苏州耕牛装修
问题一：华润置地这家公司怎么样？？ 1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异 2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同） 3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧 4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请 5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整 问题二：华润置地工资待遇 华润是房产行业中的隐形NO1,有红色背景,所以发展前影完会一片良好. 但工资这个也要看职位,也不知道你是做什么的.不过就算最普通办公室职员的一年下来也有好几W 至于设计类，前期刚进入不是太清楚薪水，但我朋友也是设计类职位，在成都另一房产公司，一年的薪水大概是12W的样子 问题三：华润置地工资待遇怎么样 华润置地 工资还是挺好的 具体数目 要根据你的岗位设置来看哈 祝你好运 问题四：华润置地待遇怎么样 恒大好不好，我不知道。没在里面呆过（华润置地~~~~~~一卵泡）如果你来了就知道。本人华润置地工作马上快3年了，恶心的公司。没有什么好多说的~~~~~~说说就光火！！！什么玩意。比大连万达好不了多少的一家公司。 问题五：华润置地这家公司怎么样？？ 10分 如果你是应届毕业生找工作的话最好写明是哪个城市公司哪个部门。 管理制度人性化，标准央企制度，同时又是上市公司，制度方面也不落后，绩效考评之类的都有。制度方面公平合理，当然你的直接领导对你的评价永远是占比重最大的这一点只要是企业都一样。 是否有利于年轻人发展，非常有利，与其他的国企央企相比华润更加像一个真正意义上的现代企业，在国企中比较属于少有的不参与垄断行业，完全在市场里打拼的公司，与其他地产公司比较，有底蕴有规模，相当的正规，这两年变革比较多，有很多机会学东西，看到别的地方看不到的道理。离职的朋友们也都去非常好的归宿。公司秉承的价值理念是“业绩不向辛苦妥协，价值观不向业绩妥协”，对年轻人来讲是很可贵的一个提法。 待遇福利如何，在北京来比较的话，大概是行业排50%的位置，也就是100名里排50名，在其他城市大概排75%的位置。直白点说就是挣得少，每个人挣得数量都与自身能力的市场价值有差距，跳槽出去的人一般都是翻倍才走。 首先是公司不发加班费，全部是大家自愿加班的。加班多少，看是哪里公司了，项目多的公司就加班多，生意不好的公司就加班少。同时也看是什么部门，有些部门忙有些部门不忙，除了工地现场项目部以外节假日必休，因为配合单位和配合部门都在休息，你自己加班是没有用的。另外工地现场项目部的话，还要看项目处在什么阶段，极端情况的攻坚项目会出现几个月不休息，难关度过去了以后，全公司是严格不提倡加班的。 人际关系，公司秉承的组织氛围是“简单、坦诚、阳光”，而且践行的很好，至少北京深圳上海这些有底蕴的公司是这样，二级城市的因地而异了，但总体方向是一致的。我所见到所有的领导都非常体贴自己的员工，公司所有人都非常重视家庭，单身的话领导还会帮你介绍对象。比方说家里有人要去医院这种事，跟领导打个电话就可以直接去办事了。这些从我所知道的请假理由就可以看出来，比如，“去相亲”，“女朋友从外地回来我去火车站接她”，“晚上买了演唱会的票要早走一会”，“咱们另外一个部门的同时今天晚上求婚让我们去帮忙”，“有一个追我的男生今天下班要在门口堵我，我早点走躲一躲”，只要是自己认为完成了自己手头的工作，也没有影响其他工作或者会议的情况下，统统可以准假。。。。。 问题六：最新华润置地本科工程管理工资待遇怎么样 华润置地 工资还是挺好的 具体数目 要根据你的岗位设置来看哈 祝你好运 问题七：华润集团在世界五百强排多少？旗下的华润置地怎么样？ 答：今年《财富》出的结果是以660亿美元资产居于143位，比去年提升了44位。华润的旗下的地产业华润置地在成都有很多楼盘，华润橡树湾，凤凰城，国际社区，二十四城等等。七月二十四城开盘了第六期，在东门上的万年场，交通太方便了，二环高架蜀都大道新华大道，地铁二号线四号线二环快速公交。