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平淡的朝发夕至
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条野太浪

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审计职业道德建设是建设文明和谐社会的一个重要方面,是文明创建活动的重要内容和客观环节。各级审计部门所制定的各项审计法规和程序应当强调遵守职业道德规范的重要性,并通过下列途径予以强化:1.加强审计法规制度建设。审计法规制度建设的好坏,关系到审计的工作质量和水平。国家各级审计部门要从推动审计工作健康发展,促进建立完善自我约束机制、提高审计工作水平的角度出发,抓好审计法规制度建设,保证审计的权威性、独立性,使审计有章可循、有法可依,提高其威慑力2.发挥组织者的引导作用。实践证明,审计人员道德水准的高低对规范审计业务是一种决定性因素。因此,要重视审计职业道德教育,把它作为审计人员的政治思想教育的一项不可缺少的重要内容,安排到各单位、各级审计部门的重要日程上来。在教育过程中,首先要坚持以人为本的思想,既要教育人、引导人,又要尊重人、关心人,使审计人员把审计看作实现人生价值的场所;其次,要利用各种载体抓好宣传,营造教育氛围,提高审计人员对审计职业道德价值的认识,养成自觉遵守职业道德的习惯3.加强管理,发挥内外部的监督控制作用。首先,要完善内部控制机制,加强自律。通过加强审计管理.审计工作流程、审计质量管理等,加强对每一项审计业务全过程的监督和控制。其次,要完善社会监督机制。接受“他律”。审计部门是一个监督部门,在履行监督职能的同时,也置于社会、置于被审单位的监督之下,包括行政、司法等机构对审计人员执法情况的监督等等。通过社会监督,把那些不遵守审计职业道德的人和事揭露出来,让社会舆论来鞭挞斥责,严重的应清除出审计队伍4.奖优罚劣,发挥机制的激励作用。要制定相应的考核评价制度,引进配套的激励机制。在人才使用、精神奖励等方面,创造一种竞争的环境,使英雄有用武之地,从而把审计人员的行为引向德、能、勤、绩四个方面的轨道上来。对遵守审计职业道德行业规范的先进人物和先进集体要大力表彰和奖励,用榜样的力量感动人、带动人;对违反审计职业道德行为规范的审计人员要及时进行批评教育,情节恶劣者要坚决予以处理处罚,以教育和警示广大审计人员5.提高审计队伍素质根据审计署提出的“优化干部队伍结构、着力培养复合型人才”的发展目标。即同时从加强思想教育、提高内部审计人员的职业道德素质,加强对经济法律、法规的理解和认识.加强业务能力的培养与提高四个方面提出了具体措施:要加强思想教育,提高内部审计人员的职业道德素质通过发挥党员的先锋模范作用,以及法制教育、审计案例教育等来加强职业道德教育,增强内部审计人员自身的法纪意识,树立爱岗敬业,精益求精,一丝不苟的工作作风要加强审计人员业务培训。要本着“干什么、学什么,缺什么,补什么”的原则,鼓励审计人员学习计算机技术、外语、法律、经营管理、工程技术等知识,使其不断更新知识。掌握新的审计技能和方法,培养一批适应现代审计并能与国际接轨的审计专家和知识结构多样化的复合型审计人才加强对国家方针、政策、法律法规的学习.加深对经济法律、法规的理解能力和认识。内部审计人员应准确领悟内部审计工作涉及的诸多法律法规,如《公司法》、《合同法》、《企业所得税法》、《增值税暂行条例》、《环境保护法》等等,为依法审计创造条件加强业务能力的培养与提高。不同的审计类型,有其不同的工作重点与方法。为了尽快适应工作,提高审计队伍的整体素质,经验丰富的要起好“传帮带”作用,经验欠缺的审计人员要虚心求教,努力提高自己认识问题、解决问题的能力6.完善注册会计师职业道德规范体系为增强社会公众对注册会计师的信心。要加紧完善注册会计师职业道德规范的体系,保证注册会计师职业道德规范的标准执行业务。我国现行的职业道德规范只有《中国注册会计师职业道德基本准则》,这仅仅是关于注册会计师职业品德、职业纪律、执业能力和职业责任的基本规范,还需要有具体的操作规范。中国注册会计师职业道德准则体系应由职业道德基本准则、职业道德具体准则和职业道德裁决指南构成,需要尽快出台后两部分规范,以解决当前注册会计师行业存在的职业道德问题7.重视审计职业道德教育的普及和后续培训。加强对审计执业人员的职业道德教育,引导审计人员树立与市场经济相适应的道德观念和价值观念,把职业道德要求变成自己的行为准则,形成良好的职业操守。对审计人员职业道德的培训教育应该是全方位的,以保证队伍吸收的是德才兼备的优秀人才;既应在国家的各种考试中,如注册会计师、审计师、经济师等考试中加强职业道德方面的内容,也要注重对审计人员的后续教育与培养,以确保审计人员在执业全过程中都能得到必要的职业道德教育。

