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据媒体报道四川省和重庆省现在联合发文，就在职称上面互称自己工作的关系，通过很多事项进行更加明确，包括四川省的社会保障部和重庆市的社会保障部都颁发了高级证书。有很多专业的技术人员在无需审品或者确认之中来承担高级职称。
为了连贯经济代表建设精神的讲话，现在有很多人觉得在职称合作方面要进行工作落实进一步的流动要减少评价，为了商业化更优秀的环境，也为了促进两地经济的发展，所以提供很多人才的支撑。现在四川和重庆两个地区共守协同职称互认。
在四川省和重庆市都有明确完善职称互认的机制，现在两地省级资源部保障，已经将高级证书发给那些技术人才比较优秀的人，跨地区或者是跨单位，都无需申请或者确认。申报一级职称的时候，肯定要将原证书上级申报，中级以下的职称要互认工作，由此可见相关部门还有企业对于此次事件的重视和执行。
在完善之后互认机制也认真贯彻总代表双经济的圈内建设虽然讲究精神和政策，但是也能认识到两地之间的保障。单位的流动没有评审或者确认确实给用人单位非常的择优聘用，希望积极乡村人的振兴有关部门极力推动巩固脱贫成果，实现结合实际。做好防范工作，可能就是我们平时最常态的要求，主动做好每一个政策的宣传，让每一个技术人员得到美好的政策，完善自己新的变化，新的要求，最后终结评审业绩的展示等等都可以通过远程评审，确保特别安全的前提下也可以让自己的工作非常有序。国家不断的发展，才会让地区更加的优秀，更加的推进专业的技术，才能启动世界的进步。
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今年我省在职称改革方面，还将全面建立职称评价体系，今年5月底前，全面完成所有已开展职称评审的系列（专业）基本条件的制定。全面推广职称信息系统，今年6月底前完成专业技术人才职称管理信息系统建设，实现信息发布、职称网上申报、结果公示等一体化管理和职称信息跨地区在线核查核验。持续推进职业资格制度改革，落实职业资格目录动态调整机制，加强职业资格设置监管；进一步促进职称和职业资格制度的衔接，加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，加大创新型、应用型、技能型人才培养。
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成渝社保互认：省人力资源和社会保障厅出台了《四川省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》，5年后，在成都生活，在重庆工作，社保待遇资格认证、支付等可以在两地间就近、就地办理，相互承认。
省人社厅有关负责人表示，经过5年的努力，成渝两地社会保险也将逐步实现一体化管理，互认互通。区域范围内城乡社会保险费征缴、社会保险待遇支付、参保缴费年限计算、定点医疗机构和定点零售药店医药费用结算、个人医疗账户及就医管理办法等社会保险政策逐步趋同。城乡社会保险费征缴，领取养老、失业保险待遇资格认证，各项社会保险待遇支付等通过信息网络系统逐步实现就近、就地办理，相互承认，降低区域内社保服务对象办事成本。
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