清华紫光审计师

管理学方面有哪些证书可以考的 ？ 管理学方面可以考： 一、人力资源管理员（具备以下条件之一者） 1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证； 2、大专学历工作1年并取得培训结业证。 二、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书； 2、高中或中专学历工作7年，获培训结业证书； 3、本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书； 4、大专学历，工作4年，获培训结业证书； 5、本科学历，工作1年，获培训结业证书； 6、本专业或相关硕士学历，获培训结业证书； 三、人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证； 2、高中或中专，工作10年，获培训结业证书； 3、大专学历，工作8年，获培训结业证书； 4、本专业或相关专业学士学历，工作6年，获培训结业证书； 5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书； 四、高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者) 1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书； 2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。 3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业证书。 4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业证书。 五、 助理物流师（助理）： 1 、中专（含高职）学历，须两年以上工作经历； 2 、大专以上学历、非本专业或相关专业者； 六、 物流师（中级）： 1 、具有中级以上专业技术职称者； 2 、大专学历且非本专业或相关专业，连续从事本职业或相关职业 3年及以上者； 3 、本科学历且非本专业或相关专业，连续从事本职业或相关职业 1年及以上者； 4 、持学士学位以上学历，非本专业或相关专业者； 七、高级物流师（高级）： 1 、取得物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上者； 2 、本科学历，必须有学士学位，连续从事本职业五年以上者； 3 、硕士学历，连续从事本职业或相关职业 1年以上者。 5、会计资格相关认证 八、会计从业资格证书、会计职称证书、注册会计师资格证书。 目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：ACCA（英国特许公会会计师认证）、AIA（国际会计师专业资格证书）、CGA（加拿大注册会计师）、CMA（美国管理会计师协会）、ASCPA（澳大利亚注册会计师协会）。 管理类专业都可以考哪些职业资格证？ 朋友：人们常说管理是相通的无论什么专业的管理，所以根据管理专业的这个特点，建议：考系列经理人的考证。如：人力资源经理、营销经理或是职业经理人（工商企业管理方向）、行政管理方向，财物经理、物流经理、物业经理等等。 从事企业管理方面的工作，需要考哪些证书啊 你好，企业管理方面的工作大致包括财务管理、人力资源管理、市场营销等。 一：财务管理， 证书：1.注册会计师证书（CPA） 为社会公众提供鉴证服务，同时，还提供管理咨询等专业服务 我国大约需要35万名注册会计师，现在实际具备从业资格的不足8万人，且其中一大半得不到国际机构的认可。在未来10年熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。拿到注册会计师资格后年薪可达5万至10万元以上。 证书：2.注册税务师证书（CTA） 简单说，注册税务师的工作就是帮你纳税。当然，除了代理纳税之外，税务咨询、税务审计也是注册税务师的重要工作。 证书：3.国际注册内部审计师证书（CIA） 侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等.CIA是目前国际审计界惟一公认的职业资格。中国已有400多人通过CIA考试并获资格和证书。由于经济发展的需要，我国穿高水平的专业内部审计人员需求量越来越大。这个行业可以提供富有挑战的工作内容、优良的职业发展机会和诱人的工资待遇。 二：人力资源管理. 人力资源国家职业资格证书--------国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 三：市场营销 包括《中国市场营销总监资格证书》、《中国市场营销经理资格证书》和《中国市场营销经理助理资格证书》三种证书。 