社会工作者智能机器人

智能化是未来的重要趋势之一。随着互联网的发展，大数据、云计算和物联网等相关技术将得到广泛应用。在这种背景下，智能化必然是发展趋势之一。人工智能相关技术将首先应用于互联网行业，然后逐步推广到其他行业。因此，从大发展前景来看，人工智能相关领域的发展前景仍然十分广阔。工业互联网的发展必然带动人工智能的发展。互联网正从消费互联网向工业互联网发展。工业互联网将综合应用物联网、大数据和人工智能等相关技术，使大多数传统产业成为可能。人工智能作为重要技术之一，在工业互联网发展的过程中，将释放出大量的就业岗位。人工智能技术将成为职场必备技能之一。随着agent逐渐进入生产环境，未来的工作场所在工作过程中会频繁地与大量的agent进行交流与合作，这对工作场所提出了新的要求，即需要掌握人工智能的相关技术。由此看来，掌握人工智能技术将成为未来的必然趋势，相关技能的教育市场也将迎来巨大的发展机遇。简言之，人工智能就是研究如何让计算机完成过去需要人类智能才能胜任的工作。它可以制造出像人类一样有智能反应的智能机器，从而代替人类参与一些脑力或体力劳动。人工智能专业是以计算机科学为基础，多学科交叉融合的技术型、创新型学科，专业岗位分化精细又全面。根据各人工智能企业岗位人才需求，可归纳为高级管理岗、高端技术岗、算法研究岗、应用开发岗、实际技能岗、产品经理岗等类型岗位，下图表示了人工智能不同岗位的分化。随着人工智能的快速发展，大家都对人工智能的发展持乐观态度，积极投入资金建设人工智能。目前，如果说我国人工智能人才市场的需求量是十，那么需求量可能是两个，也就是说，目前我国人工智能人才的供给量远远不足，那么相应的人工智能书体就是高科技。自动化和人工智能的发展，引起的人们大范围失业，我们称之为“技术性失业”。从另一个角度来说，技术性失业是我们的梦想和人类世界成就的巅峰。然而，问题在于那些因新兴技术而失业的人在当今社会中并未全面地被重新吸收或被规划安排，这就造成收入不平等、经济不均衡，所以人类还没有那么快的进入乌托邦式的技术性失业。为解决技术性失业问题，一个新的经济学理论哲学诞生了，即“丰饶经济学”。物质产品和社会产品都是丰饶经济学所关注的。未来最成功的经济体将是那些把经济学视为“除了物质产品还进行社会产品的生产和消费的系统”的经济体。总体而言，自动化和技术性失业应当是全球经济的一项重大长期利好，关键挑战在于如何以惠及所有人的方式来实施这些而结构性改革。我们不应该把相像力局限于那些只有依靠人类劳动者才能实现的项目，我们应该拓展思路，借助自动化和人工智能，例如大规模的环境清理、农业检测和太空城市定居等，这些都指向丰饶的未来。做好准备应对创造性破坏。人工智能本身就是一项含金量很高的技术。另外，人工智能人才供不应求，所以人工智能人才的工资待遇特别好。据相关招聘网站统计，60%以上的人工智能开发者月薪3万-6万。随着多年工作经验的增加，人工智能从业者的平均工资仍在上涨，所以你不必担心自己的薪水不够高。关键核设施维护机器人主要是对关键核设施的维护、退役及放射性废物处理。对关键设施进行维护，是核工业机器人最早的应用目标。核事故处理与救援机器人，即利用轮式、履带式移动机器人，携带操作设备，进入事故现场，开展事故处理与救援相关工作，主要用于发生严重核电事故的情况。小型爬壁式监测机器人主要用于核电站安全性的全面监测，即利用小型、智能、爬壁式机器人，携带多种先进传感器，对核电站内的核辐射强度、氢气浓度、烟雾浓度、关键设备及管道的破损情况进行监测，以及时发现问题。综上所述，人工智能机器人虽能在某种程度上解放高辐射环境下的人类，但是有一个很大的缺点，即并非万能式通用，而只适用于在特定环境下完成特定任务。由于可完成任务种类单一，这类机器人在严重事故发生时其作用有限，往往所需数量较多，而非一个。

