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胡运生，男，1963年5月出生，本科学历，高级工程师，从2000年8月开始担任萍乡矿业集团公司安源煤矿矿长。他思想解放，思路敏锐，工作勤奋务实，勇于开拓。近年来，在百年老矿面临资源枯竭、深部开采难度大等困难情况下，他团结和带领全矿干群义无反顾，锐意进取，开拓创新，使企业得到了飞跃发展，百年老矿重新焕发了青春和活力。企业各项经济指标在全省煤矿系统中名列前茅。煤炭年产量连续4年稳定在90万吨以上， 2005年生产原煤万吨，为矿井近十年最高产量；企业经济效益显著，连续6年实现盈利，2005年销售收入达亿元，创历史新高，全年实现利润4398万元；安全生产形势稳定，消灭了灾害性事故，2003年至2005年连续三年百万吨死亡率为0，实现了安全年目标，矿井质量标准化达一级，2003年被评为全省第一家A类煤矿；职工收入大幅增长，2005年职工人均年收入突破万元，创历史最好水平；矿区环境空前改善，矿容矿貌焕然一新，树立了企业新形象。由于工作业绩显著，近年来胡运生先后荣获了2001年度江西省优秀厂长（经理），2002年度江西省煤炭工业先进工作者，2003年全国煤炭工业优秀矿长，2005年度江西省煤炭工业优秀企业家，2006年荣获由省政府颁发的“十五”期间安全生产先进个人， 2003、2004、2005年度萍矿集团公司劳动模范、优秀党员等光荣称号。2003年被选送到日本进修煤矿安全生产管理。一、眼光长远，科学管理，努力实现企业持续稳定发展安源煤矿是一个已开采108年的老矿，煤炭资源日益枯竭、生产能力正逐年下降，胡运生同志深刻意识到，企业要持续稳定发展，必须依靠科技力量，深挖矿井潜力稳定煤炭生产。他经常深入井下一线，狠抓煤炭生产现场管理，解决生产难题；他注重加强生产技术管理，科学调整生产布局，优化采掘方案，他主持和参与的井田复杂区找煤方案、老墟复采等多项生产方案，为矿井增加开采储量100多万吨，稳定了矿井产量。狠抓矿井技术改造。近年来技改投入达3000多万元，先后对矿井通风系统、瓦斯遥控监测系统、提升系统、排矸系统、生产调度电话指挥和电视监控系统等实施了技术改造，有力地改善了矿井安全生产条件；实施了关系到企业后续发展的希望工程——二水平开发工程，2007年初可实现投产，矿井产量将达100万吨/年，为矿井后续发展奠定了基础。二、狠抓安全质量，夯实矿井安全基础胡运生同志长期从事煤矿工作，深知煤矿安全工作的重要性，具有高度的安全工作责任感。工作中，他以身作则，带头执行领导干部下井带班制度，强化井下生产现场管理，研究和解决安全生产重大问题。他坚持加大安全投入，2005年安全投入达804万元，实施完成了矿井通风系统、防火防尘和注浆系统改造等一批重大安全技改工程，更新和补充了大量安全装备，提高了矿井防灾抗灾能力。他坚持把质量标准化当作重中之重工作来抓，在井上井下大力推进矿井质量标准化建设，对井下巷道、矿区环境进行美化、亮化标准化整治，彻底改变了过去煤矿脏、乱、差的面貌，为职工创造了良好的文明生产环境。狠抓工程质量管理，全矿采、掘、机、运、通均保持一级标准。2004年作为全省煤炭系统质量标准化“样板”工程在安源矿召开了现场会。他注重加强安全宣传教育，建立了矿区安全文化走廊，把安全宣传阵地延伸到井下主要巷道，增加安全教育亲和力和人性化内涵，提高了职工的安全意识。三、创新内部管理，谋求企业效益最大化胡运生同志具有较高的领导水平和丰富的管理经验。在企业经营管理过程中，他始终坚持以实现企业管理效益最大化为目标，花很大精力致力于抓企业内部经营管理上。一是狠抓洗选工艺流程改造，深挖选煤加工潜力。近年来，他带领科技人员进行科技攻关，先后对洗煤过滤系统、精煤脱水、煤泥回收系统等成功进行了改造，更新了原煤分级筛、离心机等主要洗煤设备，促进了精煤回收率和质量的提高，2005年精煤回收率平均达，生产商品煤58万吨，为实现效益目标提供了保证。二是狠抓市场营销管理。面对煤炭市场竞争激烈、煤价下跌的严峻形势，凭着高质量的产品和灵活多变的销售策略，赢得了良好的市场信用和企业社会形象，控制住了煤价大幅下滑，实现产销平衡，为企业创造了良好的效益。四、坚持两手抓，两手硬，增强企业凝聚力和向心力作为矿长，胡运生同志在认真抓好物质文明建设的同时，高度重视企业文化建设和精神文明建设。