临沂社会工作者与两新组织

引进对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所及留学归国博士、硕士研究生，具体引进条件如下：1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和职业道德；3、硕士研究生须于2022年7月31日前，博士研究生须于2022年12月31日前，获得相应学历、学位；4、博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，计算时间截至2021年12月31日；5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位。根据教育部办公厅等5部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知（教研厅函[2019]1号）文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。一、人才补贴申请流程为：1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料;2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申报材料。区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果;3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示;不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料;4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单。( 公示期一般为5个工作日，不计入承诺办理时限);4、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。二、人才补贴申请材料包括：1、《新引进人才补贴申请表》；2、毕业证书;3、学历验证认证报告，申请人户口簿;4、申请人身份证;申请人金融社保卡;5、申请人社保清单1份。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第六条 国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。临沂市人才补贴月初下发。根据查询相关公开信息显示，临沂，山东省辖地级市，是国务院批复确定的山东省地区中心城市，具有滨水特色的宜居城市、现代工贸城市和商贸物流中心。2022临沂市人才引进补贴临沂人才工作网 2022-06-13 15:39导语 2022年临沂是人才补贴有企业人才引进补贴、沂蒙领军人才补贴、海内外优秀人才引进补贴、青年人才引进补贴。其中青年人才引进补贴包括扩大大学生津贴、购房补贴、实习补贴、创业补贴、技能培训补贴等。一、企业人才引进补贴对企业引进的年薪80万元或年缴纳个人所得税10万元以上的职业经理人、技术负责人等，纳入“沂蒙惠才卡”服务范围，并一次性给予企业最高20万元薪资补助。二、沂蒙领军人才补贴1.每年评选30名左右沂蒙创新领军人才、经营管理领军人才、技能领军人才，对入选的人才(团队)给予最高50万元综合补助。2.深入实施“创业沂蒙·共赢未来”高层次人才创业大赛，公开遴选优秀创业人才和优质创业项目，对优胜项目和企业，符合条件的，按程序纳入沂蒙创业领军人才项目支持，给予50万元创业扶持资金，同时提供创业孵化、融资担保、知识产权质押等服务。3.对沂蒙创新创业领军人才，直接纳入“沂蒙惠才卡”服务范围，优先推荐申报国家级、省级重点人才工程项目。三、海内外优秀人才引进补贴1.引进具有国际影响力的海内外顶尖人才团队。对在临沂市入选的国家级、省级人才工程领军人才，根据科研和团队建设需要，给予最高500万元经费支持。2.新来临沂创新创业的国家级、省级重点人才工程领军人才，经企业申请，直接纳入“沂蒙惠才卡”服务范围。3.支持国内企业赴海外设立研发机构、离岸创新基地，支持外籍专家领衔或参与全市重大科技人才项目。对来临沂工作的高端外国专家择优资助，符合条件的推荐申报中国政府友谊奖、齐鲁友谊奖，分别给予10万元、5万元奖励资助，并纳入“沂蒙惠才卡”服务范围。四、青年人才引进补贴1.推行大学生津贴“无形认证”机制，择业期内博士毕业生、硕士毕业生和全日制“双一流”本科毕业生在临沂创办企业或到企业、其他“两新”组织就业，符合条件的分别给予每人每月人才津贴3000元、2000元、1000元，补贴期3年。2.对择业期内新到临沂“两新”组织就业或创办企业的全日制普通本科毕业生，符合条件的给予每人每月人才津贴1000元，补贴期2年。3.实施人才安居工程，分期分批推进产权型人才住房和租赁型人才公寓建设，在中心城区集中建设筹集4600套租赁型人才公寓，供符合条件的人才租住，5年内对租金进行优惠或减免。4.实行购房补贴政策，对新到临沂“两新”组织就业或创办企业的博士研究生、硕士研究生、全日制本科生，首次购房，符合条件的分别给予30万元、10万元、5万元的一次性购房补贴，所需资金由受益财政按比例承担。5.提供来临实习补贴鼓励用人单位与高校共建大学生实习基地，经市人社部门认定的，分别按照博士研究生、硕士研究生每人每月3000元、2000元标准，给予用人单位实习补贴，补贴时间最长不超过6个月。其中，与“双一流”高校签订研究生联合培养协议的，补贴时间可延长至12个月。每年每家单位最高补贴20万元。6.发放青年来临“见面礼”对参加人社部门集中开展的“两新”组织招聘面试的非临沂籍本科以上应届毕业生，用人单位可申请按照每人500元的标准发放“来临体验券”，用于补贴餐饮交通等费用。对受邀参加市县“双招双引”活动的重要嘉宾，经活动组织单位申请，同级财政给予补助。联合相关人才公寓、酒店，在全市建设“青年驿站”18处，对来临参加招聘的本科以上应届毕业生由各县区、功能区免费提供3日内住宿。7.加强青年创业资金扶持对首次领取小微企业营业执照的高校毕业生，给予一次性创业补贴万元。新吸纳就业的，给予一次性创业岗位开发补贴每人每岗2000元。鼓励有条件的县区对领取个体工商户营业执照且缴纳社会保险费的高校毕业生，给予一次性创业补贴2000元。支持高校毕业生回临就业创业，设立创业项目专项扶持资金，每年遴选青年人才项目5-10个，根据企业发展前景和对经济社会发展贡献度，给予最高20万元资金扶持。8.加大青年创业金融支持推出涵盖“鲁青基准贷”“鲁青农担贷”“沂蒙好青年贷”“青春创业贷”等一系列青年创业金融大礼包，对青年创业贷款给予低息、贴息支持。为青年创业者个人提供最高20万元、小微企业提供最高300万元创业担保贷款，并给予贴息。设立“人才贷”风险补偿资金，对符合条件的“人才贷”业务，按照贷款本金实际损失额的70%给予风险补偿。设立2亿元人才创投基金，鼓励组建符合青年创业投资需求的股权投资基金，通过参股设立子基金的形式，支持种子期、初创期企业发展。9.提供青年技能培训补贴支持技工院校、职业院校面向全市优势产业集群、紧缺职业(工种)开设全日制学历教育。开展“金蓝领”培训，符合条件的按相关政策给予培训补贴。给予国家级一类职业技能大赛前三名获奖选手最高5万元一次性奖励;给予省级一类职业技能大赛前三名获奖选手最高3万元一次性奖励。以上所指青年：年龄范围为18至35周岁

党建工作：主要抓好三方面：1、执政能力建设。2、保持和发展党的先进性。3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、.混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。跟编制没有关系。