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路人乙1987
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huahuaabcabc

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四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊?四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者,那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。进入四大只能等秋招春招?如何先人一步提前开始准备,拿下四大Offer?四大资料,戳:四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊?

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师

高级审计师:

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

经理、高级经理:

第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

合伙人:

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别

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麦当劳审计师是谁啊

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黄金哇塞赛

滚蛋,立信还能算上全球前五啊09年度的全球会计师事务所排名1、普华永道(PricewaterhouseCoopers)2、德勤(Deloitte Touche Tohmatsu)3、安永(Ernst & Young)4、毕马威(KPMG International)5、德豪国际(BDO International)6、均富国际(GT International)7、日内瓦集团(Geneva Group International)8、罗申美国际(RSM International)9、普安西提(Praxity)10、国富浩华国际(Crowe Horwatch International)

128 评论(14)

little1208

您好,很高兴为您解答:“四大”是指普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)、普华永道四家会计师事务所。这四家事务所是全球最大的四家,习惯上成为“四大”普华永道(Price Waterhouse Coopers)原来的普华国际会计公司(Price Waterhouse)和永道国际会计公司(Coopers & Lybrand)于1998年7月1日合并而成,1999年1月公布的全球年收入为亿美元,现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人,在全球共有办事机构1183个。主要国际客户:埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。中国业务:到1998年底为止,普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外,1996年12月,普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月,永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。毕马威(KPMG)1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元,在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人,办事机构844个。主要国际客户:美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。中国业务:1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构,现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所,并于1998年12月在上海设立了上海分所。德勤(Deloitte & WEF)1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元,全球共有合伙人5145人、专业人员52520,办事机构695个。主要国际客户:微软公司(Microsoft)、美国通用汽车公司(General Motors)、沃德芬公司(Vodafone)、克莱斯勒公司(Chrysler)等。中国业务:1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所,并于1998年6月在北京设立了北京分所。安永(Ernest & Young)1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元,全球共有合伙人6000人、专业人员57000人,办事机构674个。主要国际客户:英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。中国业务:1992年7月,安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。 希望可以帮到您,谢谢。

176 评论(14)

曹婕倩风恬

1,毕马威(KPMG)。2,德勤(Deloitte Touche Tohmatsu)3,安永(Ernst & Young) 。4,普华永道(Pricewaterhouse Coopers)5,安达信。曾经是全球最大会计师事务所的安达信,2002年因安然事件被迫退出审计业务。故现在的“五大会计师事务所”亦称“四大会计师事务所”

83 评论(8)

仟木源家居

四大会计师事务所分别是:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。普华永道(PwC):总部位于伦敦德勤(DTT):总部位于纽约毕马威(KPMG): 总部位于荷兰阿姆斯特丹安永(EY):总部位于伦敦

180 评论(9)

