是概率大小的问题,但是德勤这两年的声誉确实受了影响。不过,话说回来,做为全球性公司,四大在中国的本地化,德勤无疑是做得最好的一家,德勤的大陆合伙人估计也是四大里面最多的。

3. 几年前的安永和现在是有很大区别的。虽然都打着“People first”的口号,个人觉得,实际上已经大有不同。按我理解,安永以前不是以争行业第一为终极目标的,而是依靠高品质的服务争取客户,给员工很好的工作体验,有点像不争江湖盟主的武林高手。可是,近年来,安永的业务风格变得激进,可以为了市场份额不断压价,为了缩减成本无视员工的高流失率。金融危机的时候安永的口碑也是四家里面最差的。但是,不得不承认,安永的培训是四家里面做得最好的,起码以前是。

4. 毕马威虽然在中国市场上不能排在其他家前面,但其在几个重要行业都有几家重量级的客户,这和安永、德勤的客户规模小数量多的特点是两种武功风格。不过,正因如此,也是四家里面对着装要求最为严格的。

193 评论(12)

相关问答