工商企业管理可以考哪些证 工商管理专业可考取一些什么资格证书作为工商管理专业的学子，可考取的证件种类很多，但并不一定这些都适合，唯有与职业发展相关的，才是最好的。证不一定求多，但一定要求专，最好选取一类或两类职位认证作为自己的长期发展目标。 下面对工商管理专业可能涉及的证书认证的整理。 1、毕业相关证书 涉及证书:CET成绩单、计算机等级证书、毕业证，学位证。 这是在校期间自己必须得到的证书。另外在校期间还可以考普通话等级证。 2、人力资源相关岗位 涉及证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。 3、职业经理人相关资格认证CCMC（CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION） 涉及证书：助理职业经理人（国家职业资格三级）、中级职业经理人（国家职业资格二级）、高级职业经理人（国家职业资格一级）、特级经营大师。 4、物流岗位相关资格认证 涉及证书：物流管理员、高级物流管理员、助理物流管理师、物流管理师、高级物流管理师。 质量管理方面可以考取哪些资格证书? 20分 1、中国的质量工程师认证 品质保证，定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。有些推行质量管理体系的组织会设置这样的部门或岗位，负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做QA人，即质量保证人员。QE为质量工程师。 2、注册六西格玛黑带认证证书 ASQ 认证的申请者须具备 3 个条件： （1）有过特殊的教育和 / 或经历。 （2）能够证明具备专业技能。 （3）通过认证的标准化考试。 3、ISO 内部外部审核证书 内审员，是指经过ISO标准要求培训并考核合格取得了内部质量管理体系审核的一种资格，一般由国家认监委认可的有ISO相关体系咨询资质的机构培训并考核，合格者才可以担任。 相对于内审员的是国家注册审核员（也称外审员）。是以认证公司名义从事第三方审核的人员，可以直接到各公司进行审核，外审员实行国家注册制，需要先参加外审员培训合格取得外审员培训合格证，才能参加国家每个季度末的统考，考试通过了才能申请注册成为质量管理体系国家注册审核员。 4、质量管理体系国家注册审核员（中级、高级） 质量管理体系审核员也就是QMS国家注册审核员，ISO9000国家注册审核员。随着国内认证行业的发展，越来越多的企业需要通过ISO9000质量管理体系的认证，因而质量审核员的职业发展前景是受人看好的。 另外质量管理体系审核员不是一个职称，而是一个执业资格。一旦你考上了质量管理体系审核员，那你的任职单位就是认证机构。你代表公正的第三方认证机构去评定受审核企业管理体系的运行是否符合ISO9000标准的要求。 运营管理方面有什么证书可以考？ 这方面可以考的证书还挺多的，主要有： 物流管理师 物业管理师 企业培训师 理财规划师 职业经理人 项目管理师 信息管理师 企业文化师 职业指导师 注册会计师 经营师 策划师 …… 其实最主要是看你自己的兴趣和定位了，在社会上，能力和学历同样重要，在确定目标后注意积累自身的一些东西，对你以后的职业生涯很有帮助的。 PS：在这些可考的证书中，最热门的好象就是职业经理人了，不知道你有没有兴趣？可以帮你具体分析一下职业经理人（CCMC）—— CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。 CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。 职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。 证书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。 申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。 考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。此外，英语是必考科目。 工商管理学有没有可以考的证书?都有些什么? 工商管理专业在金融、财务、人力、职业经理人方面都有涉及，看你对哪个方面比较感兴趣了。1、工商管理经济师 要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。 考试科目设置，初级和中级均2 个科目。 初级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》 中级：《经济基础理论及相关知识》；《专业知识与实务》 2、人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。3、物流管理员、高级物流管理员、助理物流管理师、物流管理师、高级物流管理师。