司机、厨师等。司机，被自动驾驶技术代替。厨师，机器人代替厨师制作餐点。

随着科技的发展，有关智能机器人是否要取代劳动力的问题已经不仅仅局限于学术争论了，智能机器人已经对现实生活发起“大规模入侵”。著名公司波士顿咨询公司预测：到2025年，将有25%的工作被智能机器人或智能软件取代。首当其冲的职业——工厂工人，在我国高科技智能机器人已经开始抢工人的饭碗了。世界第一家全智能工厂就诞生在东莞，它的所有工人都是智能机器人。自去年9月起，东莞的某家大型工厂，总共投入了42亿人民币，以期用智能机器人来代替3万劳动力。而台湾某集团更是计划在未来五年引进数量可能达数千的机器人取代人力，以降低劳动力成本。这个计划将缓解许多大型集团目前所面临的劳动力不足，并且减少劳工纠纷，许多乐观的财经评论员表示，高科技机器人技术的普及，可以将工人从单调、繁重、甚至是危险的工作环境中解放出来，使得工人的工作与生活可以变得更加舒适且更有尊严。当然也行有人认为，机械化、自动化是先进生产力的发展方向，为此做出牺牲是必要的。随着，社会科技的发展与进步，新的岗位总会产生，没有必要为此过度担心。然而，在中国，我们面临的问题可能要更加严重一些。中国工人，特别是农民工，面对来自机器人的竞争时往往显得更加脆弱，他们往往并不掌握特殊的职业技术，唯一的优势在于成本低廉。然而当社会上出现了一种比他们更廉价，更高效的高科技机器人后，他们唯一的优势也不复存在了。 虽然我认为农民工将首先面临机器人的冲击，但并不是说从事其他所谓智力劳动的职业者就不需要担心了。随着无人驾驶汽车的出现，“出租车司机”在未来也将面临失业的状况，未来可能不再需要司机。在未来，我们已经有了高科技无人驾驶的汽车。他们不喝酒，不疲惫，比人类驾驶还要安全。当所有的汽车都变成了无人驾驶，我们就可以把所有的车辆联网，形成一个车联网。如果这样的话，交警可能也不需要了，因为所有的车都可以通过这张网络获取道路信息。还有一些职业可能也会受到影响，例如“记者”“教师”“医生”“服务员“ “调酒师”等等....

部分的家政工作，例如：清洁地板；一些人工组装的工作，机器人能通过算法更加准确地安装；会计工作，机器人可以更加精确地计算数据。

前一段时间,我看到一个关于智能机器人的新闻，国内研究和开发企业智能机器人可以代替一些服务人员。这些机器人市场零售价格是1980元。价格可以算是非常高的,但是换一个方向想一想：如果一个机器人用于四年,一个月只有3000元。

我看到这个消息，刚开始是高兴的，人力资源管理部门招聘员工，多了一个人才选拔的渠道。而且，智能机器人作为公司的固定资产，不需要考虑是否签订劳动合同、购买社会保险、晋升、薪酬调整、心里状态等，这样就可以节省公司的成本，是非常可观的。

随着企业的发展和发展方向的不同，企业的岗位责任也会发生变化。它经常会遇到一些员工，他们对职位的改变或工作内容的增加或减少感到沮丧。如果有智能机器人可以通过程序升级或设置直接解决这些问题，这不仅使工作变得更容易。

但是作为一个人，这将是一件可怕的事情：如果我正在做的事情被机器人取代了呢？那么，我们是不是都应该下岗了？

从我使用智能手机的那一刻起，我就感受到了智能生活的好处。越来越多的智能产品进入我们的生活：无人机、智能家居、智能门锁、扫地机器人、工厂生产线、机器人餐厅、无人驾驶汽车。只要它能够标准化，它就可以是智能的。

智能可以根据我们的需要开发所需的功能，即人力资源部制定职务说明和工作职责。它是智能机器人所需要的功能。当操作内容固定，不需要创新时，可以使用智能机器人。由于职位描述是智力的起点，作为人力资源职位的工作人员，应该仔细细致地为每个职位制定明确的工作职责。

明确的工作职责不仅使我们能够在智能机器人到来之前招募和管理过程，而且还确保了我们能够花费更多的时间。它也可以为未来和“雇佣”智能机器人做好准备。

这样，作为人力资源工作者，我们应该更加明确，而不是标准化的岗位，应该有一个很小的数目，那么我们应该有一种危机感。

作为人类，我们仍然需要为我们的未来找到出路，并回到文本中的问题：如果我的工作被机器人代替，我还能做什么？

现代社会的科技一直在进步，已经实现了很多智能操作，比如超市收银，现在很多地方都实施无人收银了，还有工厂自动化操作，以后可能工厂就不需要那么多流水线的工人了，依靠机器自动化流水线，成本更低，效率更高，未来科技的发展越来越先进，可能会影响不少人的工作问题。