金威啤酒

“国际四大会计师事务所”是指:普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY) 。普华永道(Price Waterhouse Coopers)[编辑本段]基本情况 原来的普华国际会计公司(Price Waterhouse)和永道国际会计公司(Coopers & Lybrand)于1998年7月1日合并而成,1999年1月公布的全球年收入为亿美元,现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人,在全球共有办事机构1183个。 普华永道是全球最具规模的专业服务机构,在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验,以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。普华永道为PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司。每一家PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。 普华永道是在中国大陆、香港及澳门处于领先地位的专业服务机构,在中国大陆、香港及澳门共拥有员工约五千五百人,其中包括二百二十六名合伙人,并在北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津及西安等内地城市设立办事处。 普华永道不仅具备深厚的专门经验、广博的专业技能,更对中国大陆、香港及澳门的本土营商环境有透彻的认识。普华永道致力与客户忠诚合作,提供解决方案,协助客户应付千变万化的营商环境所带来的挑战。 主要国际客户 埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。 中国业务 到1998年底为止,普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外,1996年12月,普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月,永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。 毕马威(KPMG)[编辑本段]基本情况 1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元,在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人,办事机构844个。 毕马威是网络遍布全球的专业服务机构,设有由优秀专业人员组成的行业专责团队,致力提供审计、税务和谘询等专业服务。毕马威的成员机构遍及全球超过140个国家717个地区,拥有近94,000名员工。我们的目标是把我们所掌握的知识升华增值,裨益我们的客户、员工,贡献资本市场。 在中国和香港特别行政区的毕马威 今天,毕马威中国和香港特别行政区共设有六家办事处,拥有专业人员约4,200人。在当今国际会计 师事务所中,毕马威是唯一一家采用统一模式管理中国业务,并能够以最有效率的资源配置方式为广大中国客户服务的会计师事务所。 由于率先打入中国市场,毕马威在中国积累了丰富的市场经验,并为国内多家知名企业提供专业服务。随着中国企业融入全 球经济和境外企业大举进入中国市场,毕马威将结合其国际经验和对市场的深入认识这两大优势,在日趋复杂但又机遇处处 的中国市场为客户提供高效服务。 毕马威的专家队伍由多个领域的专业人员组成,以专注了解客户所处的行业情况和独特需求。我们尤其重视以行业专责团队 整合行业知识,提供优质服务。 我们在国内已经建立起银行、金融、电讯、石化、消费品和工业品行业划分的专责团队。同时,来自日本、美国、英国和德 国的资深毕马威人员能够处理各国的特殊专业问题,并依据当地的公认会计准则出具报告。 凭着对各行业和各国实际情况的深入认识,我们向客户提供的专业人员不仅能够洞悉客户所在行业的具体商业问题,而且还 能够专心致志地提供一流服务。 毕马威中国的服务贯通各行各业,跨越各国各洲,务求满足客户的每一项需求。 审计我们一贯强调在一丝不苟地查核企业财务数据的基础上,更进一步了解企业的实质问题,并在此原则上坚持不懈地改进审计方法。我们的审计业务包括地区性的法定报表审计和集团内部报表审计,此外,我们还可为客户在境内外证券市场上市及筹资担任申报会计师。 内部审计服务我们的内部审计服务部门可协助客户进行风险管理和内控审阅,并就公司监控环境的各个方面向高级管理层提供独立的意见。 主要国际客户 美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。 中国业务 1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构,现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所,并于1998年12月在上海设立了上海分所。 德勤(Deloitte & WEF)[编辑本段]基本情况 1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元,全球共有合伙人5145人、专业人员52520,办事机构695个。 德勤通常指的是“德勤全球”(Deloitte Touche Tohmatsu)的下属实体,或者这家瑞士组织遍布全球的分支机构和会员。德勤全球在其国际化的战略指引下,在近150个国家和地区内拥有下属企业,汇集了12万多的专家,并致力于为客户提供卓越的专家服务和咨询,其主要业务集中在四个领域:审计、税务规划、咨询和财务顾问,全球有一半以上的大型企业、国有企业、公共机构、本地重要客户以及成功的成长期企业都在享受着德勤的服务。这家企业采纳了合伙制的形式,本身不之间提高服务,而是通过其全球的会员企业来聚敛财务。 作为根据瑞士法律组成的社团性质的组织,德勤全球或者其任何成员企业都是独立的实体,互相独立,在“勤业”、“勤业众信”、“德勤全球”的名号下开展自己的业务。 在美国,Deloitte & Touche USA LLP是德勤全球的瑞士法律组织的美国成员公司。在美国,这些服务由 Deloitte & Touche USA LLP(Deloitte & Touche LLP,Deloitte Consulting LLP,Deloitte Tax LLP, 及其附属机构)的附属机构提供,而不是由Deloitte & Touche USA LLP提供。作为美国一家领先的专业服务公司,其下属企业在多达80个城市里提供审计、税务规划、咨询和财务顾问业务,并拥有3万多员工。主要国际客户 微软公司(Microsoft)、美国通用汽车公司(General Motors)、沃德芬公司(Vodafone)、克莱斯勒公司(Chrysler)等。 中国业务 1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所,并于1998年6月在北京设立了北京分所。 安永(Ernest & Young)[编辑本段]基本情况 1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元,全球共有合伙人6000人、专业人员57000人,办事机构674个。 德勤通常指的是“德勤全球”(Deloitte Touche Tohmatsu)的下属实体,或者这家瑞士组织遍布全球的分支机构和会员。德勤全球在其国际化的战略指引下,在近150个国家和地区内拥有下属企业,汇集了12万多的专家,并致力于为客户提供卓越的专家服务和咨询,其主要业务集中在四个领域:审计、税务规划、咨询和财务顾问,全球有一半以上的大型企业、国有企业、公共机构、本地重要客户以及成功的成长期企业都在享受着德勤的服务。这家企业采纳了合伙制的形式,本身不之间提高服务,而是通过其全球的会员企业来聚敛财务。 作为根据瑞士法律组成的社团性质的组织,德勤全球或者其任何成员企业都是独立的实体,互相独立,在“勤业”、“勤业众信”、“德勤全球”的名号下开展自己的业务。 在美国,Deloitte & Touche USA LLP是德勤全球的瑞士法律组织的美国成员公司。在美国,这些服务由 Deloitte & Touche USA LLP(Deloitte & Touche LLP,Deloitte Consulting LLP,Deloitte Tax LLP, 及其附属机构)的附属机构提供,而不是由Deloitte & Touche USA LLP提供。作为美国一家领先的专业服务公司,其下属企业在多达80个城市里提供审计、税务规划、咨询和财务顾问业务,并拥有3万多员工。主要国际客户 英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。 中国业务 1992年7月,安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。

