2018东湖区社会工作者

杭州作为全国最早一批建立社区工作者队伍的城市，截至目前，社区工作者已达万人，平均年龄岁，大专以上学历10546人，占，其中研究生以上学历104人。

近年来，杭州市政府鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业水平考试，对于取得资格证书者分别给予每月400元、200元的职称津贴。此外，取得社会工作者职业水平证书的有优先政策，可放宽户籍、年龄和工作经验要求。

总体来说，杭州社工的工资福利待遇都不错，人均年收入达万元（含五险一金）。

同时，政府还对长期为社区服务的社区工作者，按照服务年限，给予300—600元/月的津贴；对在社区连续工作满20年的，颁发荣誉证书，并给予一次性5000元的特殊荣誉津贴。

社区工作人员其实大部分都是属于“合同聘用制”或者“劳务派遣制”(除了部分街道主任是事业编制以外)，但社区工作者的待遇是会不断提高，与事业单位职工的工资差距会越来越小。由于地区差异，各地社会工作者待遇报酬也存在差异，工资待遇在各个地市也会有所不同。

城市社区工作者工资待遇统一采用“财政性生活补贴+绩效工资+综合性奖励”的办法。

(1)“财政性生活补贴”是指由区级财政承担的社区工作者生活补贴，社区主干财政性生活补贴按本区当年最低工资标准的150%，一般社区工作者按本区当年最低工资标准的130%，标准不低于上年度当地社会平均工资水平，由区财政统一支付给街道;

(2)“绩效工资”是指以目标责任为主，实行绩效考核，同时兼顾社区工作者服务年限等，由街道根据实际确定考评标准和年度目标责任制，每年考评一次。原则上每个社区工作者的“绩效工资”收入不得超过财政性生活补贴的50%，“绩效工资”由街道(乡镇)确定并解决;

(3)“综合性奖励”是指各项福利补贴和年终奖金等。原则上“综合性奖励”不得超过财政性生活补贴的30%。“综合性奖励”由社区自筹解决。

(4)城市社区工作者受聘期间，享受城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，其参保基数随财政性生活补贴提高而提高。城市社区工作者离职或解聘的，于次月起停止享受以上各项待遇。

(5)对获得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师职业资格证书的社区工作者，被聘用到社区相应岗位的，每月分别享受职称补贴60元、80元、100元，所需经费由区财政承担。

——以上内容摘自公众号《社会工作者考试》

官方首先辟谣这张录取表是18年的，随后，他表示，杭州的是一座非常有发展潜力和活力的城市，这些岗位需要很强的专业知识，所以并非大材小用。

官方回应城街道办的工作很多，也需要专业性的人才。

杭州也是一个非常发达的城市，所以即便是街道办，其管理和服务的人员也是非常之多的。不要小看这一小小的一个职位，这是一个编制内的工作，而且这个工作所服务对应的人数，可能甚至比小县城的一个副县长的职位还要高。

而且博士研究生对应的是副处级待遇，硕士研究生对应的是正科级待遇。在待遇方面挺高了，其年薪也比较可观。

另外清北的研究生博士生很多并不是在清北读的本科，所以第一学历可能并非清北，可以是211、985甚至是普通的一本二本。相对而言对于他们来说，即便是考上了清华北大的硕士研究生、博士研究生，在企业招聘方面也会有一定的区别性待遇。

所以综合来看，杭州市的街道办工作也是非常不错的。而且在街道办工作晋升的非常快，两三年时间就能够坐稳街道办一把手的位置，福利高、待遇好、晋升快、前途一片光明，为什么不能去做街道办的工作呢？

虽然说出来可能大家觉得街道办不怎么样，但是城市的发展不同其待遇也就千差万别。比如在小县城当公务员，可能到手工资也只有3000块左右。但是到一二线城市当公务员，其年薪或许有二三十万，而街道办就是后者。

而且有些东西是不能单单靠钱来衡量的。某个知名互联网平台上就曾经有一个问题，年薪30万的程序员和在省政府办公室的一个小公务员相比哪个更厉害？

毫无疑问，绝大多数的人都选择了后者。大家普遍认为这不是钱能够衡量的，而且程序员一般35岁就要转行，否则就会被踢掉。而公务员是可以一直做下去，而且越老越吃香的。

从有社工考试到现在合格线全是60万岁，应该不会出现别的情况，而且这个事全国统一的

官方说这份名单是2018年的，而且是他们向往届毕业生发出的，来报名的还有很多是其他地方的，说这些应聘者都是看中了杭州的发展潜力和活力，还有招聘单位招聘时的诚意。