高级审计师兼职

邱处机：自号长春子，是道教全真道北七真之一，他19岁时在宁海拜王重阳（矗）为师而出家为全真道士。王重阳死后，他潜修于龙门山，形成龙门道派，被成吉思汗召见于雪山，尊为神仙，他死后又被元世祖忽必烈褒赠"长春演道主教真人"封号。著有《摄生消息论》、《大丹直指》等。 邱远才：即邱朝贵，清代人，太平天国时属英王陈玉成部，以军功封淮王。作战极勇，军中称"邱老虎"。后战死。 邱少云：中国人民解放军烈士。1952年10月12日在朝鲜三一九高地反击战中，起潜伏地被敌炮火击中起火，为不暴露整个部队，他忍受烈火烧身，卧地不动，英勇就义。 邱 迟：南梁时文学家，官司空从事中郎，所著《与陈伯之书》，劝陈伯自魏归梁，是当时骈文中的优秀作品。 邱 吉：明代诗人。善古文，尤善于诗，为吴兴诗人领袖。有《执柔集》。 邱宏安，经济师。1949年2月出生，福建连江人，中共党员。大专文化。1984年9月考入福建广播电视大学学习，评为全国电大优秀毕业生。历任煤矿班长、调度员、政治处干事，连江县筱埕镇党委秘书。1986年9月至今任福建省连江水产综合场党总支副书、场长兼书。1991年获福州市劳动模范，福建省劳动模范称号，1993年被评为福州市优秀共产党员，全国群众体育先进工作者，1990、1993年连续两届当选为县党代会代表和人大代表，1997年当选福州市人大代表。1988年任场长以来，坚持“以改革求出路，以质量求生存，以管理创效益，以科技促发展”的指导思想，团结全场职工改革创新，开拓时取，奋力拼搏，使企业连续十二年全面完成了生产任务，不但填补了近百万元的亏损，还创税利700多万元。在企业改革和经营管理工作中，转换经营机制，根据各项生产的不同特点，全面建立承包责任制，并以合同形式明确甲乙双方的责任和任务和利益关系，拉开内部分配档次，搞活机制，调动了各方面积极因素。增强企业生产经营管理力度，健全各项规章制度，严明劳动纪律，不断提高企业经济效益。认真实行民主管理，紧紧依靠广大职工，加强党、政、工三家领导班子建设，勤政廉洁和自我约束，增强企业的凝聚力和向心力，真正发扬广大职工主人翁的精神。加强科技投入，与有关科研单位合作，开发研制新品种，引进新工艺新技术，提高产品科技含量和职工队伍的技术素质。转变经营思想和作风，加强了对企业生产经营的宏观调控和管理，提高了企业的总体素质，增强了活力。企业设想，开发海养新品种，加速产品的更新换代。以市场为导向，引进外资和先进的技术，在水产品深加工方面的有新突破。继续开展海带“克隆”育苗技术的研究的试验。连江水产综合场，创建于1959年，是福建省研究和生产海养种苗及水产品加工的主要基地之一，也是对外开放的国有企业之一，现有职工198人，固定资产总值1340万元，主要经营海带苗、鲍鱼苗，对虾苗、紫菜苗、扇贝苗、盐渍海带制品、水产品加工等，年产值650万元，税利68万元。曾被评为福州市文明建设先进单位，“龙头”企业；福建省安全生产先进单位。产品“海带渡夏苗”获全国科学大会奖，“机制方饼紫菜”评为部优产品，九龙礁牌“绿色海带”获福建省“名特优新”农展会金奖，1999中国国际农业博览会名牌产品。 邱建兴，(原朱氏、河杏、杏玲、是侨眷、台属)中学一级教师、小学高级教师。1944年10月出生，广东兴宁人。毕业于赣州三中、(高中)赣州师范、香港东方函授学院法律学专业。现任江西省全南县大吉山钨矿中学教师。是《经济信息报》、《东方文艺》社特约者。1965年赣州三中高中毕业后从事教育教学工作，1966年3月出席大吉山钨矿职工代表大会，1968年11月～1974年3月在下放期间，在全南县竹山乡小学任教并兼任“五·七”大军排长。1972年10月～11月在全南教育学校参加教师进修培训。1974年3月，由县教育局推荐保送到赣州师范学习，1975年毕业后分配回大吉山钨矿中学任教直到现在。1987年申报中学一级教师、获批中学二级教师，1993年申报中学高级教师、批为小学高级教师。1974年10月在赣州参加全国律师资格考试。自1981年以来曾利用业余时间应聘为弱者提供法律服务和咨询。出庭辩护一、二十次，从未败诉过一次，有效地维护了弱者的合法权益和国家法律的尊严。1994年加入北京东方书画艺术家中心书画艺术工作者，被评为中级专业职称。1995年加入中国艺术研究院文化艺术研究中心研究员，并被审定文化艺术水平已达到人才入网资格。在36年的教育教学工作中，一贯服从学校教学工作的需要，干一行钻一行（科），任过除英语学科以外的各门学科的教学工作。