他积极支持企业党团、青年工作，注重培养和选拔优秀青年人才，全矿35岁以下青年干部达98人，技术人员达218人，具有高级职称的技工380人，企业职工队伍年轻化、知识化，提高了职工整体素质。坚持以人为本，关心职工生活。每年从行政拨款30多万元为困难职工进行补助；积极开展了每季度献爱心利民服务活动，矿上贴补60多万元，到粮食产地采购粮油，低价供应给困难职工家庭，帮助他们提高生活质量；投资50万元，为各居民小区修建混凝土道路，解决了职工家属行路难问题；实施了矿区旧房、平房改造，新建800多户经济型住房，以成本价卖给住房困难职工，改善了职工居住条件。加快安源旅游开发建设，大力整治矿区环境面貌。兴建了毛主席去安源铜像广场、总平巷、盛公祠广场等花园广场，整治了矿区工业广场、道路，改造了职工两堂一舍、福利大楼、办公大楼，新建了职工文娱和业校大楼，矿区面貌空前改善，树立了企业新形象。五、清正廉洁，彰显党员一身正气胡运生同志作为行政一把手，在工作和生活中一贯严格要求自己，时刻保持一身正气，他从不利用手中权力谋取纪律和制度规定之外的特权和私利，不为亲属经商、包工程提供便利，他严格按上级规定实行年薪制，从不到下属单位领取任何报酬，他注重加强企业廉政建设，在物资采购、工程建设、工资分配等方面严格效能监察管理，使违法乱纪、腐败现象得到根本遏制；工作中他知人善用，善于团结班子全体成员，充分发扬民主，不搞一言堂，重大问题和大额资金使用都经过班子会集体研究决定，实行民主决策，虚心接受群众意见和监督，树立了良好的企业领导形象。
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2018年江西志愿者服务网官网登陆地址： 个头矮小、精力充沛的刘乐萍身上有很多标签：“草根”义务宣讲员、副总经理、工会主席、省劳模、市道德模范、志愿者……可他最钟爱最看重的还是志愿者这个身份，在志愿服务路上一走就10年的他，帮助贫困户、残疾人士建立了22所“劳模爱心超市”，为农民工子女、留守儿童募集资金建爱心图书馆，为困难居民募集资金购买互助保险、人身保险，策划大型公益活动，至于捐款、捐物，探望空巢老人、留守儿童，更是掰着手指头都数不过来……凡此种种，让他感觉到了心灵的愉悦和宁静，因而，他总是笑着说：做公益，既升华了自己，又帮助了他人，何乐而不为呢？ 刘乐萍家住萍乡市安源区八一街罗家塘社区，担任萍乡市鸿源贸易有限公司副总经理、工会主席的他，自打一个偶然的机会接触到志愿服务后，一发不可收拾地爱上了它。不单自己乐此不疲，还感染、带动公司一大批员工加入到志愿者行列。他组建的萍乡市鸿源贸易公司志愿服务队，将爱的阳光照耀全市每一个县区，成为一支小有名气的志愿服务队。“不管你是什么人，收入有多少，时间有多少，只要你有爱心，就可以做公益，成为一名志愿者。”这是刘乐萍时常挂在嘴边的一句话。 在单位如此，在家里他也时刻不忘向家人灌输播撒爱心的理念。以至两个孩子也成了父亲忠实地拥趸，以做志愿者为荣。 筹划运作劳模爱心超市 在常年帮扶贫困户的过程中，刘乐萍感觉送钱送物只能暂时解决他们的燃眉之需，并不能让他们彻底跳出贫困的泥淖。在商贸行业摸爬滚打多年的他，是个勤于动手动脑的人。在走门串户的调查中，他了解到部分贫困户居住在乡村的中心位置，如果能将他的房屋改造为一家小型便利超市，货物和设施由各级劳模共同承担，既可以方便当地村民购物，又可以让贫困户拥有一份稳定的零风险的工作，过上自食其力的生活。 市总工会非常认同刘乐萍提出的“劳模爱心超市”这种扶贫新模式，认为它操作简单，零风险、低门槛、稳收入，可复制、可推广。随即发动全市各级劳模、“五一劳动奖章”获得者充分运用资源、资金、技术优势和社会影响力，精准对接贫困村、帮扶贫困户，为有条件的贫困户捐建“劳模爱心超市”。 第一个“劳模爱心超市”在上栗县开业后，半年不到，22所“劳模爱心超市”在全市四个县区相继开业，几乎每一所超市从筹划、装修到进货、开业，无不倾注刘乐萍大量心血和精力。 11月23日，记者随同刘乐萍来到经开区光丰村黄塘小区村民钟涛开设的小型超市。刚开业一天的超市“麻雀虽小，五脏俱全”，墙上贴着的“创业不忘劳模，脱贫感恩政府”几个鲜红大字格外引人注目，摆放得整整齐齐的货架上每一样食品、日用品都明码标价。