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宁波市社会平均工资据统计，宁波市全部单位在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为61342元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2022-2022年浙江职工平均工资,浙江职工月平均工资标准。浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元（其中在岗职工年平均工资为72078元），比上年增加5625元，增长，扣除价格因素增长。其中，非私营单位就业人员年平均工资为99654元，比上年增加10771元，增长，扣除价格因素增长；私营单位就业人员年平均工资为56383元，比上年增加3819元，增长，扣除价格因素增长。1.指标解释（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元（其中在岗职工年平均工资为72078元），比上年增加5625元，增长，扣除价格因素增长。其中，非私营单位就业人员年平均工资为99654元，比上年增加10771元，增长，扣除价格因素增长；私营单位就业人员年平均工资为56383元，比上年增加3819元，增长，扣除价格因素增长。
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从2022年8月1日起，宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元三档。据测算，平均增长幅度超过12%。
此前施行的宁波最低月工资标准为1470元、1310元、1200元三档。
据悉，2022年8月1日起，非全日制工作的最低小时工资标准调整为元、元、元三档。
根据通知，海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的用人单位统一为最低月工资标准1650元、最低小时工资标准元。其他县(市)根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况自主确定。
最低工资标准一般包括奖金和个人应缴纳的社会保险费及住房公积金。不过，延长法定工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，以现金形式发放的伙食补贴(饭贴)、住房补贴则不在此列。市人力资源和社会保障局相关负责人说。
《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》
为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为元、元、15元、元四档。
《最低工资规定》
第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
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