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我国的社会工作者不属于事业单位工作人员,不享受事业单位编制待遇,社会工作者属于合同制,不过从国家对社区的各项政策倾斜来看,并不无可能今后会有编制。像是上海有一个新开的叫做“社工编”概念,目前来说算是试点,不过从这个信号来看,今后社会工作者拥有编制的可能性很大。社区工作者不是铁饭碗,也没有编制,签订聘用合同,一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似,都可以算成基层工作经验,在很多地方,社区工作者的工资待遇还是相对可以的,比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制,就得继续考试喽,也有一些地区在公务员招考的时候,专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板”。一、什么是社区工作者社区工作者,简称“社工”,是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等领域从事专门性社会服务工作的专业技术人员,一般也都是需要通过考试,笔试、面试、体检、考察、公示等程序,才能进入社区工作,主要在社区服务站工作,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。以北京为例,2019年北京市调整了社工的工资收入,调整后北京社区工作者年人均应发工资达到10万元,月人均应发工资增长约3000元。二、社区工作者的报考条件不同省份的社工招聘条件不同,比如2020年北京东城区招社区工作者,要求具有国家承认的大专以上学历,其中应届毕业生应为大学本科以上学历、具有东城区城镇常住户口、40周岁以下等要求;2020年西安市招社区工作者,要求本科以上学历、西安及西咸新区常驻户口等要求。三、社区工作者考取相应证书还有补贴哟凡通过社会工作者职业水平考试,获得初级、中级资格社会工作者职业水平证书的人员,可以获得一定的补贴,不同省份的补贴标准不一。如:北京,为获得社会工作师职业水平证书的人员,每人一次性资助1000元;获得高级社会工作师职业水平证书的人员,每人一次性资助2000元;宁夏,考取中级社会工作者证书可获3000元现金奖励;
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对社会上的贫困者、老弱者、身心残障者和其他弱势人群进行救助和服务等。例如:对于孤寡老人的陪护,对于家庭矛盾的调解处理,对于青少年的心理疏导,对于贫困者的救助关怀等。
社会工作本质上是一种职业化的助人活动,其特征是向有需要的人特别是困难群体提供科学有效的服务。社会工作以受助人的需要为中心,并以科学的助人技巧为手段,以达到助人的有效性。
社工的特点:
1、以帮助他人(服务对象)为目的。以帮助有困难有需要的人为出发点,是利他的而非出于利己的,虽然通过提供服务社会工作者也会得到社会所认可的报酬;
2、以科学知识为基础活动。现代社会问题的复杂性使得要提供有效的服务,就必须掌握多种科学知识;
3、科学的助人方法。作为现代社会的职业助人活动,需要行之有效的科学方法;
4、是助人服务活动。出发点或目标是帮助对方,帮人之所需,而不是管理和控制对方。
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社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。社区工作者中,社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长,享受正职待遇,其他工作人员,享受一般工作人员待遇。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员,不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定,但社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中,社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长,享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长,享受副职待遇;其他工作人员,享受一般工作人员待遇。