旁边还有华润万象城，简直是城东的一大经济商圈。 问题八：华润置地怎么样呀？ 华润置地是个比较综合性的地产商， 怡宝和华润万家以前都是万科的，后来卖给了华润，这也可看出华润置地的综合实力比较硬。今年招的岗位类型很多，设计、工程、营销、人力、财务、管理、物业等等都有，流程是简历收集、校园宣讲、面试（3-4轮）、在线测评、录用。希望能帮到你~ 问题九：华润置地待遇怎么样 1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异 2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同） 3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧 4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请 5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整 问题十：我爱人是在深圳华润置地那里工作，是饭堂这边的，已经做了三年了，我觉得待遇还行，就是离家里太远了，我 应该挺不错的，在哪都需要努力，华润非常注重企业文化建设的。待遇应该分等级。
“『承诺』”
应届毕业研究生除北京上海深圳，其他地区4300，上述三个地区北京5000，其余不知道。本科生其他地区2700，北京4500，其他不知道。奖金我还没发过，不知道。补贴（车费，电话费），但不多，几百块吧。
yuki198611
社会经济不断发展，哪里都离不审计这项工作。其实用最简洁的语言解释审计，就是发现问题、解决问题，一般公司都会设立审计岗位。小编为大家整理了有关审方面的一些信息，特别是待遇和发展前景方面，供大家参考一下。 审计与会计的区别： 1.对象不同。会计对象主要是经济活动中的资金运行过程，通过货币形式记录和核算经济运行过程及其结果。审计对象主要是公平评价会计数据和反映的经济结果。 2.性质不同。会计是经营管理的重要组成部分，反映和监督生产经营管理中的一切经济活动。审计是对财政、财务收支等经济活动的真实性、合法性和效益的审计检查，是对经济活动的监督。3.基础不同。会计是为了适应记录劳动成本和劳动成果，计算和分析所需的生产成本反映，其目的是加强经济管理。审计是对生产资料所有者权利与经营权分离或管理者内部分层管理后的所有者权利进行公平评价，以明确经营者或者其他受托人的经济责任和所有者权利。4.功能不同。会计主要是通过审核原始凭证、填写会计凭证、登记总账、明细账、清查资产、编制会计报表等方式对发生的各项经济业务进行登记、分类、清算和汇总，并向管理者和决策者提供会计数据和结果，为领导和管理者服务。审计职能是根据会计资料获取审计证据，编制审计报告，提出审计意见，依法作出审计决定。通过审计监督和审计评价，促进会计遵纪守法，不做假账，改善经营管理，提高经济效益，护送会计单位经济又好又快发展。 审计的待遇： 据报道，审计师的平均工资高于社会平均收入水平。但是一个刚入行的审计师一般只拿2000元左右的月薪。虽然工资水平不是很高，但从长远来看，随着经验的不断丰富，工资也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通审计师平均年薪4-6万元，高级审计师年薪约20万元。 晋升职位可以是审计师加薪的方式之一。审计人员未来主要朝着财务总监的方向发展。可以想象，随着职位的不断提高，工资肯定会增加。作为财务总监，年薪约50万元。此时，将有机会转变为公司的管理层，工资水平将达到更高的水平，甚至可能成为公司的合作伙伴，或独立经营，建立自己的审计师事务所。 此外，审计师还可以通过不断学习提高专业水平来提高工资，主要是指取得各种相关资格证书。通过国内注册会计师考试后，整体工资水平每年可达5万至10万元。如果具有优秀的英语水平，获得ACCA、CMA等国际会计领域权威认证的外国注册会计师，意味着年薪超过100万，对个人职业的发展有很大的帮助。 自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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