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1.心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。
2.用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。
3.学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。
4.考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。
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工作单位根据考核面试成绩，按招聘岗位人数等额确定体检人员。
聘用
1.经考核、面试、体检合格者，由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。
受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同文件或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.新聘用人员应按照学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同，有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
2022四川攀枝花事业单位面试内容
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有。（一）攀枝花省考面试考场一般设在东区，党校、人社局、实验学校都曾设为考点。（二）面试考官一般有7个，3-6个工作人员。主考官一般为正处级干部。（三）每间面试室均由市纪委监委派员担任室内监督员，对室内面试工作行使监督权，还成立了纪检监察组负责对整个考场区域进行巡视监督。（四）每间面试室均安装了录音录像设备，对面试实施全程录像。（五）面试分差较大，平均分在76分左右，低可至70分以下，高可至80分以上，分差高达10多分，逆袭的同学应该抓住机会，好好复习。四、面试规则注意关于攀枝花市省考面试，小编有几个小建议：1、攀枝花接受省委组织部派驻的面试考官较多，面试公平程度高。所以大家要放宽心态。2、面试入场后，一定要认真听考官的开场白，攀枝花公务员面试考官可能口音会比较重，不少外地考生听着费劲。3、攀枝花在冬天温差比较大，早上10度左右，白天在20度以上。所以面试当天建议最好是穿一身精神的正装，外面可以披一件厚外套。切忌因为早上冷而穿的过于臃肿。
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各省省考的考试地点安排都不一样，但多数省份考场安排，都会根据职位的归属，在相应的市进行考试，并且具体时间请看省考准考证的具体时间地点，然后再进行考试的。以上仅供参考。
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国考是怎么考试的呢？
国考考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将考点选择为北京。具体根据你所报考的单位安排，国家公务员考试备考教材。
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