沈阳各区社会工作者工资

沈阳市政府雇员岗位执行于洪区政府雇员现行薪酬标准，每月薪酬待遇包括：岗位基本工资（科员一档2700元、科员二档3000元、科员三档3300元、科级三档4300元），人均绩效工资（科员级300元、科级600元），通讯补贴200元，以及入区工龄工资（50元/年）、学历工资（全日制研究生500元）、采暖补贴（85平米）、年度考核奖金（优秀等次1000元）。其他派遣制人员以岗定薪。所有人员均享受“五险一金”待遇，具体工资标准详见《于洪区招聘政府雇员及派遣制人员岗位信息表》（附件），工资标准含“五险一金”个人承担部分。新聘人员试用期2个月，试用期工资按基本工资80%标准发放。

据悉，沈阳市于洪区的社工岗位工资已经有所涨幅，根据沈阳市劳动和社会保障局的数据，从2020年1月1日起，沈阳市于洪区社工岗位的最低工资标准从原来的每月3000元提高到每月3500元，涨幅为。此外，沈阳市于洪区还将按照政府规定的比例，对社工岗位的技术等级进行调整，以提高社工岗位的工资待遇。

是的，沈阳于洪区社工岗工资涨了。根据沈阳市人力资源和社会保障局发布的《关于沈阳市社会工作者岗位工资改革的通知》，从2020年1月1日起，沈阳市社会工作者岗位工资改革实施，沈阳市社会工作者岗位工资改革的总体目标是：提高社会工作者的岗位工资水平，改善社会工作者的待遇，激励社会工作者的积极性和创造性，推动社会工作发展。据悉，沈阳市社会工作者岗位工资改革实施后，沈阳市社会工作者岗位工资水平将大幅提高，沈阳市社会工作者的待遇也将得到相应改善。

沈阳于洪区社工岗工资涨了吗2020年11月，沈阳市洪洞区社会工作者工资待遇有所提高。洪洞区新调整的最低工资标准为每月2700元，比上一年度提高了200元，比去年同期提高了此外，洪洞区还将社会工作者的社会保险待遇纳入最低工资标准，让社会工作者拥有更好的保障。

社区工作者属于公益岗位，是自治组织，工资来源于财政，不属于公务员或事业单位。人员来源于取得社会工作者资格的人，人员由当地街道办事处管理。社区领导者由本社区内居民投票选举产生。