4、助理职业经理人（国家职业资格三级）、胆级职业经理人（国家职业资格二级）、高级职业经理人（国家职业资格一级）、特级经营大师。5、营销员（Sale *** an）、高级营销员（Senior Sale *** an）、助理营销师（Assistant Marketing Specialist）、营销师（Marketing Specialist）、高级营销师（Senior Marketing Specialist）。6、会计师 想要更具体的文档我可以发你 在校管理类学生可以考什么可以挂靠的证书 大学在校生一般没多少有能考取挂靠的证书 搐级注会 监理 建造 如果有上海市自己的各级证书 比国家都吃香 我想知道企业管理方面有什么证书是可以考的了？急！急！急！ 这方面可以考的证书还挺多的，主要有： 物流管理师 物业管理师 企业培训师 理财规划师 职业经理人 项目管理师 信息管理师 企业文化师 职业指导师 注册会计师 经营师 策划师 …… 其实最主要是看你自己的兴趣和定位了，在社会上，能力和学历同样重要，在确定目标后注意积累自身的一些东西，对你以后的职业生涯很有帮助的。 PS：在这些可考的证书中，最热门的好象就是职业经理人了，不知道你有没有兴趣？可以帮你具体分析一下职业经理人（CCMC）—— CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。 CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。 职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。 证书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。 申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。 考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。此外，英语是必考科目。 国家职业经理人资格证书 主办机构：国家劳动和社会保障部。 适合对象：所有的企业经营管理人员。 证书等级：分为高级职业经理人(国家职业资格一级)、职业经理人（二级）、经理人（三级）三个级别。 申报条件：本科以上学历，3年以上企业管理任职经历，现任企业领导职务；本科（高职）学历，5年企业管理任职经历，现任企业领导职务，持有经理人三级证书2年以上。 考试内容：企业管理、生产管理、财务管理、信息管理、营销管理、经济法规等。 该证书体系最早推出，具有国家职业资格证书主管部门的背景，全国通用，国际认可，影响力大，权威性强。而且，该证书由低到高分为多个等级，能满足不同求学者的需求，适用性较广，针对性更强，目前在同类证书中报考人数最多。 推荐指数： 商业职业经理人资格证书（CCMC） 主办机构：国家人事部中国人才研究会。 适合对象：企业营销经理、采购经理、物流管理经理、人力资源经理、客户服务经理、门店经理、商业策划经理等。 证书等级：分为初级、中级、高级和特级四个级别。 申报条件：1、初级：从事专业工作5年以上；中专学历，工作2年以上；大专学历，工...... 请问管理学科有什么证可以考吗?我不是管理专业的! 要看你想考管理的哪个分支了， 我是学工商管理的，这个专业可以考工商管理硕士，即MBA，不过只有几个很厉害的大学含金量高，像北大、清华、中山等，都是独立学院，学费很贵，读下来2年要5万多吧，呵呵。 公共管理可以考MPA，去 *** 做，或者做社会机构什么的，不过刚兴起来，我们学校主要是面向对 *** 人员的在职培训。 财务管理，你可以考注册会计师，很难考，但是出来很值钱，外企大型会计师事务所，像毕马威、安永、普华什么的，都认，不过前提是英文要好，口语流利，数学要好，当时在我们学校招聘的时候，数学题都是英文的…… 其它的管理类，我就不太懂了，不过我有同学做工业管理的，就是看生产线和工厂现场，大型外企生产性企业需求挺大，证书，还真没什么。 作为一个管理类学生，我觉得，最好不要单纯考管理类证书，现在考的都氾滥了，最好是有某一专业很强的知识，从技术转管理，比较有后劲，如果开始就做管理，会很郁闷，环境很差，待遇不高……除非进外企做管理培训生，不过门槛很高，我们这届就去了2个。 补充：其实你学机电的话，把机电专业学好了，找工作非常容易，比再考管理类的证书强很多很多，真的，我就很后悔没学个什么技术…… 现在很多外企要工程师，技术支持啊，研发啊，销售啊，服务啊，首先要求专业技术好，英文好，然后管理技能其实公司可以培训你，还比在学校里学的实用的多，真的，课本是死的，案例是活的…… 强烈建议将机电专业知识学好，然后课余如果有兴趣，看看管理类的书籍开拓开拓视野就好了，等你有了钱，去国外读MBA，比你现在去北大光华学院或清华紫光管理什么的，强很多很多，因为视野不一样的……

