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cafa晓晓
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虾虾虾虾酱

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如果说在30多年前,国际内部审计组织的创始人布林克称内部审计“前程无量” ,或许有些夸张。因为在那时,内部审计在很多单位中还是一份毫不显眼的工作,内部审计师的工资相对较低,而且要在充满敌意的环境中工作,甚至在有些公司,对内部审计的需要仅仅是装扮公司门面,而不是让它真正发挥作用。但是无论是在国际上还是在中国,情况都发生了很大的变化。在中国,内部审计也被称为“现代企业钦差大臣”,并被视为“最有前途的金领职业”。由于内部审计部是独立于其它部门,同时又有权对各部门进行审计,内部审计师是企业各部门中极少可纵观企业全局的人,比各部门经理掌握的信息都更为全面、得到全面锻炼的机会也更多。从1983年内部审计制度开始建立至今,我国内部审计工作取得了巨大发展,企业内部审计对企业完善公司治理、加强内部控制、改善经营管理以及公司股份制改造,上缴国家利税等诸多方面发挥了越来越重要的作用。国家审计署和各地区审计厅以及审计局成绩卓越。但是,目前我国企业内部审计不论是在机构设置上、还是在人员素质上都无法满足现代企业对内部审计的要求。随着市场经济的发展,竞争日趋激烈,各企业对内部审计的需求不仅仅只限与过去的财务审计上,更需要内部审计人员能够起到高层次“参谋”、“助手”、“管理”的作用。我国的内部审计重点由财务审计向管理审计转变,企业调查显示,80%以上的企业采用了招聘合乎岗位需求的审计师;中国内地已有正式在册的会计人员达一千四百万人,内部审计人员有三十万人左右,其中只有万人取得职业资格。 由此可见,根据我国内地需求,普通和初级财务人员出现了供大于求的现象,而内部审计师人才却呈现供不应求的态势。据了解,在未来10年我国需求的15类人才排行榜中,审计学方面的专业人才位居榜首。审计学专业在经济发展中无疑将成为一双洞穿经济黑暗的眼睛,并在中国经济持续、有效、健康地发展过程发挥着极其重要的作用。作为全国著名审计专家的中山大学教授李学柔是这样评判这份职业的前景的:“现代企业中的内部审计部门绝对是高级管理人才的摇篮。内部审计人才根本不用担心自己的发展空间不够大,只需担心自己的本领不够强。” 而普华永道会计师事务所张力则更直白地说:“现代大企业中,总裁、副总裁基本上都要从内部审计部门干起,换句话说,优秀的内部审计人才如果不是总裁、总经理的苗子,起码也是副总裁、副总经理的苗子。” 因此,许多优秀的内部审计师在从业一段时间之后,就可能成为企业高层管理者的人选。

我国对审计师的需求是什么

220 评论(15)

变猪猪911

内部审计师需要哪些素质

每种职业都有独特的特质,比如军人、警察、医生和老师。甚至每种职业的人连走路的腔调都不一样。所以内部审计人员也有自己独特的人格特质。就像练武一样,我们学到招式还要用强大的内力做驱动。内功深厚招式才能发挥出威力。这三种特质就是:强烈的认知需求、谦逊的态度和持之以恒的韧性。下面是我为大家带来的内部审计师需要的素质的知识,欢迎阅读。

一、强烈的认知需求

内部审计师都是有很强烈的认知需求的。认知需求就是一种对知识的焦虑和渴望。先说明不是每个人都有这种焦虑的。一般普通人对知识、对未知信息他是没有好奇心的。而这种好奇心有很大一部分是天生的,能持续学习的人他是少之又少的,非常罕见。而喜欢内部审计工作的人就属于这种极少数的'一类人。他们都喜欢思考,善于捕捉信息。简单说吧,他们就是肯用功、肯做功课,没事就喜欢给自己找点困难来挑战一下。他们从困难中得到的反馈不是挫折,而是一种享受。