在1981年至1990年的九年的中学美术教学过程中曾精选过146幅学生的美术绘画精品赴外到矿、县、省参展获殊荣奖励，并具体指导过10余名学生顺利地考取了国家级美术院校、填补了大吉山钨矿中学自1958年创办以来在美术专业方面人才的招考空白。在1997～1998年度的第一次吃螃蟹任高二地理教学过程中，让所教的学生在同时参加的地理、物理、化学、英语四科的结业（赴县城）会考中，获得学生们惟一全部会考过关的科目，并取得了单科最高分89分，最低分67分，人均分的好成绩，为教育教学工作作出了较大的贡献。曾多次被评为“先进工作者”、“先进教师”、“先进报道员”、“精神文明先进个人”等荣誉。作品《培养小老虎还是塑造小绵羊》一文，曾被赣州师范校刊选登发表。经《中国当代教育名人辞典》编委会提名，有关教育部门推荐、批准，荣获东方文艺社文化教育中心的“94年度文化教育奖”。1994年在第二届中国文化艺术节创作笔会中，作品《毛泽东像》（木刻）荣获全国大赛二等奖。但1990年以后，曾有一段因依法举报，而举报不成反被虎（腐）伤的非同寻常的一段经历。被扣发工资六年。传略已被先后载入《当代自学人才集录》、《中国文学艺术家与文房四宝专家传集》、《二十世纪中国人物大典》、《世界优秀人才大典》、《世界华人文学艺术界名人录》、《世界人物辞海》等已出版发行的、国际交流的大型传辞书中，及目前正在出版发行的《美国〈世界名人录〉》一书。应中国国际交流出版社、泰国华夏国际交流和世界文化艺术研究中心发来请柬应邀约定于2000年3～4月于泰国首都曼谷及中国香港特区参加国际交流会及《世界优秀人才大典》、《世界人物辞海》二书（香港版）的出版座谈盛会。 邱克峰，中学高级教师。1947年2月出生，浙江洞头人。中共党员。毕业于浙江教育学院。现任浙江省洞头县职业技术教育中心办公室主任、党支部委员、业余党校副校长，兼任中国教育家协会理事、世界艺术家协会理事、国际美术家联合会艺术委员会理事、中国国际交流出版社特约顾问编委、中国人事部、人才研究会艺术家学部艺术委员、中国教育写作学会“全国教育教学论文大赛”评委、中国东方中日书画家协会理事、中国淮海书画院名誉院长、中国长安东方艺术研究院名誉副院长、浙江省旅游学会会员、温州市美术家协会常务理事、浙江省洞头县文联委员、洞头县美术协会主席、群众文化艺术特聘干部。 邱良珲，工程师。1959年3月出生，湖南常德人。中共党员。毕业于湖南省机械工业专科学校。现任常德实通房地产开发公司总经理。是常德市城建综合开发协会第一届理事。他参加工作以来，干一行，成一行，勇于实践创新，事业心强。在机关时，注重宏观经济问题学习研究，发表学术论文10多篇，并获奖或被选为教学案例。协助主办全市“可行性研究讲习班”，培训学员200多人。合著出版了24万字《可行性研究入门》一书，列入《湘籍名作家大辞典》。1992年主动走出机关，独立创办了“常德市项目咨询代办公司”、“常德实通房地产开发公司”。代办公司4年完成项目68个，编制可行性研究报告等200多万字，创收30多万元。房产公司经过几年拼搏，已是初具规模、具有较强经济实力的三级开发企业，拥有经营性资产2000多万元，开发了一个近4万m2的住宅小区、1万m2流通市场。1997年公司被评为“常德市十佳房地产开发企业”，他个人多次被评为先进工作者或优秀共产党员等荣誉称号。 邱声权，高级审计师。1929年6月出生，福建晋江人。中共党员。是中国审计出版社顾问，福建省审计学会顾问，国际内部审计协会会员，福建诗词学会会员等。从事财政、财务、审计工作40余年，先后在福建省财政厅、审计厅和国家审计署任职，积累了丰富的财政、财务审计专业知识和行政工作管理能力。退休后仍不遗余力，受托组建了福建省恒发投资财务咨询公司和福建省资产评估公司，并担任福州大学兼职教授，继续为社会贡献力量。在专业方面，他不断探索新理论、新方法。曾在省级以上报刊上发表学术论文40多篇，主编出版《经济特区审计》一书及参与专业工具书《会计辞海》、《审计辞海》的编撰工作等，共计约80多万字。工作之余，爱好文学艺术。在业余诗词创作方面，已由海峡文艺出版社和中国审计出版社出版了《邱声权诗词选》、《邱声权诗词续选》两本诗集共500首诗近30万字。在任职期间很注意培养人才，为国家输送干部。经他主持工作的五个机关单位，先后涌现出处级以上领导干部39名，其中有副省长1名，厅长3名，副厅长4名，正副处长31名。业绩载入《中国优秀财务专家会计师名典》和《世界名人录中国卷》、《中华魂·中国百业英才大典》、《中国专家大辞典》、《中国当代老年书画家大辞典》等辞书中。 