笑笑之笑0
每一个审计从业人员，从新手期到熟练期，心理变化大概经历四个阶段。 第1阶段——焦虑期 这一阶段，在审计新人身上表现尤为明显，有时有经验的审计人员在接触陌生的新项目时，也会产生焦虑情绪。通常审计人员面对陌生的审计事项，没有理清头绪，不知如何开展时，会出现这种茫然无措的感觉。 在这一阶段，虽然我们会觉得压力大，但其实这正是我们的提升的好时机。我们要做的就是不气馁、加强学习、坚持努力、磨练技能。 第2阶段——兴奋期 这一阶段，通常是审计人员刚学会了某项审计技能或技巧，并通过运用这项技能或技巧，迅速发现了审计问题，审计项目有了重大突破。审计人员体会到了审计工作带来的成就感，因而会觉得很兴奋。 在这一阶段，审计人员工作起来相对压力较小，但这一阶段持续的时间会比较短。审计人员需要做的就是把自己学会的技能反复练习，熟能生巧。 第3阶段——内疚期 经过兴奋期之后，你会发现自己对某项审计业务已经很熟练了，你总是可以轻易就发现被审计单位的问题，随着审计问题发现得越来越多，你会在心里面产生对被审计单位的负罪感，因为你觉得他们非常配合你工作，态度也很好，但是，你却揭露了他们某些问题，有些于心不忍。 在这个阶段，审计人员的压力，主要来源于自己内心的愧疚。我们要做的就是让自己尽量保持客观公正，反正客观公正的结果。 第4阶段——麻木期 这一阶段，我们的审计经历已经非常丰富，熟悉各类审计发现及问题，审计技能也已经驾轻就熟了。我们对各种审计结果都很冷静，因为我们非常客观，审计结果只是客观反映。 在这个阶段，说明我们其实已经在审计专业的舒适区，我们几乎是没有进步的。这时候，我们需要补充新知，更新自己的所学，拓宽技能圈。 综上，我们知道了审计人员的四段心路历程，我们也知道了每段的特点，我要做的就是始终保持自己的专业性，输出更好的审计成果。
starcraftgod
1、对于单位来说，可以提升单位资质，因为企业资质等级审核对单位所拥有的高级职称、中级职称、初级职称的人数都是有要求的,所以对于单位来说,越多的人去申报职称,对他也是很有好处的。2、对于自己来说，第一，最直接的是可以升职加薪。现在很多公司会在工资明细里明确列出拥有初级，中级以及高级职称都会有加薪这一项，各公司加薪标准各不相同，而且对于之后想升职的员工来说，考取职称也是很重要的一项。第二，可以积分落户，很多地区积分落户政策，对于职称这块也有相应的加分分值，各地所占比例各不相同。部分地区则规定，即便超过申请落户年龄，有中级、高级职称，也是可以进行申请的。第三，对于自己的个人发展，想要获得更好的个人发展，比如跳槽去更好的公司，如果有职称，可以为你成为你很大的加分项。最后，相对其他职称类考试来说，审计师科目少，只有2门，会计师有3门;难度低，题量少，只有100分，中级经济师总分为140分。现阶段，审计师的工作关键有外部审计、内部审计及政府审计，与CPA、CIA资格证书相比较，审计师是另一个择业的方向。审计工作稳定，就业机会广泛。因为岗位的特殊性，企业不会常常更换财务审计人员，并且财务审计横跨了财务和金融业2个行业，撇开金融业不谈，在财务行业只有审计是一个公司的关键人员，因而财务审计工作人员的流动性非常小。此外，做过几年的审计后，有更多的职业道路可以供你选择。你可以继续做财务审计，向财务审计经理、合伙人方向发展;可以想公司内审主管发展;还可以向公司的会计主管发展;还可以选择在校园内、科研究单位从事课堂教学和研究工作，变成优秀的高级专业人才。
重塑新我
一、自入职起，学习完 WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在 RMB 9000 之间。在这一阶段，你不光只做做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目，你应该基本会往来类别「 OP，OR，AP，AR 等 」，还有的能做存货，收入，成本等等。二、第三年，高级审计师第一年。审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的各方面能力「 沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等 」，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿 HIGH PAY 还是 LOW PAY 还是 AVERAGE PAY 。根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你互联网公司啊，投资机构啊，外企啊这些。三、第四年，高级审计师第二年。毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做 FIC 的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的 FIC 了，也需要大量的知识用于审计报告。审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理。四、经理前最后一阶段，高级审计师最后一年。在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下60-70%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。五、通过以上所有阶段，且获得 CICPA 资格，且表现让人满意的，会在下一年正式升级为 MANAGER 。
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