二、谦逊的态度

内部审计师都是都很谦逊谨慎的。他们做的事情说白了就是不断地推翻自己以前的结论,他们都是墙头草,信息往哪边吹他们就往哪边倒,这就要求他们有非常好的心态,我们在他们身上是看不到一点点固执的,也看不到那种先入为主的偏见。因为他们知道每个人都有思维死角,他们更清楚自己的死角在哪里,他们对不同人的观点保持一种开放的态度,他们会尽可能地去和自己持有不同观点的人访谈。这个特点让他们可以更客观地看待问题,而不会轻易地陷入自己狭窄的思维误区里。

三、持之以恒的韧性

内审工作是一种技能,也要不断地练习。说到底这个和骑自行车是一样的,就是一门技术,光看书是没有用的,要尽可能地去练,如果觉得审计工作比较难,是可以从小的事情来练起。比如说看球赛的时候去预测一下哪个球队会赢,比如说打牌的时候可以算一算怎样出牌赢的概率会更大。再比如说在生活中的讨价还价,能够说服对方让步。总之练习得越多,失败的次数越多,审计能力就会越高。当技术性的东西变成肌肉记忆的时候,审计会变成一种自然而然的行为习惯和思考方式。

这些特质就是内部审计师身上三个必备条件。对自己职业生涯发展越清晰,他的动机就越大,他能坚持的时间就越久。内部审计工作是一种思考习惯,是一种抽身出来用更宏观的视角去看问题的方式。所以聪明的内部审计师不会对着一个审计项目害怕、犹豫、徘徊,而是冲出去,全力以赴地挨打、摔跤、试错。尽可能地去尝试、去犯错。每犯过一次错误,我们审计能力就会大一点。只有对自己充分自信的人才会在内审工作中获得成功。

343 评论(11)

治愈系小精灵

你好!

针对审计学就业需求,我可以提供以下帮助。

答案:由于审计行业不断升级,技术不断发展和竞争日益激烈,审计学的就业需求越来越大。审计专业的毕业生面临的就业机会包括公司审计、财务审计、内部审计、资产评估、风险管理等,这些就业领域都会提供给审计学毕业生们良好的就业前景。在此基础上,毕业生还可以根据自身条件和需求,经多方考虑选择跟自己专业相关的行业,比如金融、保险、制造业等。

此外,审计学毕业生要想在审计行业中脱颖而出,还需要具备一些必要的技能,比如数据分析能力、流程分析能力、沟通能力、团队合作能力等,才能有效提升自身综合素质,从而更好的适应审计行业的发展需求。

总之,审计学的就业需求一直都是比较大的,在熟悉审计行业特点的基础上,审计学毕业生们可以轻松找到合适的工作机会,努力拓展自身技能,实现职业生涯的目标。祝你把握审计学的人生路线,一切顺利!

94 评论(12)

五月mother

审计人员的能力素质表现在以下几方面:

(1)思维和组织能力。审计人员在错综复杂的经济活动中,要做到多谋善断、坚决果断,必须具有敏捷而科学的思维能力;在审计工作中,面对大量的数字,凭证,报表,要做到忙而不乱,有节奏、有规律地工作,要善于处理和协调人际关系,要求审计人员必须具备较强的组织能力。

(2)鉴别和分析能力。在社会主义市场经济条件下,经济开放搞活,能不能透过纷繁复杂的经济现象,由此及彼、由表及里、由浅入深地发现问题,并作出正确的评价和处理意见,关键是看审计人员有没有较强的鉴别和分析能力。具备了这种能力,审计人员才能明察秋毫,鉴别真伪,作出客观公正的审计结论。

(3)写作能力。按审计程序规定,任何一次审计工作结束后,都必须提出审计报告。审计报告质量的高低,直接影响着审计成果。审计报告要做到重点突出,层次分明,用问准确,文句通顺,因此,写作能力也是审计人员的一项基本功。

(4)自学和科研能力。审计是一种高层次综合性的经济监督活动,工作涉及面很广,要做好审计工作,要求审计人员具有广博的知识。知识的来源,一方面通过在校学习,但更重要的是在审计实践中自己去获取,因此,要求审计人员要具备一定的自学能力;同时,审计又是一门新学科,学科理论发展很快,审计人员只有不断去研究、去开拓,提高专业理论水平才能更好地指导审计实践。