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第1篇:职工互助保障工作先进个人事迹 职工互助保障工作先进个 人事迹 抓住重点 扎实工作 开创职工互助保障工作新局面 ————中国职工保险互助会长岭代办处 尊敬的各位领导、工会的各位同仁们,大家好: 中国职工保险互助会长岭代办处在总会和市总工会的正确领导和积极关心、支持下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以构建和谐社会为目标,认真履行职责,不断加大工作力度,扩大职工互助保障工作的覆盖面。努力践行胡锦涛******倡导的“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,赢得了广大职工的喜欢和爱戴,为构建和谐社会作出了应有贡献。现将近年来的互助保障工作简要汇报如下:1 一、领导重视,宣传到位,为职工互助保障工作发展提供有力保障 一是本级工会领导重视。由于我县互助保障工作起步较晚,以前基本处于空白状态,因此在2010年制定工作计划、下发工作要点时,把开展互助保障工作作为今年的一项重点工作来抓,确定以开展在职职工住院医疗互助保障计划工作为主线,带动其他各项互助保障工作的开展。在市总召开的“松原市在职职工互助保障项目动员会”之后,立即向主管工会工作的县委副书记房华同志做了汇报,取得了领导的支持,又先后开了3次主席办公会研究如何做好此项工作。并制定了《长岭县总工会关于做好在职职工住院医疗互助保障计划工作的方案》;二是宣传到位。2010年10月10日,在县宾馆2楼大会议室召开了全县在职职工住院 医疗互助保障动员会,参加本次会议的人员是县直机关、农林牧场、各乡镇的党政领导和工会干部。县委副书记房华同志在会上做了重要讲话,对全县开展此项工作做了重要指示。同时又以 “两办”的名义转发了市里的文件,而且在县电视台黄金时段连续一周做了公告。并印发宣传材料1000份下发给基层工会,宣传职工互助保障知识,使广大工会干部、职工进一步了解到互助保障事业给职工切身利益带来的 2 好处。通过上一阶段的宣传动员、精心组织、扎实工作,截止2011年3月份,共为2878名职工参保了在职职工住院医疗互助保障计划,保费207216元;为352名职工参保了在职职工重大疾病互助保障计划,保费23232元;为128名女职工参保了在职女职工特殊疾病互助保障计划,保费4864元;为52名职工参保了在职职工意外伤害互助保障计划,保费1352元;为21名劳模参保了一次性补充养老保险,保费268000元;共计为3431名劳模和职工参保了各项互助保障计划,保费504664元。 二、以人为本,精心工作,进一步提高服务质量 为更好地服务基层、服务职工,塑造良好的服务形象,代办处制订了“文明、诚信、严谨、高效”的八字工作方针。在工作上做到急职工之所急,想职工之所想,每次接到电话咨询,都一一回答:在实际业务工作中,简化办事程序、保证工作质量,提高办事效率,处处为基层和职工提供方便,全心全意为他们服务,受到基层工会和职工群众的好评。 三、做好理赔,树立信誉 理赔工作是职工互助保障的重要环节,也是取信于民,树立 3 信誉的关键。由于我县互助保障工作起步较晚,因此在理赔工作中,每次都由县总工会领导亲自带头深入基层进行现场赔付。例如:县邮政局职工杨德金突发脑溢血,送到医院经抢救无效后死亡。他是家中唯一的生活支柱,但万幸的是,他参加了在职职工重大疾病互助保障计划。根据规定,县总及时将6500元互助金送到家属的手中,家属拿着互助金感动地说:“真是感谢工会组织、感谢互助保障啊。”为了深入的开展好职工互助保障工作,提高互助保障的覆盖面,县总工会定于今年的3月下旬召开1次理赔现场会,为近段时间出险的职工发放互助金和慰问金,届时将会邀请市总领导参加。 2011年是职工互助保障工作继续深入推进的关键之年,各项工作面临更大的挑战,同时也拥有前所未有的机遇。长岭县代办处将在上级工会的正确领导下,结合本地实际情况,积极努力做好职工互助保障的各项工作,全心全意为广大职工服务,为构建和谐社会做出应有的贡献。 2011年3月 篇2:省优秀人力资源社会保障协理员先进事迹 在基层一线挥洒汗水奉献真情 4 “全心全意为人民服务”是党的根本宗旨,“大公无私、一心为民”是共产党员的本色,“恪尽职守、服务至上”是社区劳动保障工作的基本要求。作为一名共产党员、作为一名长年工作在劳动保障工作第一线的工作人员,袁旭红同志深知这个岗位的重要性,也为肩负的责任深感自豪。她不断精通业务理论知识、更有热情周到的服务态度。在日常工作中,她视下岗失业人员为兄弟姐妹,严格执行首问负责制,服务承诺制、实行岗位责任制、并定期接受评议考核。全心全意为下岗失业人员服务,真正做到“情为民所系,利为民所谋”。 一、夯实加强再就业政策宣传力度,将优惠政策落到实处。 通过设 立咨询台,宣传戕牌、自助查询系统多种渠道宣传就业、再就业、创业、促进就业优惠政策,使社区居民对就业、再就业及创业、促就业优惠政策有了更新的了解,调动了他们自谋职业、自主创业的积极性。 退伍军人孙某想自主创业,可流动资金有缺口,她主动劝他申请创业资金小额贷款,及时帮他按程序填写公示表,一周后就将小额担保贷款审查推荐表交到他手中。通过及时回 5 访,得知他已成功贷款五万元。 孙某的婴悦坊母婴用品店,营业面积将近300平方米,每月净利润达两万元。如今,生意蒸蒸日上,并且主动吸纳了6名“4050”下岗失业女工。孙某说,感谢国家政策好,让他享受到税收减免及小额担保贷款优惠政策,而且创业带动了就业,安置了大龄下岗失业人员,减轻了国家的负担。 