天津社会工作者辞退

社区工作者如果存在违反《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以依法辞退劳动者，不需要支付经济补偿金。      如果劳动者无过错，社区工作者一般是不会被辞退的。      法律依据:      《中华人民共和国劳动合同法》      第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;      (二)严重违反用人单位的规章制度的;      (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;      (六)被依法追究刑事责任的。      第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。      第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;      (三)安排加班不支付加班费的;      (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

长期在社区工作已经有了一定基础。如果不是自己主动申请离职，一般不会被辞退，除非工作欠佳。

一般不会的，社区这个工作比较稳定，没有犯太大错误可以做到退休的。目前的社区工作者，是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。扩展资料：社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。上海社区工作者年薪一般在8-10W左右，有的单位也会有年终奖等福利，具体要以单位安排为准!

社区面向社会招聘，不会随便清退员工。每个员工都签订合同的，没有特殊原因不会随便清退。50岁差不多到退休年龄，同样需要工作人员带领新人员工作。