邱隐锐，中医主治医师。1946年7月出生，甘肃成县人。结业于北京中医学院。现任甘肃省成县第二人民医院院长，文卫支部书。在医院这个特殊的社会公众健康的保障系统，为了医学事业的发展，为了维护人类健康，几十年如一日，他用毕生的精力和心血领导一个只有几个人的乡卫生院成为今天的县级综合医院甘肃成县第二人民医院，在医疗和医院管理方面都有卓越的贡献。其间，个人多次被评为甘肃省系统先进工作者，受到省政府的大力表彰，所领导的医院也多次被省、地、县主管部门评为先进单位。曾在北京中医学院学习的他不但在医院管理上有丰富的经验，而且在学术上也有所突破，他打破中药传统配伍禁忌，运用“十八反”药物相配自拟桃红夏乌汤经多次亲自尝试和动物实验后用于临床，治疗多种疑难杂症，取得神奇的功效。并有论文发表于国家级学术刊物。在已来临的新世纪，他决心以无私的工作热情，更大的工作成就为祖国早日步入世界强国之林，为祖国更加美好的明天而不懈努力、奋斗。 邱毓铭，高级工程师。1937年12月出生，吉林长春人。中共党员。毕业于长春地质学院。曾先后任职于地质部石油综合研究院，中共吉林省委宣传部。现任吉林省乡镇企业发展中心主任，吉林省乡企培训中心处长、主任。是中国乡企协会科教委分会吉林站秘书长，《吉林乡企经济技术》杂志责任主编。从事地质找矿工作多年，编制石油成矿地质图集，又在大学任教。80年代在乡镇企业管理部门工作，主要负责矿业开发，小煤矿安全生产。他曾受到省政府和农业部、煤炭部的表彰，被评为省“先进工作者”。在办函授教育中曾获农业部颁发的“先进工作者”称号；在组织乡镇企业60万妇女大军“双学双比”■■活动中连续4年获省颁发的“先进工作者”称号，负责全省乡镇企业家评选管理工作中曾主编写了3万多字的《乡企之星》一书。在组织全省“创业之星”、“安置剩余劳动力活动中2次受到省和全国农村剩余劳动力研究会国务院发展研究中心和行业技术指导中心农村部的表彰。他还为发展全省乡镇企业组建了铸造、全锻造、合金钢、机电、化工、塑料、要材加工、采矿、农业产业的九类等10多个企业集团。多年来，他所负责的行业管理5次受到部级表扬，多次受到党和国家领导人的接见。他热爱党的事业，全心全意为人民服务和对业务精益求精的务实精神深得乡镇企业家和乡企部门的爱戴好评，为发展乡镇经济做出了突出的贡献。 邱占烘，会计师。1934年6月出生，福建龙岩人。1948年毕业于龙岩溪兜中学。曾任中国农业银行龙岩市分行会计科长、会计师。龙岩市珠算协会副会长、常务理事、顾问，福建省珠算协会名誉理事。邱占烘同志，1951年参加工作，1951年至退休一直在银行从事会计，从基层处所的一般会计账员到县支行会计股长，地区农业银行会计科长，一生为银行事业做一些应有的贡献。在担任会计领导岗位期间，曾多次在业务培训班上授课，并在业务技术基本功上传授技艺，为培养银行会计、出纳人才和后备干部接班人起着推波助澜作用。80年代，他带领龙岩地区珠算能手，参加省一、二、三届珠算比赛，荣获全省珠算比赛“三连冠”称号，为龙岩老区人民争了光，以后长期从事参与珠算活动，目前在向珠脑心算推进，虽无杰出贡献，也为闽西珠算事业作了一点微薄贡献。主要著作：参与编著“珠算教材”，计息技巧，主集邮票、兼集纪念章、烟标。

邱氏没有断代啊,,你什么意思呢,,请说清楚了

我的一个同学邱淑兰，一个村子大部分都姓邱

来源:德州市人力资源和社会保障局 发布时间:2022-08-15各县（市、区）人力资源和社会保障局，天衢新区管委会，市直有关部门（单位），各有关企业：根据《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）和省人力资源社会保障厅《关于做好2022年度职称评审工作的公告》要求，结合我市实际，现就做好全市2022年度职称评审工作有关事项通知如下：一、申报范围和渠道（一）申报范围1.凡在我市各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。2.在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，参加职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可以不受原职称资格限制。3.高层次人才、博士后、基层人才、援疆援藏援青人才、扶贫协作人才、复合型人才、事业单位创新创业科研人员、一线疫情防控人员等有特殊政策的，按其规定执行（部分职称评审相关政策见附件1）。