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张壮壮zy

四大会计师事务所中英文名称如下:

1、德勤会计师事务所 (Deloitte Touche Tohmatsu)

早在1917年,德勤已认识到中国的商机。在上海成立办事处,成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。

2、安永会计师事务所(Ernst & Young)

1992年7月,安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。安永则倡导“以人为本”,尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系,提供成长性的培训计划。

3、普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers)

普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆,香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。

4。毕马威会计师事务所(Klynveld Peat Marwick Goerdeler )

1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构,现在重庆、沈阳、青岛、南京、成都、杭州、广州、福州、厦门、长沙、上海都建立分所。

扩展资料:

我国会计师事务所现状:

为鼓励中国会计师事务所做强做大,我国政府先后发布实施了《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》、《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》等若干政策,为会计师事务所发展创造了良好的外部环境。

我国会计师事务所的监管体系正日益完善,执业准则国际趋同,国家对会计师事务所发展扶持力度明显加大,以及国内外经济合作加深产生的对会计、审计、咨询等业务需求的快速增长,使得我国会计师事务所迎来转型发展与跨越的关键时期。

我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家。49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构设立64家。

参考资料:百度百科-四大会计师事务所

130 评论(15)

bluebirdtang

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。

高级审计师:

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

经理、高级经理:

第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

合伙人:

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。

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辉love玉

四大会计师事务所是:普华永道、毕马威、德勤、安永。其客户涵盖了苹果、微软、强生公司、福特汽车、中国工商银行等行业巨头,在世界范围内有很大影响力。

普华永道国际会计公司(Price Waterhouse Coopers,PwC),属于合伙企业,其由普华会计师事务所和永道会计师事务所于1998年在英国伦敦合并而成。

毕马威(KPMG)成立于1897年,总部位于荷兰阿姆斯特丹。

Deloitte(德勤)是一个品牌,在这个品牌下的事务所均为德勤有限公司(一家根据英国法律组成的私人的担保有限公司,以下称“德勤有限公司”)的成员。

安永会计师事务所的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst(1979年后合并为Ernst & Whinney)会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司。1989年,原八大会计事务所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst & Young。

四大会计师事务所采用的是特殊普通合伙制(和普通合伙制有所区别),公司制采用的主要是有限责任制。会计师事务属社会中介机构。

普华永道会计师事务所1999年1月公布的全球年收入为亿美元,现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人,在全球共有办事机构1183个;

毕马威会计师事务所1999年1月公布公司年收入为90亿美元,在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人,办事机构844个。

德勤会计师事务所1999年1月公布年收入为74亿美元,全球共有合伙人5145人、专业人员52520,办事机构695个。

安永会计师事务所1999年1月公布公司年收入为91亿美元,全球共有合伙人6000人、专业人员57000人,办事机构674个。

参考资料:百度百科——全球四大会计师事务所

97 评论(14)

喵喵小猫咪

四大会计师事务所中英文名称如下:

1、德勤会计师事务所 (Deloitte Touche Tohmatsu),业内简称“DTT”

2、安永会计师事务所(Ernst & Young),业内简称“E&Y”

3、普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers),业内简称“PWC”

4、毕马威会计师事务所(Klynveld Peat Marwick Goerdeler ),业内简称“KPMG”

扩展资料

四大会计师事务所的职位step:

1、Step 1

【审计部门】初级审计师(Associate, Accountant / 从业年限1-2年):初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级,通常需要从业满两年且考核合格后可升为高级审计师(Senior Associate)。

初级审计师内部又分为Associate Year 1 和Associate Year 2两个子职级。A Year 1 主要负责项目组中的基础支持工作,如准备各类询证函,执行抽凭测试,归档整理文件等。

而A Year 2则是项目组中负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量,可包含除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作,工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

【税务部门】Associate(/从业年限1-2年):主要做的是合规工作,具体为申报、记账、设立,跑税局、工商局、外经委、外管局、银行等。如果在第一年工作表现较好,一般从第二年开始就会开始做复杂的内容。

例如税务审计(tax provision review),health check(健康检查),tax DD(税务尽职调查)等,一般能够顺利升为Senior。

但如果第一年做得不好或没有主动展示能力,那有可能在第二年也继续做一些往外跑的工作,那么有2个结果。

第一可能是Associate自己都觉得税务工作没有意思,自己辞职;第二是Senior或Manager觉得没有看到该Associate的能力或潜力,导致没能升任Senior。

【咨询部门】分析师(Associate & Analyst / 从业年限1-2年)。

2、 Step2

【审计部门】高级审计师(Senior Associate / 从业年限3-5年):高级审计师分为SA Year 1 至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始,高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人。

