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Charleswpf
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龙发集团

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社会工作者就是一般说的居委会工作人员,工资待遇是不会高的,因为不是属于公务员系统的人

邹平市社会工作者

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sophialili

现阶段中国社会工作者是_有编制的      目前我国的社会工作者都是没有编制的,也就是劳务派遣。我国的社会工作者不属于事业单位工作人员,暂时不享受事业单位编制待遇,社会工作者属于合同制。      “社工编”解读      社工编,通常是指一个专门的编制,其主要是对专门的社会工作者实行定编管理,像是上海有一个新开的叫做“社工编”概念,社工编既不属于公务员编制也不属于事业单位编制。社工编,福利待遇稳定,而且在考取了社会工作师证的情况下,补贴会根据证书等级而定300-800不等,每月发放,具体内容可以咨询当地人事考试中心询问详情。      现在部分省份对社区专职工作者实行定编管理,是一个专门的编制。比如吉林大安市经反复摸底调查,从社区人口规模、“社工岗”人员数量核定、工作实际需求等方面做了细致研究,根据人口规模和日常工作量,将全市12个社区分为大社区、中等社区、小社区三类,按照每3000户配备10人,每增加500户增加1人的标准,大社区、中等社区、小社区分别新增设12个、10个、5个岗位,全市核定新增设“社工岗岗位124个,并采取分批招录,定期补员的方式逐年配齐。      “社工编”考试      另外“社工编”考试,是专门的编制考试,通过考试可以成为在编的社式人员。社工编考试的流程几乎和事业编制以及公务员考试是一样的。      社工编制考试一般应按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、录用等一系列程序进行,其主要是招聘取得大专以上学历人员,具有助理以上社会工作师职业资格证书的人员在同等条件下可以优先录用。      “社工编”人员主要分为十二个职级,对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的有关人员分别给予每月不低于三百元、五百元、八百元的职称补贴。除此之外,社工编制人员按照国家和省、市(州)有关规定,可以参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险,在很大程度上给予了相关人员很好的待遇。总体来说,社工编考试是非常重要的考试,通过考试就能够成为正式编制的社工,享受好的待遇。      不过从国家对社区的各项政策倾斜来看,今后社会工作者拥有编制的可能性还是很大的。

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群群群群超爱吃

邹平社工证考试地点:邹平市民政局慈善办(A311室)。1、邹平社工证考试时间:2022年12月16日至12月25日。2、考试携带材料:准考证、身份证、社会工作职业资格证书原件及复印件。

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神经女大王

企业会缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金;而且还享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利。在发达国家和地区,从事社会工作是一项非常崇高和体面的工作,报酬也很不错。社会工作者的工资在全国不是统一标准的,其中深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到政府重视,部分费用由财政支付,所以待遇稍微高一些,大概在5000-8000左右。其他城市,例如杭州、武汉等地,工资一般在3000-5000左右,整体来看,目前我国社会工作者工资待遇还不算太高,不过随着社会工作的发展,社会工作这个行业就业前景以及发展潜力是非常巨大的。随着我国经济和社会的高速发展,许多社会问题也随之增加。可以说,社会工作者职业涉及的面极其广泛,医院内从事病人心理疏导工作的人员、司法机构处理和疏导家庭纠纷的人员等,均属于社会工作者范围。专家预计,在未来十年内,公民将慢慢形成社工意识,而政府也将随之出台配套政策。社会工作,这个新兴的职业将会有很好的发展前景。有社会工作者证书能够从事的工作比较多,主要有:公务员岗位、社会保障或社会福利类事业单位相关岗位、与社会保障或社会福利相关的群团组织和相关民间组织的相关岗位、社区居民委员会的工作岗位、民间社会服务机构等。社会工作者能做以下几种工作:1、组织社区服务活动,发展便民利民社区服务,完善老年人、残疾人、优抚对象和弱势群体服务网络,开展群众性社会互助活动,帮助失业人员就业;2、协助政府做好居民最低生活保障、企业退休人员和失业人员的管理和服务工作,协助有关部门维护社会治安和流动人口管理,开展劳动教养人员教育活动,调解民间纠纷;3、做好社区环境净化、绿化、美化和生态环境保护工作,协助有关部门发展社区卫生事业,开展医疗、保健、康复、健康教育和计划生育服务;4、维护社区成员的合法权益,对社区部门及其工作人员的工作进行监督和评价,对社区燃气、卫生、供水、供电、供热等公共服务和物业管理进行监督和评价。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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