4.中央、省驻德单位和外市委托我市评审职称的，须经有人事管理权限的部门开具委托函，相应的评委会办事机构方可受理。5.公务员、参照公务员法管理的人员、离退休人员，不得参加职称申报评审。（二）申报渠道专业技术人员申报职称，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法，按照分级管理的要求，根据人事劳动隶属关系逐级呈报至相应的评审委员会办事机构。劳务派遣人员、人事代理人员分别由申报人现工作单位推荐申报。私营经济等非公有制经济企业人员由企业负责推荐申报，经企业《营业执照》住所所在县市区（开发区）人力资源社会保障部门逐级审核呈报。社会组织等其他单位（含劳务派遣）人员，由单位负责推荐申报，经单位《社会团体法人登记证书》住所所在县市区（开发区）人力资源社会保障部门逐级审核呈报。自由职业者，由其所在街道或乡镇人力资源社会保障服务机构负责推荐申报，经县市区（开发区）人力资源社会保障部门逐级审核呈报。二、申报评审条件1.各系列（专业）专业技术人员申报职称评审的标准条件，国家或省已完成标准条件修订的按照新的条件执行；其他系列仍按照国家和省有关规定执行。标准条件在“山东省专业技术人员管理服务平台”（以下简称“服务平台”，）和德州市人力资源和社会保障局网站“职称网上申报”专栏公布。事业单位专业技术人员申报评审职称，按照《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2011〕29号）规定执行，具体推荐人数由各县市区、市直各部门（单位）按照单位岗位设置和人才队伍需求情况确定。2.技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可以分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。对于参加工作后取得的非全日制学历，不再限定年限要求。3.对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版等8个职称系列和我省统一“以考代评”的档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、安全工程、物流工程、网络安全工程、饲料兽药工程等8个职称系列（专业），考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。对国家或我省统一实行高级职称“考评结合”的会计、统计、审计、经济、档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、物流工程等9个系列（专业），专业技术人才须参加国家或我省统一组织的相关考试，成绩达到合格线并在有效期内方可申报评审高级职称。4.促进职称制度与职业资格制度有效衔接，专业技术人员依据相关专业技术类职业资格申报职称的，按照《关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（鲁人社办发〔2019〕14号）规定执行，符合相应职称评价标准条件的，可视同其具备相应系列和层级的职称，并可作为依据申报高一级职称。5.进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，实现贯通的工程、农业、体育、工艺美术、文物博物、艺术、实验技术、技工院校教师等职称系列，符合条件的高技能人才可以参加相应系列职称评审。按照《关于转发<关于进一步做好高技能人才和专业技术人才职业发展贯通工作的通知>的通知》（德人社字〔2021〕93号）规定，建立高技能人才职称评审绿色通道，并在工程技术领域贯通的基础上，开展“一评双证”工作。6.支持“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才申报职称，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为重要参考。7.对经省级相关部门认定，作出突出贡献的卓越工程师，按照有关规定直接纳入高层次人才高级职称评审“直通车”通道。8.事业单位创新创业科研人员职称评审，按照《关于贯彻落实人社部发〔2019〕137号文件进一步支持鼓励事业单位科研人员创新创业的通知》（鲁人社字〔2020〕28号）等规定执行。9.建立高层次人才职称评审绿色通道。