龙宝宝lovyle
2019年04月01日
ACCA会员、大型国有制集团下属企业财务总监王静女士和大家聊聊关于国企、关于跨部门沟通、关于财务人员职业道德的那些事,希望借此让财会新人重视自己的专业,并且传承下去。高顿ACCA小编再送一个2019年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
文丨王静
ACCA会员
某大型国有制集团下属企业财务总监
01 关于“底线”
落实在“前线”,影响一些是一些
“无论你获得多少证书,解锁多少知识和技能,都不能忽视职业道德的重要性。因为知识和技术有标准答案,而道德问题没有。
当你没有办法运用知识体系去解决这些问题的时候,如果它尚在职业道德范围内,你可以灵活处理。如果它超越了职业道德底线,就需要你有一颗正念的心坚守下来。职业道德关乎我们自己的未来,更关乎我们整个行业和社会的未来!”
这是王静在2018单科颁奖礼上作为会员代表对单科状元的寄语,我们的谈话很自然地从这个话题开始了。
王静说,和团队年轻人谈起职业道德,他们往往一脸茫然。这让她想起刚入行的自己,一直听说职业道德这几个字,但又不能完全理解职业道德的价值。然而十几年后的今天,她说,职业道德对她来说,是对财务的核心要求,如果没有职业道德,其他能力再强也是一场空。
设想一下,你在三方比价的过程中倾向于一直合作的供应商,甚至无意透露了竞价方的消息,这对其他两方是否公平?
比如,你去评审某个项目,参与项目的其他同事都收了项目负责人给的红包。你明知这样做不对,但是不收总觉得在那个情境下有些“突兀”
再比如,知道某个采购方案不是必须项,但其他平级部门为此做了大量准备工作,到你手里,签字还是不签字?签字前,认真看还是走个流程?
我们很容易判断哪些行为触犯职业道德,但正确处理好那些明知不可为又难以拒绝的行为却没那么容易,无论是做决定,还是做完决定后的执行方法。
王静觉得,在自己的企业类型里,站在财务的角度,如果能够建立起一种对职业道德”敬畏“的氛围,会比逐一去解决已经发生的问题,更有效。
集团大,部门多,很多细节没人追究往往不了了之。下“一线”直接验证是落实“底线”的方法之一。
工厂设备要报废,理由总是千篇一律的“常年不用”、“已无维修价值”。她就会实地去看、上网去查,设备是不是真的不能用,是不是真的没有人回收。
发现上报的清运垃圾费用
超标,她就穿上工装和工人聊天,查清实际费用。
这么较真,只是因为觉得坚守职业道德,就是在这一点一滴之间做正确的事。无论职责大小,若是每个人都能坚守底线,那么违规行为可能就会减少一点。若是可以影响到更多的人和她一样,那么违规行为就可以再减少一些。
02 关于EPSM 物超所值
促使她职业道德意识逐渐扎根的,除了本身对工作的责任心,还有ACCA学习对她的影响。从F8,P1到P7,职业道德作为ACCA资格的核心内容渗透在大纲中的方方面面。作为首家在2008年向学员开设职业道德模块的专业会计师组织,ACCA更是在2017年10月引入全新的职业道德与专业技能模块(EPSM)。
尽管会员并不需要完成新的EPSM,但是王静仍然用了几十个小时将EPSM完整地学习了一遍。她深知,要满足时代发展对会计师愈发严苛的要求,就必须保持旺盛的求知欲,持之以恒地学习。
何况,EPSM的学习物超所值。她说:“当你遭遇职业道德的两难境地无所适从时,往往会想到用辞职来应对问题。而现在新的EPSM会更进一步,让你知道辞职不是唯一的出路,你还有其他途径去正面应对它。”
03 关于沟通 跨越这道坎 心态上的跨越
王静说道:“财务工作本身受各方监管多,内部有内控的各项要求,外部有审计和税务机关的压力。这就导致财务人做事往往受条条框框限制。当业务部门来咨询一项业务的时候,我们可能既不了解业务内容,也不详细解释不行的原因,而是习惯用数据讲话,用法规、条例来拒绝人。这是非常需要改进的。”
简而言之,需要将自己的心态打开,把“共同完成“作为沟通目标。
角度上的跨越
在她看来,其实财务对于促进跨部门沟通是非常有优势的。财务可以抛开单一部门的局限性,通览公司整个利润或者营业水平产生的影响。
很多时候部门之间为了争夺利润,提出的方案在财务看来就是拆东墙补西墙,而财务站在全局角度可以对方案提出更符合公司整体利益的意见。
方式上的跨越
“业财融合提倡了好多年,我觉得,懂业务是做好财务一个很自然的要求。只是这个‘业’不是摆在你面前让你去触碰让你去融合,而是需要你主动探究的。比如我要现在要投一家厂房,是一个冲压车间。你就必须要知道冲压车间和其他车间有什么不一样,它的成本会比其他车间高很多。如果要去融资或者贷款,一般厂房向银行贷一千万,这类厂房要贷两千万。而能做出这些判断和建议的基础就是你要对公司的产品和业务足够了解。”
