此夏若空820
2015年社区工作者考试公共基础、公共行政的功能和原则识考试内容主要包括：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识、公共管理与社会工作基础知识等。下面 天津 为大家整理了社区考点，希望对考生们有所帮助。
社区管理的原则
在社区管理中，应当遵循以下原则：
(一)全体利益原则
全体利益原则是指在社区管理当中，必须以社区内的全体居民、组织、团体、单位的共同需要和利益为根本目标。 一切办法都应当围绕着这个目标去实行。 它是直接衡量社区管理是否有效的标准。
(二)民主自治原则
民主自治原则是指在社区管理过程中，必须坚持民主自治。 社区居民依法直接管理社会基层公共事务的一种民主形式，是我国基层民主的出发点。
(三)组织和教育原则
社区管理的终目的是为了社区的发展以及居民生活质量和综合素质的提高。 其中，综合素质包括身体素质、文化素质和品德修养。 社区组织，对社区中的居民进行全方位、新式的终身教育，从根本上提高社区居民的全体素质。 这是实现社区管理根本目的的方法。
(四)协调性原则
协调性原则是指社区管理要注重社区与整个外部大环境的协调， 注重社区内组织与功能的协调，以保证社区管理的及时、有效、没有遗漏。
(五)前瞻性原则
前瞻性原则是指在社区管理过程中，要注重预见性，要有长远的目标，要充分考虑社区管理的根本出路，考虑社区管理中可能出现或已经出现的不利因素对于管理的影响，力求能够在萌芽状态化解这些不利因素，从而避免更大的损失。
(六)系统管理原则
系统管理原则是指在管理过程中对社区的各被管理要素进行统一计划、组织、协调、监督和控制，以期获得的整体效益。 首先，将社区纳入到社会大系统之中进行管理，使其与社会发展同步进行。 其次，社区本身是由若干要素构成的系统，相互之间有联系和作用，在管理时要注意相互之间的联系。
(七)法制管理原则
法制管理原则要求社区各管理组织应在法律赋予的权限内行使管理职能，不能越权;社区的各项管理活动、管理行为，要有法律依据，符合法律规定;社区管理工作的展开要遵循法律程序等。 依法治理社区是现代化社区管理的必然要求。
(八)因地制宜原则
在社区管理之中，要根据社区发展的实际情况，从实际出发，本着实事求是、改革创新的精神，依照因地制宜、切实可行的原则，探索社区管理的新途径、新方法。
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《天津市社区工作者管理办法》自2018年1月1日正式实行，规范和明确了社区工作者的职责范围、职业定位、待遇保障、管理考核和激励惩戒等内容。办法的出台进一步提升了社区工作者的社会认同感，社工队伍向职业化、专业化发展迈进了坚实一步。
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1.社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。当前，在很多省市都已开放了针对社工岗位定向招考进公务员和事业编的渠道。北京2019年的招考计划要求：具有北京市户籍，年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，具有5年以上社区工作经验。本科及以上学历的，近5年至少有一次年度考核等次为优秀；大专学历的，至少有三次年度考核等次为优秀；报考定向招聘岗位的社区工作者，应由所在街道（乡镇）进行组织推荐。不过，对于全市3万余名社工而言，选拔进公务员或事业编队伍可谓是“千军万马过独木桥”，成功上岸如凤毛麟角。2.社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。由此计算，社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受社区正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受社区副职待遇；其他工作人员，享受社区普通工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”参考资料：百度百科-社区工作者
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