审计师的养成

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臻品之心

一、时刻保持勤勤恳恳的工作作风审计这份工作,担负着神圣的使命,不仅是维护国家财政经济秩序的重要力量,还对促进廉政建设、资金使用效率等方面有着积极的作用。审计,说白了就是监督公共财政、检查公共账目是否审的出来、说的明白、写的清楚是考量审计人员内功的重要指标。审计是个良心活儿,用心去做和敷衍了事,审计结果会大相径庭。要做到“审的出来”,就首先要做到业务素质提高。当前,随着经济社会的发展,特别是信息产业的快速发展,审计工作面临着很多新问题,不能仅仅靠以前的“老经验”,更不能照搬以前的“老皇历”,而要树立刻苦钻研的作风,加强对新知识的学习掌握。同时,还应该充分利用审计线索,要做到发现问题立即充分审计,绝不放过任何蛛丝马迹,做到“横到边、纵到底”。“说得明白”,主要是指审计人员对审计内容要清楚明白,对审计目标要一目了然。在向被审计单位沟通、向领导汇报时,能够把审计内容说得清清楚楚,把存在的问题一针见血地指出来。当然,要做到“说得明白”,就要求审计人员对每个审计问题都搞清来龙去脉,既不能含糊其词,更不能“合理推测”。“写的清楚”,也是审计人员基本功。随着审计公告力度加大,审计报告已不只是给审计专业人员看,更重要的是不同层次的公众看得清楚。因此,这就要求我们在审计报告上下功夫,要使审计报告既简单直接,又能体现出逻辑、层次,要保证文章既简明扼要、通俗易懂又严谨规范、流畅自然,具备宏观思维的特征,努力使审计监督发挥更大的价值。要做到这点,还要求审计人员在加强业务知识培训的同时,注重文化功底的提高,要坚持业务、文化“两条腿走路”,更好地促进审计成果转化。二、塑造正直公正的道德形象《中华人民共和国国家审计准则》第十五条明确:审计人员应当恪守严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密的基本审计职业道德。这几外字虽然简单,但要做到却相当困难,本人认为必须要求审计人员树立正确的道德价值观。“严格依法”是审计人员最基本的职业道德要求。当前,不少人说“审计越来越难干”,这确实反映了真实的情况。其实,这个“难”字,主要是难在“人情”,因为审计过程中,肯定要涉及到一些违规违纪现象,遇到一些“求情”、甚至是阻力,这就要求审计人员必须严格执法,怀着强烈的社会责任感来对待审计案件,不能照顾“人情”、害怕“阻力”,敢于大担在坚持社会正义,更好地服务于经济社会发展。“正直坦诚”主要是指审计人员应该具备正确的价值观。作为一名优秀的审计干部,必须正确对待手中的权力,既不能因为害怕得罪被审计单位而故意隐瞒事实,也不能因为受到利益诱惑而放弃正确的审计原则,要做到“权为民所用”。在具体办案过程中,应该正直、坦荡,只有这样,才能使领导信任、被审计单位认可,更好地体现自己的价值。“客观公正”,顾名思义就是要求我们在审计案件中不搀杂个人的主观意愿,不因自己的好恶而影响审计结果。要做到这一点,要求我们必须坚持正确的审计态度和立场,充分掌握审计事实,充分利用审计理论做出正确的决定。只要能够坚持到这些审计人员的“本分”,就一定能够做到客观公正,实现工作创新。“勤勉尽责”就是要求审计人员认真严谨,细致高效,认真行使自己手中的权力,保证审计质量和效果。优秀的审计人员必须具备良好的职业敏感,在发现问题时,能够迅速从蛛丝马迹中找到问题所在,要有洞察力。找到解决问题的着眼点,要有高度的综合判断能力要从微观层面进行甄别,更需要从问题的宏观层面进行剖析,分析问题的产生和发展脉络,统筹分析基础上对所掌握的材料进行高度的概括和总结,做到对问题准确的处理,提出有价值的意见和建议。保守秘密就是审计人员应当保守其在执行审计业务中知悉的国家秘密、商业秘密;对于执行审计业务取得的资料、形成的审计记录和掌握的相关情况,未经批准不得对外提供和披露,不得用于与审计工作无关的目的。审计人员只有做到廉洁奉公,才能树立良好形象;只有做到保守秘密,才能赢得被审计单位信任。审计质量就是技术和职业道德的函数。所谓心正不怕影儿斜,只有职业道德与技术准则结合起来,才能保证审计事业的可持续发展。三、打造团结向上的工作团队审计工作是一项集体性工作,需要依靠审计人员的集体智慧、分工协作、积极主动、无私奉献去完成。审计人员在实际工作中,首先要明确自己所承担的角色和任务,充分发挥自己的主观能动性,努力做好本职工作,力争在团队中实现自己的价值。团队工作中,要模糊界限。只要能给我们的审计认定有帮助,不管这是分配给谁的审计范围,都是我们需要关注需要主动去获取相关资料并进行深入分析的内容。多做发散性思考并提醒团队人员,有了积极性,才有责任心。审计是一份需要用心去做的事业,计较名利和得失的人是不适合在这里驻足的。要打造团结向上的工作团队,还要注重养成良好的生活态度。审计人员要有良好的心态,要有耿直的性格,实事求是。只要我们对生活充满乐观和积极向上的心态,我们也肯定会以自己这颗‘向上’的心对待他人。同样,自己内心的纯正对待所团队的工作人员,大家一定会合作愉快、沟通顺畅。