04 关于成长 平凡会闪光
从财务基础岗位起步,成长为大型国企的中层管理者,王静用了7年。是对每个岗位的尽心尽责,对每个细节的刨根问底让她获得一个个轮岗的机会,得以培养全方位的财务技能。国企会有一些形式主义的东西在,但如果把形式主义的东西做踏实了,那就是“仪式”了。
以下这段话希望可以吸引年轻人加入国企:“在国企发展,你可能有很长一段时间要做枯燥平凡的工作,同时你也会受到一些关于‘职业发展受限’言论的影响,但是也请相信,再平凡的工作,只要你愿意用心,你的努力一定会被认可。而国企,越来越会是一个优秀的平台,需要优秀的人才。”
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pochacco要加油
会计主管负责会计实务,做账之类的 财务经理负责整个财务部,不光是财务的事后做账工作,会计报表,还要做财务上的预算,资金上的调拨,公司投资方向参与公司管理 财务总监一般只有大型公司才会有,属于高级管理层参与公司管理,参与各项大的方针政策的决定, 一般是会计主管归财务经理管,财务经理又归财务总监(CFO)管,根据企业的规模不同而设立的,有些单位只有会计主管,有些单位有财务经理也有会计主管,规模大一些的单位会计有主管,也有财务经理还有财务总监。 会计主管是指小型的单位会计机构的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。 会计主管的主要职责是:1.遵守国家法规,制定企业财务制度。具体领导本企业的财务会计工作,对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与经营管理紧密结合起来,不断改进财务会计工作。组织制定本单位的各项财务会计制度,并督促贯彻执行。根据《企业财务通则》和《企业会计准则》,结合本企业的生产经营特点,制定适合本企业的各项财务会计制度,要贯彻经济核算的原则,以便提高经济效益。要随时检查各项制度的执行情况,发现违反财经纪律、财务会计制度的情况,要及时制止和纠正,重大问题并向领导或有关部门报告。要及时总结经验,不断地修订和完善本企业各项财务会计制度。考试大助你成功2.组织筹集资金,节约使用资金。组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划,并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划,按年、按季、按月进行编制,并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实,督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求,组织有关人员,合理核定资金定额,加强资金的使用管理,提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求,拟定资金管理与核算实施办法,并组织有关部门贯彻执行。3.认真研究税法,督促足额上缴。对于应该上缴的税金、费用等款项,要按照国家税法等规定进行严格审查,督促办理解缴手续,做到按期足额上缴,不挤占、不挪用、不拖欠、不截留。积极组织完成各项上缴任务。4.组织分析活动,参与经营决策。按月、按季、按年分析计划的完成情况,找出管理中的漏洞,提出改善经营管理的建议和措施,进一步挖掘增收节支的潜力。参加生产经营管理会议,参与经营决策。充分运用会计资料,分析经济效果。提供可靠信息,预测经济前景,为领导决策当好参谋助手。5.参与审查合同,维护企业利益。审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。对于违反国家法律和制度,损害国家和集体利益,以及没有资金来源的经济合同和协议,应拒绝执行,并向本单位领导报告。对重要的经济合同和协议,要积极参与拟定,加强事前监督。6.提出财务报告,汇报财务工作。负责按规定定期或不定期地向企业管理当局、职工代表大会报告或股东大会报告财务状况和经营成果,以便高层管理人员进行决策。要按照会计制度和上级有关规定,认真审查对外提供的会计报表,保证会计资料的真实可靠,并及时按规定报送给有关部门。7.组织会计人员学习,考核调配人员。要建立学习制度,组织会计人员学习业务技术,不断提高会计人员的业务水平。定期召开专业研讨会,研究工作问题。要制定对会计人员的考核办法,按期进行考核。参与研究会计人员的任用和调配。对不适合做会计工作的人员,要提出建议,进行调整;对不能胜任会计工作的人员,要帮助培养提高,或者另行安排适当的工作。 