社会工作者与街道干部

资及保险金均由街道办事处和个人负责，街道办事处将从本单位的经费支出走账，社区工作者由民政局（其实也是财政部门专项拨款）支付工资和保险金等，不走街道的任何财务账目。3、用工形式不同。街道自己招聘的是临时工，和街道签合同，社区工作者不用签合同也享受保险待遇，一般情况下除非自己不干了，否则不会下岗。4、服务范围不同。街道自己招聘的工作者服务的范围要比社区工作者的服务范围更为广泛，包括一系列为了他人、社会而进行的无偿性的活动，社区工作者则是专指专业社工人员所从事的服务活动。

街道办事处员工分两类，第一类是公务员，第二类是雇员。而社区工作者简称社工，是政府招募的雇员。如果是公务员，自然比社区工作者高。

而社区工作者在被招聘之后，有可能分到街道办下面的社区居委会工作，也有可能留在街道办工作，因此街道办多数雇员本身就是社工。

街道的一般是公务员，其他是市编或者区编，最后是社区工作者，因为很多社区工作者是被街道拎上去帮忙做事的，享受的薪资待遇不会因为进了街道而改变。待遇是公务员最高，其次市编，再区编，最后社区工作者，一般情况下是这样。

街道办事处调整机构编制

按街道大小和工作任务多少，可综合设置5-7个机构：

（1）党工委办公室（挂精神文明办牌子）：负责党务、组织（人事、编制）、精神文明、纪检、群团等工作。

（2）政务办公室（与社会治安综合治理办公室合署）：负责文秘、综合、后勤、治安、社会稳定等工作。

（3）城市管理科：负责辖区内城市建设、管理等工作。

（4）社会事务管理科：负责民政、再就业、社保、文教等工作。

（5）经济发展科：负责街道经济发展规划、统计，对企业的指导、服务等工作。

（6）计划生育办公室：负责辖区内计划生育的协调管理和流动人口的计划生育工作。同时设立事业性质的财政所，负责预算内外的资金管理，指导监督街道和所属企事业单位的财务工作等。

按大、中、小分类核定编制，平均20-25名左右；按编制的10%核定机关后勤人员事业编制2-3名；按有关规定设置领导职数。有条件的可实行定岗聘任制。坚决清理辞退机关和事业单位的非在编人员，为新一轮机构改革作好准备。

以上内容参考 百度百科-街道办事处

不存在好于不好的问题。街道城市协管员有点城管的意味，但没有城管部门的执法权；社区工作者有点社会工作者的味道，但给人的感觉是个自愿者。由于这两个职位都不是传统的被大众认可的岗位，所以工作起来会难度很大，想出成绩也可能需要更多的努力和智慧。