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杭州预计2020年社会工作者人数将达到万人
近年来，随着社工队伍的不断发展壮大，越来越多的年轻人加入到了这个队伍之中，他们穿大街走小巷，服务基层居民。然而，社工们也有“成长的烦恼”，比如薪酬待遇低、上升空间有限。
近日，杭州市委组织部等13部门下发了《关于加强社会工作专业人才队伍建设和岗位开发的实施意见》，接下来杭州会进一步完善社会工作专业人才培养、选拔、使用、流动、评价、激励、保障等政策。
杭州提出目标，到2020年，全市社会工作从业人员总量要达到万人，培养选拔100名社区工作领军人才，打造100个社区特色社会工作室示范点。
薪酬待遇水平不低于全市在岗职工平均工资标准
近年来，社工流失率居高不下在全国具有普遍性，杭州也不例外。其中一个原因，就是待遇问题。为了稳定全市社工队伍，杭州将完善社会工作专业人才的发展和激励机制。
《实施意见》提出，事业单位社工岗位的正式在编人员，要按所聘岗位薪酬标准兑现相应待遇，在社区、社工服务机构、群团组织、其他公益性和志愿服务社会组织等机构从业的社工专业人才，其薪酬待遇平均水平不低于杭州市上年度在岗职工平均工资标准。同时，也享受相应的基本医疗、养老、失业、工伤、生育等各项社会保险待遇和住房公积金。
杭州还将探索建立社会工作督导人才待遇制度，形成助理、初级、中级和高级督导师的梯度发展序列，以及与之相适应的绩效考核奖励机制。
当然，也鼓励有条件的地方建立社会工作领军人才激励、退出机制，从而激发领军人才队伍活力。
每年选派优秀社工赴国内外访学
在杭州当社工，你还有机会出国学习。《实施意见》里说，杭州要建立社会工作继续教育制度，定期对取得职业资格的人员开展社会工作知识更新培训，每年选派不同领域优秀社会工作专业人才分期分批赴国外和国内先进地区访学，不断完善知识结构，提高专业技能和综合素质。
提升社工能力，对城市发展和管理大有好处。除了出国学习，杭州也准备对社区服务组织、公益服务类事业单位、公益慈善类社会组织、基层社会服务部门直接从事社会服务的人员进行有计划、有步骤地社会工作和志愿服务工作基础理论、专业知识和方法技能培训，提升其社会工作和志愿服务的专业能力。
同时，要将通过实施高层次社会工作专业人才培养工程，培养一批高层次社会工作专业人才，发挥他们在社会工作专业教育、研究督导、志愿服务等方面的重要作用。
支持有突出贡献的社工进入人大、政协参政议政
社区内部晋升空间有限，也许会让年轻社工觉得没什么盼头。《实施意见》提出，要拓展社工专业人才职业发展空间。
杭州会把政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才吸纳进党员干部队伍，选拔基层领导班子，支持有突出贡献的社会工作专业人才进入人大、政协参政议政。同时，鼓励符合条件的社会工作专业人才通过法定程序进入村、社组织领导班子。
杭州向来珍惜人才，接下来还将开展社会工作领军人才选拔培养活动，将德才兼备、业绩突出、群众公认、影响力大的优秀社会工作专业人才纳入各级社会工作领军人才信息库。
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我认为最主要的原因就在于考生功的话对于这些年轻人后续的发展有着非常重要的帮助，而且考取成功也就是参与到了这方面的事业，对于后续的发展也将会起到更加积极的作用，也展现了自己的实力，更有利于自己后续的发展和进步。
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我认为这个工作最大的吸引力就在于稳定，离家近。现在的年轻人大多数都比较喜欢稳定的工作，因为稳定的工作能够给人安全感，不用害怕随时会失业。但是现在考公务员或者是事业编，竞争力实在是太大了，并不是每一个人都能够考上的，所以很多人会选择其他的赛道，比方说像社工。其实在这之前，社工这份工作的存在感一直都不是很高。
因为社工并不是像公务员，事业编那样热门，而且这份工作还是比较辛苦的。特别是像这份工作在疫情发生之后，每天的工作内容都非常的饱和，甚至很多地方的社工连休息日都没有，但是就算是这样，还是有很多人趋之若鹜的去报考社工。很多人都不明白这份工作到底有着怎样的吸引力，能够吸引到那么多的高学才去报考这份不起眼的工作。
其实这份工作的确是平平无奇，工资也并不是特别的高，而且也非常的辛苦，但是这份工作比较稳定，而且离家的距离也比较近。社工平常的工作主要就是在社区内解决邻里之间的一些琐事，工作难度并不是特别的大，但是每天要和不同的人接触，所以对于人的性格还是有一个比较大的考验的。很多人报考社工都会报考离自己家比较近的岗位，这样工作起来会比较方便。
而且在走访社区的时候，也总是能够遇到自己比较熟悉的邻居，处理起来也是比较简单的。现在大部分的社工都是在做和疫情相关的工作，比方说像登记，排查，通知社区居民做核酸等。工作虽然比较麻烦，而且也很琐碎，但是并没有什么太高的难度，适合不太想奋斗，想要躺平的年轻人。而且社工这个岗位目前来说还是比较空缺的，很多地方的社区工作人员都是比较缺少的，所以在考试的时候也比较简单，没有什么太大的难度。
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2022年，社会工作者报考人数已经增加到了90万，成为历史的巅峰。一个从前被年轻人嫌弃，只有大爷大妈为主的工作，成为时代的宠儿。这届年轻人钟爱考“社工”的主要原因是招考的数量巨大，考生离“铁饭碗”的距离缩短；还有一个原因是社会工作者在社区工作体会到新的人生价值。下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。
一、“社工”招考的数量巨大，考生离“铁饭碗”的距离缩短
从2022年社区工作者招考公考来看，招考人数已经超过35万。如此大数量的招考，与省考、国考、招教考试相比，社区工作者更容易通过，进入国家部门工作。在疫情肆虐频发，年轻人对稳定的工作情有独钟。还有很多年轻人计划先通过社区工作者考试，有一份正式的工作，有一份稳定的收入，之后再根据自己的情况，参加其他考试。即使考试没有通过，也会有一份稳定的工作托底。
二、社会工作者在社区工作体会到新的人生价值
社工是一个助人自助的专业，社工不仅仅是助人的，社工在助人的时候会提升受助者的能力，促进受助者合理利用身边的资源，和受助者一起去解决问题。
三、社区工作者的工作内容是什么？
1、为患者及家属提供心理-社会辅导（残疾适应、危机干预、家庭关系、家庭暴力、儿童照顾)。
2、协助患者处理疾病所致其他问题( 经济援助、就业)。
3、协助患者使用各种社区治疗、康复和公共服务资源。
4、协助患者的康复和融人社会的目标(与患者、家属、医疗人员商讨康复计划、出院安排等)。
5、作为联系医疗服务和社会服务的重要中介。
6、协助精防管理工作。
7、精神卫生健康教育。
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