财务经理是指单位会计机构的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。 财务经理主要职责是:1.严格执行《会计法》,遵守财经纪律、财政法规和财务规章制度;2.全面负责财务部的日常管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;3.负责组织和编制公司年度财务收支计划并监督其执行;4.负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平;5.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;6.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;7.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;8.掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作;9.负责债权、债务和固定资产的核查工作;10.完成领导交办的其它工作。 财务总监职责包涵了会计长(CONTROLLER,或COMPTROLLER,两字的意义及发音皆同)与财务长(TREASURER)两种职务功能。会计长的职责主要为对外会计报告;而财务长之职责为资金运动的管理。 财务总监岗位职责是:1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。3.制定和管理税收政策方案及程序。4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。6.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
别针换别墅嘞
近年来,在我国企业的高级财务管理职位中,CFO(ChiefFinancialOfficer,首席财务官)、总会计师与财务总监这三种制度同时并存,经常有人混同对待,但实 际上这三者不等同,并不是同义词,它们之间既有联系又有区别。它们不仅字面表述不同,而且各自的历史渊源、本质、在公司治理中的地位、职责定位等方面也存在差别。CFO源自美国等一些西方国家的企业,最早出现于二十世纪七十年代。CFO是地位显赫的公司高级管理者,在公司治理中扮演着重要角色,他们同时进入董事决策层和经理执行层,以股东价值创造为基础,参与公司战略。CFO一般同时管辖CIO(ChiefInformationOfficer,首席信息官)、主计长(Controller)和司库(Treasurer)等。CFO的重要职责就是通过资源配置实现企业的战略目标和长期发展,因此,CFO应该是企业战略的管理者,代表出资方实施企业外部资本控制,并向股东和董事会负责。在美国发生了安然、世通等系列财务丑闻之后,美国新制度的有关法规规定,CFO应当分别向CEO和审计委员会汇报工作。美国企业的CFO在设计和实施公司战略方面发挥着极其重要的作用。由于美国公司的财务管理已经达到相当高的水平,已经没有降低成本的空间,因此,CFO的主要压力集中在为公司寻求进一步发展良机而必须解决的一些财务问题上。相对而言,欧洲企业的CFO们仍然将成本控制列为首要任务。对我国来说,CFO是舶来品,在我国,较早采用“CFO”这一称谓主要是一些网络公司和高新技术企业,目前越来越多的国内公司采用“CFO”这一称谓。“总会计师”的提法源自前苏联的计划经济体制,当时是一个既对国家负责,又对厂长(经理)负责的职位。进入市场经济之后,我国企业一般都是在“对总经理负责”这一含义上定位总会计师的职责。国务院1990年发布的《总会计师条例》对总会计师的定位是“总会计师是单位行政领导成员,协助单位主要行政领导人工作,主要对单位主要行政领导负责。凡设置总会计师的单位,在单位行政领导成员中,不设与总会计师职权重叠的副职”。我国《会计法》明确规定,国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。总会计师制度是中国经济管理的重要制度。总会计师制度的建立是企业经营管理、经济核算的自然需要。随着企业的建立、经济核算工作的开展,就必然会有会计,会计的总管即总会计师。总会计师是总经理的理财助手、经营参谋,他由总经理提名,通过一定程序任命,与经营者利益完全一致。总会计师代表企业管理当局,是经理级财务管理人员,由总经理任命,对总经理负责。总会计师的职能是负责企业的日常管理,负责企业内部管理控制。总会计师侧重于财务管理和会计核算。