除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外,需要更多的参与到项目组的日常管理,审计风险的识别与应对,整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中,是审计经理的左膀右臂。

【税务部门】Senior Associate ( 从业年限3-5年):Senior的3年是体力上最辛苦的阶段,因为Senior已经独当一面,需要带着Associate工作,思考如何分配工作。

同时也需要向上级的Manager汇报。有时Associate经验不足,细节工作都需要Senior亲自落实。

有时Manager也会带着Senior去开会。此外与税务部门一样,要升任Manager必须要通过考证,而本身Senior阶段的工作压力已经特别大,所以很多Senior都会熬不住而辞职。

【咨询部门】顾问(Senior Associate & Senior Counsultant / 从业年限3-5年)

关于咨询的详细介绍,可参见咨询行业求职百科

3、 Step3

【审计部门】经理 / 高级经理(Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年):升为经理 / 高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项。

工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理 / 高级经理向合伙人汇报工作。

【税务部门】经理 / 高级经理(Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年):这个阶段需要接触很多人,包括客户、official。

开始做marketing,和客户建立关系,和official建立关系,需要组织会议、研讨会、培训,思考项目管理,并直接向合伙人汇报。

这个阶段转行伴随着较大的机会成本,离职一般会去往企业做税务经理或税务专家等。

【咨询部门】经理 / 高级经理(Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年)

关于咨询的详细介绍,可参见咨询行业求职百科。

4、 Step4

【合伙人】(Partner / 从业年限至少12年以上):四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)。

授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔,而权益合伙人则可以理解为事务所的股东,能更多的分享事务所权益的回报。

参考资料:百度百科-四大会计师事务所

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yf只想依赖祢

世界四大会计师事务所是指:普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)。

普华永道总部位于英国伦敦。

在1998年由会计师事务所Price Waterhouse和Coopers Lybrand合并而成,是全球最具规模的专业服务机构,在全球142个国家拥有超过万专业人士。普华永道整合他们所具备的专业知识和丰富经验,以最高的职业操守服务全球客户。

主要国际客户:IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛兰、康柏电脑和诺基亚等。

德勤总部位于美国纽约。

成立时间最早可追溯到1945年,德勤全球在其国际化的战略指引下,深耕审计、税务规划、咨询和财务顾问4大领域,在近150个国家和地区内拥有多家企业,汇集了12万多名专家,致力于为客户提供卓越的专家服务和咨询。

主要国际客户:微软公司、宝洁、美国通用汽车公司、沃达丰公司、克莱斯勒公司等。

毕马威总部位于荷兰阿姆斯特丹。

最早成立于1897年,但真正开始开展国际业务是在1979年。毕马威的专业服务机构遍布全球,在140个国家,717个地区,拥有近94,000名员工,设有由优秀专业人员组成的行业专业团队,致力提供审计、税务和谘询等专业服务。

主要国际客户:美国通用电气、苹果公司、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行、中国工商银行、中国联通、中国石油、华为等。

安永总部位于英国伦敦。

安永会计师事务所为世界上最大的专业服务公司之一,它的前身是1903年成立于美国克利夫兰的恩斯特·恩斯特会计师事务所和1906年成立於美国纽约的阿瑟·杨会计师事务所,经历了几次的合并,才在1989年5月成为安永。

主要国际客户:英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳、中国银行、中国人寿等。

四大会计事务所各自的特点:

1、普华永道:规模最大,客户最多

特点一:普华永道在四大中是规模最大的一个,拥有世界500强企业中88%的客户,是四大中客户最多的。

特点二:工作环境比较好,公司位于有“上海旺角”之称的新天地,整体工作环境显露出一种稳重中略带优雅的办公气质。

2、德勤:中国区成长最快的,本地化程度高

特点一:德勤是四大中中国区成长最快的一家,德勤的客户有超过80%是世界500强企业,在日本客户方面最有优势。

特点二:德勤本土化程度比较高,四大中使用英语程度最低的一家,除非必要情况,否则邮件也是中文沟通,任何官方资料及培训材料大多也是中英双语。

3、毕马威:规模最小,但客户质量高

特点一:毕马威是全球也是大陆地区规模最小的一家,但是金融行业客户市场占有率第一。此外,毕马威的客户有超过78%是世界500强企业。

特点二:毕马威是四大中最不本土化的一家,大陆人身居要位的很少。

4、安永:工作量最少,最重视员工感受

特点一:安永是四大里面工作量最少,工作压力最小,假期最多的,其客户有超过80%是世界500强企业。

特点二:安永比较注重员工感受,致力于为员工创造良好的工作环境和同事关系,帮助员工实现工作与生活的平衡与协调。

知识扩展:

会计师事务所(Accounting Firms)是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构,是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师(如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等)组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

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