二、精心做好就业困难对象的帮扶工作 开展了以就业困难对象帮扶为重点,以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“就业困难对象帮扶”活动。为就业困难人员制定个性化的书面援助方案。有针对性的向他们推荐技能培训、提供职业指导、推荐岗位信息,每月主动为已就业的就业困难人员提供跟踪服务。共援助就业困难人员10人,帮扶成功10人。 孙某某夫妻双失业,他自己腰间盘突出,妻子肢体3级残、患脑梗塞。根据该家庭实际情况,她及时给他们职业指导,推荐参加培训,主动与用人单位联系,推荐合适的岗位,直到他们满意为止,现在,孙某某在做保安,妻子在做钟点工。 6 针对孙某某家庭困难状况,社区主动帮助其办理了低保,解决他们基本生活,在孙某某妻子脑梗塞住院期间,社区及时拿出互助基金前去慰问。在住院没人照料的情况下,社区主动联系护工,对其进行多方位的照看护理。帮助他们夫妇家庭渡过难关,重获生活希望。 三、时刻保持共产党员的先进性 2008年加入党组织以来,在繁忙的工作之余,她时刻不忘加强自己的党性修养,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,深入学习领会“三个代表”重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高自己的政治修养和业务素质。始终保持共产党员先进性,在出色完成各项业务工作的同时,以极高的热情和高度的自觉性投身先进性教育活动。 因工作表现出色,她曾被评为2006年度广陵区退管工作先进个人;2007、2010年度曲江街道三个文明建设先进个人;2007年度全省企业退休人员社会化管理工作先进个人;2008、2009、2010、2011 年度扬州市劳动保障工作先进个人,2012年4月被评为江苏 7 省优秀人力资源社会保障协理员。 在今后的工作中,她将不断学习,善于总结,拓展工作领域,谋求创新突破,用她的真情感动下岗失业人员,做好就业再就业工作,努力帮扶就业困难人员实现再就业,将社区基层劳动保障工作再上新台阶。 2012年5月 30日 篇3:工会工作先进个人事迹材料 工会工作先进个人事迹材料 XX同志平时善于学习,关心时事,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下,积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨,兢兢业业,出色完成领导交办的各项工作。 她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想,以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本,以“政治强有责任,思想好有精神、业务强有技能,形象佳有内涵”的“四有”为动力,紧紧围绕大队的中心工作,立足本职开展各项工作。 8 一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高综合素质。 她始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度,配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性,提高了职工队伍的整体素质,有效提高了管理所工作水平和工作效率。 二、围绕中心,充分协助工会主席发挥工会职能作用。 积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工 生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,她都能做到提示工作,并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份,她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作,保障了职工身体健康。二是关心职工,开展“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象,给年轻的职工带来了很多不适,针对大家的问题和思想,她协助工会开展“交心谈心”活动,做好记录,认真传达职工需求,争取给大家解决实际问题,办实事,使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动,向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干,保证后勤工 9 作正常次序,使各项任务保质保量的完成。 三、积极参加活动,不断丰富文化生活。 在“三八”节期间,她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间,参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛,不仅丰富了文化生活,还增强身体素质,潜意识中培养了顽强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。 