专业素质,从一般意义上讲,审计人员应具备以下专业知识:

(1)国家经济法律知识,审计执行经济监督职能,必须以党和国家的财经方针、政策、法律、规章为审计依据,只有掌握了经济法律知识,才能明辨是非,解除或确定被审计单位及有关人员的经济责任。应主要掌握《经济合同法》、《会计法》、《审计法》、《税法》、《公司法》、《票据法》等。

(2)财务会计知识。财务会计是审计监督的基本对象,只有精通会计业务,审计人员才能从复杂的会计账目中发现问题,正确判断被审计单位账务处理的合规性、正确性及财务报表的公允性;才能对被审计单位财务状况和经营成果表示正确意见,为国家进行宏观调控,为利益关系人进行决策提供可靠的信息,

(3)经济管理知识。审计是一种综合性经济监督活动,要胜任监督职责,要求审计人员必须具备广博的经济管理知识。只有这样,审计人员才能发现被审计单位存在的问题,提出有针对性的建议,帮助被审计单位改善经营管理,提高经济效益;才能发现国民经济中带普遍性,倾向性问题。

(4)审计基础知识。审计作为一种独立、专门的经济监督活动,有其完整的理论体系,方法体系和独特的标准体系。只有掌握这些知识,才能有效地收集和评价审计证据,客观地分析和判断被审计事项的性质,进而作出正确的审计结论。应主要具备审计基础理论、审计标准、一般审计技术、电算化审计技术等。

(5)外语知识。随着对外开放的不断深入,国际经济合作和技术交流规模将不断扩大,一方面中外合资、合作审计的数量会越来越多;另一方面,中国审计到国外设立分支机构,跨国经营活动也会日益发展。

为了加强对涉外经济活动的监督,维护我国利益,保护外商的合法权益,都需要开展涉外审计业务,这就对审计人员的外语水平提出了较高的要求。此外,为便于进行国际审计交流,学习国际审计惯例,借鉴国外先进的审计技术,改进我国审计工作,完善我国审计制度,加强与国际间的接轨,也需要审计人员掌握外语知识。

(6)其他相关知识。在现代科学领域中,无论是自然科学,还是社会科学,它们之间存在着互相影响、互相渗透的关系。因此,审计人员在其知识结构中充实相关性知识是十分必要的。它有利于提高审计工作质量和效率。主要包括:市场学、物价学、运筹学、情报学、心理学、逻辑学、交际学等方面的知识。

扩展资料:

审计与会计的区别:

1、产生的前提不同

会计是为了加强经济管理,适应对劳动耗费和劳动成果进行核算和分析的需要而产生的;审计是因经济监督的需要,也即是为了确定经营者或其他受托管理者的经济责任的需要而产生的。

2、两者性质不同

会计是经营管理的重要组成部分,主要是对生产经营或管理过程进行反映和监督;审计则处于具体的经营管理之外,是经济监督的重要组成部分,主要对财政、财务收支及其他经济活动的真实、合法和效益进 行审查,具有外在性和独立性。

3、两者对象不同

会计的对象主要是资金运动过程,也即是经济活动价值方面;审计的对象主要是会计资料和其他经济信息所反映的经济活动。

4、方法程序不同

会计方法体系由会计核算、会计分析、会计检查三部分组成,包括了记账、算账、报账、用账、查账等内容,其中会计核算方法包括设置账户、复式记账、填制凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、会计报表等记账、算账和报账方法,其目的是为管理和决策提供必须的资料和信息。

审计方法体系由规划方法、实施方法、管理方法等组成,而实施方法主要是为了确定审计事项、收集审计证据、对照标准评价,提出审计报告与决定,使用资料检查法、实物检查法、审计调查法、审计分析法、审计抽样法等,其目的是为了完成审计任务。

参考资料来源:百度百科-审计人员素质

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