草莓宝宝2006
第三届“全国十大社会公益之星”评选活动入围人选网上投票新华网北京11月23日专电 第三届"全国十大社会公益之星"评选表彰活动日前完成了候 选人选的推荐工作，30位对社会公益事业做出过突出贡献人士最终入围。 据评选活动执委会办公室介绍，30名入围者（排名不分先后）是：郭台铭、孙杰、常 梦、陈爱莲、马军、张颖、马福建、潘庆伟、傅宝珠、高翔、刘正琛、李振华、汤锦成、 陈荣超、刘宝敬、杨福梅、古润金、李春平、杨建南、郭义成、张院平、陈绍常、佟丽 华、谢亮、陈光标、孙俪、陈思、张玲、宋克明、赵伟虎。此外，"顺其自然"、武警总医 院两个集体入围特别贡献奖。候选人分别来自国内29个省、自治区、直辖市及香港特别行 政区，其中包括2名美籍华人和1名马来西亚籍华人。 根据活动程序，11月24日至12月5日在新华网进行第三届"全国十大社会公益之星"30名 入围者的公益事迹公示和公众投票。公众参与投票得分占总分的40％，执委会评审组评审 得分占总分的30％，社会各界评审组评审得分占总分的30％，综合统计得分，排名前10位 者为第三届"全国十大社会公益之星"。 据了解，"全国十大社会公益之星"评选表彰活动经民政部批准，由中国社会工作协 会、中国红十字会总会、中华慈善总会、中国老龄协会、中国残疾人福利基金会、中华环 境保护基金会、人民日报国内政治部等单位共同主办，中国社会工作协会社会公益工作委 员会具体承办，2003年起每两年举办一届，本次评选表彰活动为第三届。 第三届“全国十大社会公益之星”评选(点击名字进入详细事迹)张院平男，32岁，陕西省延安市宝塔区河庄坪镇康家沟村农民。 赵伟虎男，35岁，中国农工民主党忻州市委社会服务部部长，忻州公益网创办人。 张颖女，38岁，安徽阜阳市艾滋病贫困儿童救助协会会长。 张玲女，39岁，辽宁远东新型管业发展有限公司董事长。杨建南男，41岁，浙江省永嘉县第十五中学校长。杨福梅女，67岁，中国红十字基金会光明天使基金管理委员会理事长。谢亮男，78岁，北京市东城区东直门街道十字坡社区居民佟丽华男，36岁，中华全国律师协会未成年人保护专业委员会主任，北京青少年法律援助与研究中心主任，北京市致诚律师事务所主任。 汤锦成男，香港某公司职员。孙俪女，北京海润千易文化公司演员。 孙杰男，38岁，中国农工民主党党员。 宋克明宋克明，男，43岁，河南省新乡市长垣县吕楼村农民。 潘庆伟潘庆伟，男，36岁，深圳市启雅造型艺术设计有限公司总经理。 马军马军，男，39岁，环保组织"公众与环境研究中心"主任。马福建 马福建，男，48岁，浙江省德清县武康镇农民。刘正琛男，28岁，北京大学阳光志愿者协会理事长，中国第一民间骨髓库--阳光骨髓库创办人。刘宝敬刘宝敬，男，49岁，九三学社社员，原山东省临沂市交通局司炉工。 李振华李振华，男，70岁，原山东省沂源县实验中学党支部书记兼校长。 李春平李春平，男，58岁，美籍华人。郭义成郭义成，男，58岁，陕西省汉中市南郑县退休干部。 郭台铭郭台铭，男，57岁，台湾富士康科技集团总裁,祖籍山西晋城。 古润金 古润金，男，48岁，马来西亚华裔企业家，完美（中国）日用品有限公司董事长等职务。 高翔高翔，男，44岁，中国农工民主党党员，哈尔滨圣泰制药股份有限公司董事长。 傅宝珠傅宝珠，女，61岁，退休，广东省佛山市高明区潭山村义工。陈思陈思，男，39岁，本名陈后军，江苏宿迁人，南京市外来务工人员。 陈绍常陈绍常，男，49岁，广东常裕瑞实业投资集团有限公司总裁 陈荣超陈荣超，男，75岁，四川成都人，北京市丰台区军队离退休干部。 陈光标陈光标，男，39岁，江苏黄埔投资集团董事长。陈爱莲陈爱莲，女，67岁，北京市爱莲舞蹈学校校长。常梦常梦，女，52岁，北京市通州区关爱中心主任。
一janice一
中国排名前十的职业1 、销售提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。2、 IT工程师提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票。随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。3、 建筑设计师提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。4 、高级技师提名理由：培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。5 、公务员提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。6、 职业经理人提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在4000-5000/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关。人那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。7 、人力资源总监提名理由：千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。8 、投资经理提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策；具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。9、 咨询业项目经理提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家咨询被称为“借脑”。作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。10、 律师提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。律师职业的基本特征是。具备必须的法律专业知识。以提供法律服务为职能。受国家保护和管理。
下雨不流泪
这是刚刚评选出的中国最好的十个职业排名：1、销售（顾问型销售）提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。2 、IT工程师提名理由：无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟刀抗母有关的公司股票吧。3、建筑设计师提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。4、高级技师提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。5、公务员提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲。6、职业经理人提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。7、人力资源总监提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。8、投资经理提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。9、咨询业项目经理提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。10、律师提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
优质社会工作者证问答知识库