、奢侈品销售总监 前年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。以纪梵希为例，去年就先后聘用了两名地区首席代表。 ★提醒：精通奢侈品品牌，有很好的奢侈品销售经验，外语更要一级棒。 2、中国区市场总监 能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。 记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键。积累经验的地方，最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大“军校”中，排在第一位的是宝洁公司，曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万人民币挖走。 ★提醒：积累经验，要选好入门的“学校”。 3、高级财务总监 懂得用英文做账的一般财务经理已经没有什么热门，因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。 倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。 ★提醒：职业的连续性在高级职位的考核中非常重要，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全局的多面手。 4、酒店管理主管 未来中国将成为世界最大的旅游国家，而优秀酒店管理人才是凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一般在退休后才能自由地在其他国家工作。前段时间钓鱼台国宾馆想请个优秀的外国总经理，都很难如愿。 ★提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国，一定没错。 5、外资银行主管 外资银行中金融人才的需求量在增大，海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才并不多。汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大陆四个分行的副行长。 ★提醒：给自己设计一个5到10年的职业经理人计划，也许你离成功已经不远。 6、制造业厂长 很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。 西门子(中国)有限公司 财务人员 联想集团有限公司 项目经理 安永会计师事务所 部门秘书 3M(中国)有限公司 高级助理 宝马(中国)有限公司 风险管理专员 惠普(中国)有限公司 行政助理 克林顿基金会 项目经理 戴尔(中国)有限公司 客户管理专员 康菲石油中国有限公司 石油工程师 嘉实基金管理有限公司 客户服务专员 壳牌石油(中国)有限公司 客户经理 艾默生网络能源有限公司 测试工程师 清华紫光股份公司通用产品事业 市场专员 丰田汽车(中国)投资有限公司 产品企划助理 美国花旗银行(中国)有限公司 个人理财专员 北京搜狐公司总部 广告客户服务项目经理 诺基亚通信有限公司 质量审核员 2007年国外最新热门专业 最近几年，“海归”就业难问题日益凸显，业内专家分析，导致这一现状的原因，除了“海归”自身的心态问题外，专业选择失误也是主要原因。因此，专业选择得当与否，决定了留学生们几年的时光和精力是否白费，同时也决定着为此巨额投资是否物有所值。 如今，企业更关注的是留学专业。2007年留学市场哪些专业将会走红？这些热门专业的行情如何 2007年将要走红的专业有大众传媒、教育学、英语翻译、社会科学类专业，将会改变以往商科热门的情况。目前超出50%的中国学生申请商科相关专业，这也同时意味着今后的就业竞争压力增大、市场需求有限。适合这些专业的学生，只需在国内高中毕业，即可以申请本科留学。对于本科毕业想去读硕士的，由于相关文科专业对本科专业没有限制，只要英语过关，即可以申请到以上文科相关专业。 爱尔兰：音乐治疗教育 音乐治疗旨在满足患者的各种心理情绪需要，是一个集中体现人文关怀精神的新兴临床应用专业。因此，音乐治疗在我们这个人口众多的国家里必将获得极大的发展。 加拿大 具有潜力的专业：金融、会计、MBA 金融专业优势何在：由于金融行业是北美最大型的行业之一，因此相关的工作种类繁多。金融行业覆盖面宽，包括银行、信托公司、保险、证券和投资代理等七大类金融机构，所需求的人群相对较多。 适合人群：建议有理工科和数学、统计学背景的学生，大学毕业后选修金融类行业证书或报考金融类研究生。 会计专业优势何在：北美职场最好找工作的专业当属会计专业。尤其在美国通过了“规范企业财务管理的法案”后，使对会计师和审计师的需求逐渐增多，很多会计专业毕业生甚至不用迈出校门，就能被公司录取。 适合人群：有理科学习背景的学生。 MBA优势何在：苑楠透露，在世界范围内，加拿大MBA属于费用低、极有卖点的教育市场。此外，加拿大紧邻美国有着就业优势。许多有志于到北美发展的学生将加拿大MBA学习当做了今后赴美的跳板。 