高层次人才职称评审，按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》（鲁人社字〔2019〕128号）执行，其中我市认定的D类及以上高层次人才和入选市级以上重点人才工程的可直接申报副高级职称。10.援藏、援疆、援青的专业技术人才职称评审，按照国家和省有关规定执行。11.扶贫协作重庆专业技术人员职称评审，按照《关于扶贫协作重庆专业技术人员生活补助等问题的通知》（鲁人社字〔2019〕152号）规定执行。12.复合型专业技术人才职称评审。已取得一个系列（专业）职称并聘用在相应岗位上的专业技术人员，经所在单位批准，可结合从事工作再申报评审或报考其他系列（专业）同级别的职称。13.根据《关于为新冠肺炎疫情防控一线医务人员办好十二件实事的通知》（鲁办发电〔2020〕40号）及《关于进一步落实新冠肺炎疫情防控一线医务人员相关待遇的通知》（鲁办发电〔2022〕52号）等规定，积极落实疫情防控一线医务人员职称政策。14.支持非公有制领域经济发展，探索非公有制领域专业技术人才职称评价方式。非公有制单位专业技术人员，具备硕士学位或第二学士学位从事相关专业技术工作满3年，或具备大学本科学历且从事相关专业技术工作满5年，或具备大学专科学历且从事相关专业技术工作满7年，可以直接申报相应系列中级职称。大学本科学历或学士学位从事工程专业技术工作满10年，研究生或硕士学位从事工程专业技术工作满8年，博士学位从事工程专业技术工作满2年，可直接申报工程技术系列副高级职称。15.乡镇事业单位专业技术人员申报职称的，可按照《山东省人力资源和社会保障厅关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》（鲁人社发〔2018〕40号）、《山东省人力资源和社会保障厅关于乡镇专业技术人员职称评聘有关问题的通知》（鲁人社函〔2019〕17号）和《德州市人力资源和社会保障局等6部门关于转发<省人力资源社会保障厅等6部门关于加快落实基层职称制度的通知>的通知》（德人社字〔2020〕82号）等规定享受直评直聘政策。继续在基层中小学教师、基层卫生技术、基层农业技术、基层工程技术、基层统计专业等系列实行“定向评价、定向使用”基层职称制度。16.新型职业农民申报职称，按照《山东省人力资源和社会保障厅山东省农业农村厅关于做好新型职业农民职称工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕153号)文件政策执行。17.专业技术人员因工作岗位调整，需要改系列（专业）申报评审与原取得的职称同层级的职称，应在现聘专业技术岗位上工作1年以上，经考核合格并符合申报系列（专业）职称标准条件的方可推荐申报。其改系列前后的任职年限可累计计算。未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级职称，国家和省另有规定的除外。18.非企事业单位（含参照公务员法管理单位）的人员交流聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，须在现工作岗位从事专业技术工作1年以上，经考核符合相应职称条件的，可申报评审相应的职称。19.事业单位工作人员在管理岗位上工作，因工作需要确需在专业技术岗位上兼职的（“双肩挑”），需按干部人事管理权限经审批同意后推荐申报。20.根据《德州市贯彻落实〈山东省人民政府关于加快省会经济圈一体化发展的指导意见〉工作方案》（德政办字〔2020〕47 号）要求，区域内其他6市（济南、淄博、泰安、聊城、滨州、东营）职称主管部门核发（确认）的专业技术职务资格证书，在我市互认互通，不再办理外地调入人员职称确认手续。专业技术人员在区域内其他6市参加的继续教育，在我市申报职称的，学时互认互通。21.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经历，选派期间专业工作量按照在岗工作水平的2倍统计，现职称聘期内可以累计计算。疫情防控一线医护人员按原政策执行。22.破格申报各系列专业技术职务资格的，按照《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》（鲁人发〔2005〕15号）等文件执行。新修订系列的标准条件对破格申报有新规定的从其规定。23.