在西方国家,“总会计师”更多地被称为“主计长”、“会计长”、会计经理或会计负责人,这一职位的主要工作是主管企业会计工作,向财务总监汇报工作。财务总监制度起源于西方国家,二战前后,西方国家的国有企业有了一定的发展,对国有企业的管理一般是由能代表国家的财政部门或主管部门在人才市场上选择总经理,由总经理代为管理,并授权总经理选择合适的总会计师等高级管理人员,组成经理层,负责管理生产经营。由于所有权与经营权的分离,这些高级管理人员作为经理层,在目标、利益、行为等方面与所有者存在很大差异,当双方利益不一致时,经理层往往通过选择会计政策、会计方法、会计程序等来维护自身的利益,从而使所有者的利益受到损害。为了解决这个问题,西方国家通过建立财务总监制,监督总经理及经理层,以有效避免“内部人控制”保护所有者的利益,满足所有者对企业经营监控的要求。在我国,“财务总监”的提法是在“总会计师”之后。与西方国家相同,我国“财务总监”制度源自政府委派财务总监对国有企业实施监督,其工作内容涉及财务监督的主要方面,实质上是对国有大中型企业总会计师制度和企业内部审计制度关于财务工作组织运行和财务监督上的更高层次的发展与完善,它吸收和集中了总会计师和内部审计中的部分财务管理与监督职能,也弥补了总会计师在企业组织中地位和职责权限上的不足。它是经理层高级财务管理人员,主要承担内部受托责任。最初使用这一称谓的主要是上市公司和上海、深圳等一些国有企业及其他企业。基于良好的监督效果,财务总监制度逐渐得以推广。如今“财务总监”这一称谓已经很普遍,但是其定位在各个企业中的差异较大。有的企业的“财务总监”相当于国有企业对总经理负责的“总会计师”。有的“财务总监”则是指“财务部门负责人”。也有个别企业的“财务总监”相当于CFO。“财务总监”有的对董事会负责,有的对总经理负责,还有的是对监事会负责。目前我国总会计师制度和财务总监制度存在着一些弊端,相当一部分企业要么没有按照《会计法》设置总会计师职位,要么即使设置了,也不让总会计师进入高管层面,而且绝大多数企业的总会计师和财务总监在经理班子中排在末位。另外,也有一些设置总会计师或财务总监职位的企业,不是把总会计师或财务总监设在董事决策层,而是设在经理执行层,只对总经理负责,不对董事会负责。由于财务总监和总会计师各有不同的职责与作用,两者不能互相取代,因此,在实践中,有人提出财务总监制度与总会计师制度应同时运行,但是这并不能改变高级财务管理人员不能从真正意义上对企业财务管理的所有方面负责,因而在企业中处于没有地位的现状。其实,要想建立起有效的财务管理体制,对于高级财务管理人员重要的是称谓并非最重要,真正重要的是财务管理体制的实质。笔者认为,由于CFO制度是完全不同于财务总监制度与总会计师制度的一种新型体制,CFO在现代公司治理结构中,不仅是董事会成员,而且应作为执行董事参与公司决策,于是在我国的公司制企业中应该建立起真正的CFO制度,这样就可以改变目前总会计师和财务总监在公司中,无法真正参与企业管理决策和风险管理的现状,使得中国CFO发挥高级财务管理人员真正应该发挥的作用。
苏州大高中
作为总监来将,他们是平级,只是部门不同,没有任何可比性。财务总监的职责是对公司财务整体的规划与掌控,而审计(内部)总监的职责是对财务报表以及日常消费的监控与审查。两个部门总监都直接会报给CEO。
哈西哈西哈西
一般公司架构是总经理财务总监 销售总监 供应链总监 审计总监 行政总监 法律总监 人力资源总监各部门审计和财务是分开的,二者平行共同向总经理汇报这些都是在公司运营的组织架构,暂时还真的没有文字材料依据。不过有部分中小公司运用的是财务控制,审计隶属于财务部,但职责依旧是对公司运营的任何环节进行审计。
小宝151205
总会计师和财务总监的区别如下:
1、职责不同
财务总监的职能主要在于监督,总会计师的职能主要在于管理。总会计师是专业职务,财务总监是行政职务,二者是相辅相存的。
2、主要工作内容不同
总会计师是单位行政领导成员,协助单位主要行政领导人工作,主要对单位主要行政领导负责。凡设置总会计师的单位,在单位行政领导成员中,不设与总会计师职权重叠的副职。财务总监主持公司财务战略规划的制定,为公司经营决策提供依据,并协助总经理制定公司战略。
3、起源不同
财务总监制度起源于二战前后,西方国家在国有企业中建立财务总监制,监督总经理及经理层,以避免“内部人控制”,保护所有者的利益。
总会计师起源要从建国之初开始,当时的新中国就仿效了苏联公司的经营方式,借鉴了三总师制度:总工程师、总会计师、总经济师。
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