10 第2篇:职工互助保障 北京市职工互助保障相关介绍 职工互助保障是工会履行维护职能的重要工作,是工会以互助互济的方式维护职工权益的重要载体,是工会为职工抵御风险筑起的又一道防线。 职工互助保障工作是依托各级工会组织在工会组织团体中,专对工会会员开展的一项互助互济保障活动,具有保费低廉、保障力度较大、非盈利性、手续简便、赔付及时、服务周到的特点。 职工互助同商业保险一样是我国社会保险体系的重要组成部分,它与商业保险最大的区别就在于它不以盈利为目的。它是为了发扬工人阶级团结互助的光荣传统,发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用,由工会组织会员开展的经济性社会互助活动,最大限度地维护会员的基本经济利益。 北京市总工会面向全市工会会员发放京卡•互助服务卡,该卡搭载服务内容包括: 互助保障、法律咨询、职业介绍、优惠体检、优惠健身、优惠购书等。其中,互助保障内容是指由北京市总工会向持卡人免费提供一份《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》;以及《在职职工医疗互助保障计划》。 市总工会为北京市全体工会会员免费提供保障计划 《在职职工医疗互助保障计划》 特点:医疗互助、普惠职工 门诊住院 双重保障 普遍受益 重点关怀 特殊群体 特殊关爱 快捷服务 理赔到京卡 覆盖面广 收益职工多 保障对象应具备如下条件: 参加北京市基本医疗保险; 所在单位向市总上级工会经费; 持有京卡·互助服务卡的在职职工享受本计划保障 《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》; 保障对象应具备如下条件: 参加工会组织的工会会员; 年龄在16周岁至法定退休年龄的北京市在职职工; 保费型职工互助保障计划 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》 保障范围: 原发性子宫颈癌、原发性输卵管恶性肿瘤;原发性子宫内膜癌、绒毛膜癌、原发性乳腺癌、原发性外阴癌、阴道癌、原发性子宫肉瘤(恶性)、原发性卵巢癌 《在职职工重大疾病互助保障计划》 保障范围:急性心肌梗塞、冠状动脉(旁路)搭桥术、恶性肿瘤、慢性肾衰竭(尿毒症)、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤手术、严重烧烫伤、截瘫、多少肢体缺失、严重运动神经元病 双目失明、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默症 《在职职工意外伤害互助保障计划》 《在职职工子女意外伤害互助保障计划》 《在职职工住院医疗互助保障计划》 《在职职工住院津贴互助保障计划》 1、社区家庭工作先进集体事迹材料范文(五篇) 2、学校模范教师个人先进事迹材料范文(三篇) 3、模范教师个人先进事迹材料模板(两篇) 4、大学生三好学生个人先进事迹范文(三篇) 5、小学生三好学生先进事迹材料模板 6、公司优秀团队先进事迹材料范文(四篇) 7、先进基层优秀党务工作者主要事迹范文 8、平安校园先进个人主要事迹材料范文 9、幼儿园平安校园先进个人主要事迹材料(两篇) 10、国家励志奖学金个人先进事迹材料范文(三篇) ;
晴天花生
主要工作:
1、解决社会问题、满足社会需求,维护社会稳定,促进社会公平。
2、为处于困境中的个人、家庭、群体、社区提供专业服务和支援;或通过专业服务,整合社会资源,挖掘潜能,推动困难人群走向“自救、自立、自助、自强”。
3、通过扮演引导者角色、专家的角色、社会治疗角色、计划者角色等帮助人们发现问题,并采取解决问题的行动,缓解由于竞争、压力产生的紧张及冲突。
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扩展资料
社会工作的特点:
1、社会工作的指导思想:以人为本的科学发展观,助人自助;
2、社会工作的道德准则:公正、爱心、守信、奉献;
3、社会工作的服务对象:有困难的(贫的、弱的、病的、残的、惑的、心智失常的)个人、家庭、社区、群体;
4、社会工作的职责:提供专业社会服务,参与社会管理,推进社会政策,维护受助者的合法权益。
5、社会工作的范围:社会救助、社会福利服务、就业服务、社区管理与服务、家庭婚姻服务、医疗康复服务、社会行为矫正、心理道德辅导、基本权益维护等;
6、社会工作的方法:通过个案工作、小组工作、社区工作、行政工作等方法,使受助群体和个人摆脱精神上和物质上的障碍和困境,提高社会活动能力,实现自我发展;
7、社会工作的功能:解决社会问题,维护社会公平,促进社会和谐,推动社会进步。
参考资料来源:/社会工作者/5471164#7"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科-社会工作者
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