申报工业互联网、船舶与海洋工程装备技术、物联网和智能制造、新型功能材料、碳纤维复合材料等特色专业职称评审的专业技术人员，实行“个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督”的社会化职称评价模式。申报材料由市人力资源社会保障局呈报至相应的评审委员会办事机构，评审结果省内通用。24.高等学校（含市级党校）按照省有关政策规定执行。25.按照专业技术人员继续教育相关规定，完成要求的继续教育学时。专业技术人员职称申报时，“职称申报评审系统”将自动从“山东省专业技术人员继续教育管理服务平台”提取近5年的继续教育数据。三、申报及审核要求1.专业技术人员登录“服务平台”的“专业技术职称”栏目进行申报，按要求提供佐证材料和能够反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的代表性成果以及参加继续教育情况。淡化论文、奖项数量要求，推行代表作制度，填报的获奖、课题、专利、论文著作等每个类别不超过3项（标准条件另有规定的除外），代表性成果总共不超过15项。职称申报评审实行个人诚信承诺制。申报人对本人申报行为负责，承诺申报内容及所提供的材料真实、准确。2.用人单位应当打破档案、身份的限制，组织推荐时要制定推荐方案，严格程序、严密组织，推荐过程要做到公开、公平、公正，对申报人申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行审核，在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日；经公示无异议的，按照职称评审管理权限逐级推荐上报。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。3.主管部门、呈报部门、评审委员会组建单位（办事机构）要明确责任清单，认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评审委员会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合评审条件；（2）不符合填写规范；（3）不按规定时间、程序报送；（4）未经或未按规定进行公示；（5）有弄虚作假行为；（6）其它不符合职称政策规定的。四、评审组织要求1.评审委员会组建及调整。按照有关规定，我市负责组建工程技术（包含基层）、卫生技术（包含基层）、农业技术（包含基层）、经济专业、中小学教师（包含基层）等高级评审委员会及各系列中初级评审委员会（评委会名单见附件2）。各评委会组建单位负责组织相应系列职称申报评审等工作。其他系列高级职称评审工作，由省级高级评审委员会负责，省级高级评审委员会的通知公告，请查看“服务平台”通知公告栏目。2.评审委员会评审。各评审委员会要严格按照《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）及有关规定，遴选专家调整组建评审委员会。评审委员会应坚持德才兼备、以德为先、分类评价的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献，不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，结合实际创新评审评价方式和办法。五、公示及发文发证评审结束后，评审委员会组建单位应及时在“服务平台”和组建单位门户网站对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。评审结果公示结束后，人力资源社会保障部门或评审委员会组建单位应按程序确认或核准备案，及时行文公布，职称取得时间自评审通过之日起算。全面推行职称电子证书，与纸质证书具有同等效力。专业技术人才可以登录“服务平台”下载打印电子证书。六、纪律要求（一）严肃评审纪律。各级各部门（单位）要按照省市职称相关政策要求，认真做好申报评审工作。信访、投诉问题主要由用人单位人事（职称）管理部门在呈报部门指导下调查核实，接受单位纪检监察部门的指导和监督。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不得报送，并按照《山东省公共信用信息管理办法》（省政府令第314号）《关于加强人才和用人单位失信行为管理的通知》（鲁人组办发〔2018〕18号）规定，纳入人才、用人单位失信“黑名单”，对失信“黑名单”内的人才和用人单位，五年内不得参加职称评审。