适合人群：具有工作经验的人群。 酒店与饭店管理专业优势何在：随着2008年奥运会、2010年世博会以及各种国际大型活动在我国举行，我国对旅游、酒店管理专业人才的需求与日俱增。目前，我国酒店业中高层管理者外语水平普遍偏低，拥有海外教育背景的国际型管理人才更属凤毛麟角。 适合人群：喜欢从事服务业与管理行业的人。 新西兰 具有潜力的专业：园艺专业 优势何在：新西兰城市的美丽与新西兰发达的园艺 业密不可分。国际上对于园艺学人才的需求呈持续上升趋势，而中国在现代化城市建设过程中也急需园艺人才。此外，在新西兰本国，园艺学也是目前政府重点的技能培训项目之一。 适合人群：此专业适合所有的高中毕业的人士，特别是那些对园艺学具有浓厚兴趣以及那些想在园艺学得到再教育的人群。 英国 具有潜力的专业：电子通信、金融 适合人群：在国内学习相关专业的本科毕业生或已在相关领域有所成就的人士。 金融专业优势何在：英国会计专业应届大学毕业生年薪较高。在国内，财会专业的“海归”也具有较大的就业优势，尤其是外资企业和跨国公司更倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才。 适合人群：在国内学习相关专业的本科毕业生。 新兴专业：传媒专业、酒店管理专业 优势何在：中国北京举办2008年奥运会会带动国际传媒、酒店管理等新职业领域急需具有海外留学背景的人才加盟。 适合人群：具有相关专业教育背景。 专家提醒如何选择专业： 不同学历和年龄段选择专业方式也有所不同 首先，针对高中毕业生，要根据个人特长选专业。选择较易发挥和把握的专业，这样可以学得比较轻松，而且成功的几率也较高。 其次，针对读一年硕士学位的国内本科毕业生，要根据职业目标 选专业。建议国内的本科毕业生能在毕业前对相关工作有一定了解后再出国留学，这样选择专业时更有的放矢。 另外，针对申请技术、艺术类的学生，要先选专业再考虑院校。在国外，综合实力不强的学校并不意味着没有好的专业，而综合实力很强的学校也并非所有的专业都名列前茅。 总之，学生和家长在选定留学后，切忌盲目追捧热门。同时，专家还建议尽量避免选择大而全的专业，而应选择一些细分型、交叉型、实用型专业。

因为可以遇到院士或学术界的泰斗。清华紫光集团（原清华大学科技开发总公司）是一家高科技A股上市公司，于1999年由清华紫光（集团）总公司发起设立。总部在北京市海淀区清华大学紫光大楼，很多清华或其他大学的毕业生都很像去该公司工作，并不嫌弃待遇低，因为在该公司总部工作可以遇到清华大学内的院士或学术界的泰斗。

什么是会计政策变更 会计政策变更，是指企业对相同的交易或事项由原来采用的会计政策改用另一会计政策的行为。比较常见的会计政策变更有:企业在对被投资单位的股权投资在成本法和权益法核算之间的变更、坏账损失的核算在直接转销法和备抵法之间的变更、外币折算在现行汇率法和时态法或其它方法之间的变更等。 [编辑] 会计政策变更的条件 企业选用的会计政策不得随意变更，但在符合下列条件之一时，企业可以变更会计政策： （1）法律、行政法规或国家统一的会计制度等要求变更 这种情况是指，按照法律、行政法规以及国家统一的会计制度的规定，要求企业采用新的会计政策。在这种情况下，企业应按规定改变原会计政策，采用新的会计政策。 （2）会计政策的变更能够提供更可靠、更相关的会计信息 这一情况是指，由于经济环境、客观情况的改变，使企业原来采用的会计政策所提供的会计信息，已不能恰当地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量等情况。在这种情况下，应改变原有会计政策，按新的会计政策进行核算，以对外提供更可靠、更相关的会计信息。 企业因满足上述第（2）条的条件变更会计政策时，必须有充分、合理的证据表明其变更的合理性，并说明变更会计政策后，能够提供关于企业财务状况、经营成果和现金流量等更可靠、更相关会计信息的理由。 如无充分、合理的证据表明会计政策变更的合理性或者未经股东大会等类似机构批准擅自变更会计政策的，或者连续、反复地自行变更会计政策的，视为滥用会计政策，按照前期差错更正的方法进行处理。 2.下列情况不属于会计政策变更： （1）本期发生的交易或者事项与以前相比具有本质差别而采用新的会计政策。例如，某企业以往租入的设备均为临时需要而租入的，企业按经营租赁会计处理方法核算。该企业原租入的设备均为经营性租赁，本年度起租赁的设备均改为融资租赁，由于经营租赁和融资租赁有着本质差别，因而改变会计政策不属于会计政策的变更。 （2）对初次发生的或不重要的交易或者事项采用新的会计政策。该企业改变低值易耗品处理方法后，对损益的影响并不大，并且低值易耗品通常在企业生产经营中所占的比例不大，属于不重要的事项，因而改变会计政策不属于会计政策变更。 [编辑] 会计政策变更的会计处理 （一）追溯调整法 追溯调整法是对某项交易或事项变更会计政策时，如同该项交易或事项初次发生时就开始采用新的会计政策，并据以对相关项目进行调整的方法。