29岁的店主钟涛拄着拐杖，正笑容灿烂地忙着招呼顾客。 钟涛患有先天性脆骨症，个头像个还没发育完全的小孩，基本丧失劳动能力。眼看钟涛年岁渐长，父母十分发愁。钟涛被区总工会认定为帮扶对象后，刘乐萍带领公司志愿服务队的几名员工，利用中午和周末休息时间，加班加点免费给钟涛的小超市装修、安装，免费提供货架、整理货架，捐赠部分商品，张贴价格标签，教她如何补货、退货、算账……虽然开业才一天，但附近的村民不时来小超市买点日常用品，让钟涛感觉自己不再是个一无所长的废人了。“做梦都没有想到自己能当上小老板，谢谢所有的好心人。”钟涛一遍又一遍念叨着发自肺腑的感激之情。 22个“劳模爱心超市”，最少能帮助22个家庭、100个人改变命运，让他们看到黎明的曙光，扬起希望的风帆。那一张张明媚的笑脸，一声声道不尽的谢谢，给了刘乐萍莫大的慰藉。 结缘“草根”义务宣讲员 口才极佳的刘乐萍既有着丰富的人生阅历，又有着与众不同的理解力、创造力和表达力，能把各种抽象的深奥的文件、政策用鲜活的方言概括出来，让党的路线方针政策及时、生动、形象、高效地飞入寻常百姓家，他的幽默、睿智、风趣，让他成为萍乡市委讲师团百姓宣讲团的一员，从此与宣讲结下不解之缘。 社区、学校、广场、企业成了刘乐萍这几年频频出现的场所。针对不同的宣传对象，他因人而异地制定不同的宣讲主题，大到党的十九大精神、、、文明创建，小到好家风、好家训、个人素养、文明风尚……他都能搜集到不同的素材和内容，在宣讲过程中穿插短小精悍真实的身边故事，增强宣讲的穿透力和感染力，让整场宣讲不枯燥乏味，在听众不知不觉中入脑入心。因为接地气，他的宣讲广受喜爱和好评。每次他上台宣讲，台下总是掌声不断，笑声绵绵，气氛热烈。 至今，他通过“萍乡人讲身边故事”“我与文明创建百姓大宣讲”“贯彻十九大，萍乡看变化”等不同的主题宣讲平台义务宣讲200余场次，观众、听众多达几十万人次。 十年志愿路充实亦快乐 曾有人质疑刘乐萍作为一名公司的管理者，哪有这么多时间从事志愿服务？他们哪里知道，刘乐萍的时间都是一分一秒挤出来的，中午两小时的午休，下班后的业余时间，周末的休息时间，都被他无私用在了自己最乐意做的事上：做“公共卫生志愿清洁”“交通维护协管”“绿色环境宣传”“关爱留守、困境儿童”“慰问空巢老人、贫困家庭”“关爱帮扶萍乡好人”“三送进社区(送法律、送健康、送温暖)”“春运护平安”“陪敬老院老人过新年”“认领微心愿”等名目繁多的志愿活动都少不了他的身影，累计志愿服务时间5000小时以上，为各项活动募捐资金100多万元。 2014年年初，受安源志愿者协会“爱心家人团”委托，刘乐萍担负起了8位孤困儿童的生活救助费用发放。眼见这些孩子大都性格内向自卑，刘乐萍不单定期走访他们的学校、社区与家庭，与老师、社区干部、学生家长沟通交流，还注重对孩子进行心理辅导。1年多下来，这些孩子的性格越来越开朗，思想越来越活跃，学习成绩逐步上升，脸上时常荡漾着开心的笑容。 2014年，刘乐萍筹集资金5万余元，分别为安源区高坑镇裴家小学和湘东区白竺乡龙台学校捐建儿童爱心书屋，为孩子们搭建快乐成长的知识阶梯。 逢年过节，刘乐萍就个人出资购买米、油等慰问品，带着慰问金，深入乡村、社区走访慰问空巢老人、困难家庭、孤困儿童，赠送慰问物资累计近30万元。对身边的好人，他也不忘策划组织参与关爱身边好人的慰问活动，让学好人、敬好人、做好人蔚然成风，让向善向上的主旋律唱响大街小巷。 在萍乡，刘乐萍俨然是个名人了，省、市各级媒体多次报道他的先进事迹，他获得的“江西省劳动模范”“萍乡市劳动模范”“萍乡市十佳优秀志愿者”“萍乡好人”等荣誉称号多达20项。接踵而来的各种荣誉并没有让他飘飘然，而是让他对志愿服务的内涵有了更深层次的理解，他不再满足于单纯做一名志愿服务的参与者，而是致力于做志愿服务活动的策划者，策划有一定深度、广度和力度的志愿服务活动。 脑袋瓜子活络的他脑袋里装着许许多多的奇思妙想，他滔滔不绝地告诉记者，如果时间和精力允许，他计划推广“劳模爱心洗车行”项目，这是个成本不高的项目，可以让更多的贫困户、弱势群体受益；他还想为在工业园务工的农民工做点力所能及的事，关爱他们的人身安全和冷暖……输出爱收获爱，这样子的生活，刘乐萍觉得很充实也很快乐。 ;
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