其中，涉嫌违规违纪的，按照管理权限和有关规定予以核查处理。（二）加强监督检查。各评审委员会和用人单位要建立完善内部监督机制，将职称评审工作作为廉政风险防范的重要内容，主动邀请纪检监察机关开展监督检查。评审委员会组建单位要与评委签订遵守评审纪律承诺书。有条件的评审委员会可以邀请人大代表、政协委员等参与监督，建立全程监督机制。对评审过程中发现或群众举报的违规违纪问题要及时认真进行核查，经查属实的，要严格按规定予以处理。各级人力资源社会保障部门要加强对所属评审委员会办事机构的检查，指导其加强职称评审工作的纪律教育，进一步规范评审工作程序，完善监督制约机制。（三）严格管理责任。用人单位负责审查申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性，并组织推荐；主管部门审查申报条件和申报程序等；呈报部门负责审核申报材料手续是否完备，内容是否齐全；评审委员会办事机构负责指导本系列（专业）职称申报和材料审核工作，做好评审前材料分类整理、准备工作以及评审委员会评审组织服务工作；评审委员会具体负责标准条件、工作程序、评审质量；职称管理部门负责对职称评审工作的综合管理和监督检查。对职称申报、推荐、评审等各环节要严格实行“谁审核，谁负责”的管理责任制，对发现问题的依法依规追究有关人员的责任。各级评审委员会办事机构不得擅自扩大、增加或减少受理及评审范围，凡违反评审程序和规定，或随意降低评价标准，导致投诉较多、争议较大的将视情况责令整改。七、专项行动各县市区要进一步畅通中小微企业专业技术人才职称申报渠道，优化完善中小微企业职称申报兜底机制。要按照《关于开展“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审专项行动的实施方案》（德人社字〔2022〕135号）（附件3）要求，认真组织实施，真抓实干、务求实效。结合我市开展的“千名人社干部进万企”走访调研活动，精心制作政策“明白纸”和申报“流程图”，采取现场宣讲、开设网络课堂、推广“扫码”自学等方式，明确申报渠道，着力提高职称政策知晓率。全面汇总梳理“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业相关工作台账，扎实做好职称申报评审的基础工作。进一步丰富评价方式，完善评价标准，优化职称评审管理服务，增强企业和专业技术人才获得感和满意度，激发企业创新发展活力。八、规范信息发布在“山东省专业技术人员管理服务平台”具有信息发布权限的单位，要按照“谁制定谁发布，谁发布谁负责”的原则，对在平台发布的各类公告、通知等信息进行一次彻底排查，确保发布、转载的信息不存在违规内容。要健全信息发布审核流程，严禁在系统发布未经本单位负责人审核的信息。要及时维护系统平台各栏目内容，在确保信息安全的前提下，将职称政策、评审通知、结果公示、公布文件等应当主动公开的信息及时在平台相应栏目发布。九、其他事项1.职称申报评审收费严格按《关于改革专业技术职务资格评审收费有关问题的通知》（鲁发改成本〔2021〕638号）执行，申报高级、中级、初级资格分别按照360元、160元、100元收取评审费。2.全市各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于2022年12月下旬完成。实行“考评结合”的高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级经济师等职称申报评审时间，由高级职称评审委员会组建单位待国家公布考试成绩和分数线后确定。如遇特殊情况，评审委员会组建单位确需要延期评审的，应在2022年11月30日前向核准备案的人力资源社会保障部门报送书面申请。3.由市级负责组织评审的各系列中初级职称，申报材料截止时间为9月8日，工程技术（包含基层）、中小学教师（包含基层）、卫生技术（包含基层）、农业技术（包含基层）及经济系列高级报送时间另行通知；由各省级高级评审委员会负责评审的系列按其规定时间提前10天报送。本通知未尽事宜，应按照国家和省市现行政策执行。如遇其他重大政策调整，按新的政策执行。附件：1.部分职称评审相关政策2.德州市高中级职称评委会名单3.德州市关于开展“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审专项行动实施方案4.德州市2022年度职称评审填报指南5.德州市职称工作联系电话表