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蓝瑟季候风

1、审计人员应具备的基本素质。首先要有道德素质。高度的责任感、强烈的正义之心是审计人员最基本的道德要求。审计是一项得罪人的事业,审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题,遇到各种阻力和压力。审计人员必须要有强烈的责任感,敢于执法,做国家资产和人民利益的忠诚卫士。其次要具备一定的业务知识和能力,不仅要熟悉会计制度和会计准则,具备审计专业技术知识,而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判断能力。准确理解法律法规的基本精神,处理法规条文与事实的适用,对审计对象做出客观公正、实事求是的审计评价。2、审计人员应具备的特别素质在具备了基本素质能力之后,能否实现审计工作向更高水平的发展,还要看审计人员是否具备了从事审计工作所需要的特别素质。第一,要有职业敏感。面对给定的审计材料,为什么有的人能迅速找到切入点,有的人能从蛛丝马迹中发现问题,其原因在于个人对问题观察的敏锐程度,这种敏感性要有长时间知识和实践的积累。第二,要有洞察力。在敏感性的基础上,进一步解决问题,关键要有一定的洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点,即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。第三、要有高度的综合判断能力。判断能力不仅仅是简单的分析判断,需要从微观层面进行甄别,更需要从问题的宏观层面进行剖析,分析问题的产生和发展脉络,对审计单位所处的行业现状有不同程度的研究,能够把握审计所涉及的方方面面。在统筹分析基础上才能对所掌握的材料进行高度的概括和总结,做到对问题准确的处理,提出有价值的意见和建议。

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angel小芋头

一是扎实的财务专业知识能力。要当好“经济卫士”,财务专业知识将是审计人员的永恒主题,审计的主要职责是维护国家经济健康运行,要能全面维护“经济”健康运行,扎实的财务专业知识是审计人员必须具备的基础,否则将无法全面实现审计职能、达成审计目标。 二是熟练的计算机操作能力。审计工作已经由原来的手工式、算盘式发展到今天的“大数据”时代,能否熟练运用计算机就好比写作人员会不会写字一样,不管你其他能力如何优秀,如果不能熟练运用计算机,就好比面对一个保险柜而不知道密码一样,“英雄将无用武之地”。 三是较强的工程预决算专业知识。从审计工作所涉及的专业性而言应当主要是财务和工程预决算两个专业,虽说在实际审计工作中这两类专业人员会分别开展工作,但当涉及到大型行业性审计时,将会要求审计项目负责人或参与者不但要具备扎实的财务知识,更会要求其具备较好的工程预决算知识,比如征地拆迁资金审计、工程项目财务决算审计、领导干部经济责任审计等。 四是良好的文字写作综合能力。写作能力的高低将直接影响到审计成果的质量,审计工作中有好的审计素材、观点和想法,可能写作能力不足而无法用文字很好的表达出来,降低了审计效果和影响力,这就要求我们审计人员必须要具备良好的文字写作综合能力,将我们工作中的成绩通过文字很好地以审计报告、审计要情、审计论文展现出来,圆满达成审计目标。 五是丰富的社会阅历知识。审计工作不但是一门专业活,也是一门社会活,作为审计人员如果只知专业而不懂社会,生搬硬套,不深入社会实际了解情况,尽信书而不知融会贯通,不能理论联系实际,将只会使审计工作被动,事倍而功半。 六是较强的组织协调能力。审计是一项专业性很强的工作,同时也是一项系统工程,工作中会涉及很多部门、人员、专业、领域等,要能将这方方面面的人力、物力调动起来,形成合力为审计服务,这就要求我们的审计人员必须具有较强的组织协调能力,实现审计绩效最大化。 七是强有力的学习能力。当今世界瞬息万变,知识不断更新,这些都要求我们审计人员必须加强学习,时刻提升自己,不断创新,只有这样才能让“审计之树”常青!

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