采用这种方法需要计算会计政策变更的累积影响数，并据以调整期初留存收益及会计报表其他的相关项目。 累积影响数的计算步骤。 会计政策变更在会计报表附注中披露的内容：会计政策变更的内容和理由；会计政策变更的影响数；累积影响数不能合理确定的理由。 （二）未来适用法 未来适用法是对某项交易或事项变更会计政策时，新的会计政策适用于变更当期及未来期间发生的交易或事项。采用未来适用法不需要计算会计政策变更产生的累积影响数，也无须重编以前年度的会计报表。 [编辑] 会计政策变更事例 从2002年开始,全球500强企业就像得了传染病一样,一个接一个地爆出丑闻,安然的破产,美国在线——时代华纳的巨亏,世界通信公司的造假,还有施乐、环球电讯等等不一而足,无不打击着投资者的信心,导致全球股市全面进入低谷。由此人们不由得提出一个问题:为什么这些大公司在短期内接连出事?中国会不会出现类似的情形呢?其实,国际大公司出事,主要同会计处理有关,有的因会计政策变更,也有的确实是与审计师合谋造假。而在中国,随着会计制度与国际接轨,类似情形恐怕很难避免。实际上,因四项计提扩大为八项计提,去年年报总体业绩就下降了三成,这已经反映了与国际会计接轨过程中的阵痛,这个过程肯定还将延续。在我们的一些上市公司中已出现了类似美国的问题,希望有关部门及早采取措施,防患于未然。 “债务黑箱”的妙用安然破产的一个重要原因是“债务黑箱”。据介绍,其实际负债高达400亿美元,但显示在资产负债表上的仅130亿美元,有270亿美元的债务一直不为外界所知,而其主要手法就是将债务转嫁到子公司和关联企业头上。 对照安然“大举债以求大发展”的战略,大名鼎鼎的德隆系上市公司也存在着类似的风险,尤以近期遭到上交所谴责的德隆系旗舰新疆屯河(600737)较为典型。新疆屯河分、子公司众多。一个8亿多净资产的上市公司,仅年报所列的分、子公司就有30余家,而其中仅9家子公司被合并报表。多家控股51%以上的子公司居然不合并表,理由是这些公司尚在筹建期,但实际上,它们多在去年6、7月份就已经成立却不做披露。在遭上交所谴责后人们方才得知,新疆屯河在这些子公司身上投资巨大,由于不并表,这些子公司背后有多少债务,投资人迄今一无所知。 更发人深思的是,其子公司有的并表有的却不并表。而并表的大多利润不高,如公司出巨资收购的“汇源饮料”,亿的资本去年净利润才3897万元,资本回报率不足5%。而不并表的却大多利润丰厚且负债巨大,如持股30%的天山建材,亿多资本,净利润4673万元,资本回报率达到。但天山建材资本金亿,总资产却达亿,显然绝大部分是负债。对这类公司,不并表既可方便地做高收益,又不必并进负债,实在是两全其美!资产缩水的危机美国在线收购时代华纳,曾是新经济时代最具爆炸力的新闻。然而,有谁能想到,收购不久——2001年第一季度,该公司即亏损140亿美元;今年第一季度,亏损更是上升到了542亿美元。原来,美国在线和时代华纳合并时,新诞生的“美国在线-时代华纳公司”股票市值高达2900亿美元,而今只有850亿美元,缩水71%。 以前,美国公司可以有40年的时间慢慢地对商誉进行摊销。而从2002年1月1日起,美国财务会计准则委员会(FASB)对公司并购的商誉摊销方法进行了重大修改,要求美国公司不得隐瞒所购商誉的贬值情况,一旦贬值必须对资产账面进行相应调整。这就是今年一季度“美国在线-时代华纳公司”一下子核销540亿美元,导致公司巨亏的原因之所在。 由此联想到青岛的某家上市公司。2001年初,出资20亿元向母公司收购其下属空调厂股权,该部分股权账面净值约亿元,溢价高达亿元(264%)。而定价依据是按2001年预测净利润亿元×倍市盈率,再乘以的股权比例。根据中国会计准则,亿元溢价(股权投资差额)可按10年摊销,即每年摊销投资损失亿元。该公司收购空调按市盈率定价,同美国在线收购时代华纳以市值定价,其实质是一样的。而市值会缩水,倍的市盈率是否也会“缩水”呢?当其空调厂年净利润不足亿元时,乘以倍市盈率,的空调资产就不值20个亿了。 费用摊销的尴尬美国世界通信公司通过将经营性支出列入资本支出,虚构利润38亿美元。而在中国,也有类似情况。一个重要例子是,科研费用从允许若干年分摊,改为必须计入当期成本。正是这一会计政策的修改,使大唐电信(600198)、清华紫光(000938)一类的绩优股利润大幅缩水。 在以前,科研费用可以作为“长期待摊费用”分5年摊销,理由是这些科研投入将在长期起作用。而按照新的会计准则,大唐电信不仅要将科研费用计入当期利润,还必须对以前年度摊销的费用进行追溯调整,这样2000年的净利润由亿元缩水到不足7000万元,2001年进一步下滑到3600万元。2002年一季度大唐亏损4800万,二季度虽有起色,却已发出了中期预警公告。同样,曾经是百元大股的清华紫光也是因为科研费用必须计入当年成本,去年每股亏损元。 当然,这些高科技企业可以采用减少科研费用的办法,但一旦产品落伍,企业的生存将面临考验。问题的严重性就在于,巨额科研开支投下去,却创造不出有高附加值的产品,这正是高科技企业的风险所在。 来自"