社会工作者感觉自己能力弱

因工作能力差，被同学消化，其实你可以学会自嘲，当你自我嘲笑自己的时候，那么别人就不会再嘲笑你了，这也是一种高智商的体现，但是你自己笑自己并不是因为你工作能力差，但是每个人都会有不同的一个。强势吧，在工作上面。

1、解决问题时的逆向思维能力。面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的结点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。2、考虑问题时的换位思考能力。在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。3、强于他人的总结能力。 他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。4、简洁的文书编写能力。老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。

因为工作能力差被同事笑话，其实被别人笑语这件事本身并不可怕，重要的是找到自己能力上的不足，多与同事请教，提升自己的能力，努力跟上别人的节奏才对。感觉就是只要肯努力，即使能力差一点，勤能补拙，相信别人会看到你的努力，不会嘲笑你的。就怕那种，我就是那样，无所谓的态度。

我觉得你已经认识到自己能力差的现实，能注意到同事笑话自己不如赶紧学着进步，难道此次因为能力差一直被笑话下去吗？

现实的社会工作中，要学会自我催眠否则你就会被笑话到站立不起来，同时要逼迫自己努力一把，因为生存就是这样一旦退步就会被社会淘汰。

如果刚进入到工作中对适应度有的人反应慢，有的人反应快，我们可以理解，所以既然我们比别人进步得慢，就应该“笨鸟先飞”这是在上学时老师就教给我们的知识，要知道我们工作是为了赚钱，如果希望自己的生活条件更好一点，就应该先让自己可以苦。

工作能力差我们不怕，怕的是自己不学习，首先找到自己的弱点，欠缺的是哪一方面，工作能力可以慢慢培养，重要的是自己有决心。

其实既然能成为同事就说明大家能力都差不多，只要是老板对你没有偏见。而且同事的偏见大多数时候不影响什么，别放在心上就好。

人在经受一定的打击后会变得重新认识自己，是不是要努力一些，是不是真的比别人差的很多。内心激起了斗志比任何话语都管用。

不知道您是不是刚刚加入这个工作单位呢？我们每个人对工作的适应程度都不同，有的人反应慢，有的人反应快。或许楼主需要一个较长的时间来适应，坚持就好。建议楼主多多看到自己的长处，不因为〔被同事笑话，被领导嫌弃〕就丧失希望。

既然楼主认识到自己能力不足，楼主可以下班后阅读相关方面的知识，读得多了，自然懂得多，能力也会提高的。

建议楼主试着抛弃之前的消极想法，从今天起，从现在起，开始行动！楼主可以睡前听一些轻音乐帮助入眠，睡前做一些运动也可以尽早入睡。楼主可以敞开心扉，与身边要好的同事交流沟通，与他谈论你对工作的困惑，相信你会有所收获的。相信自己，祝好！

不管你承认与否，如果你要在职场中有一个好的发展，你就必须要讨领导喜欢。

毕竟，领导是给你安排工作的那个人，他既可以给你分派那些非常重要且容易出成绩的任务，也可以安排你去做一些杂七杂八毫无意义的繁琐小事。

很明显，前者对你来说更好，而这却都掌握在领导的手里—— 说句毫不夸张的话，领导一手握着你的生死，你凭什么不去讨他喜欢？

另外，在升职加薪这件事情上，领导也是有发言权的，老板也会问领导的意见。如果领导对你不爽，他随便一句话就可以把你给拦下来，让你永远无法向上走哪怕一步。

那些能力差的人，之所以被提拔，最根本的原因就是他们懂得让领导喜欢自己。因此，我们也不能一味地只强调能力，不得不去讨好领导，哪怕你非常讨厌这样做。

当然，讨好并不等于拍马屁，我们只需要做一些正常范畴的亲近就好了，比如多去汇报工作，多去请示，有问题多去请教，甚至没事儿也跑跑领导办公室，哪怕是混个脸熟都好。

毕竟，如果领导连你的名字都记不住的话，不管你多么有才华，都是无济于事的。