AndyBarrel
发改局是一个地区最重要的政府部门，就是原来的“计划”委员会，是专门制定国民经济宏观发展计划的单位，一些地区的发改局还管项目立项、物价调控、对内招商引资等等这些宏观经济事项，职能非常多，也非常重要，是一个综合部门。基本相当于一个小政府，行使经济职能。 参考，发改局的职能一般有： 1、编制国民经济和社会中长期规划和年度综合计划及各类重点专项规划，研究提出发展的总体思路、战略目标、增长速度和结构调整的政策措施；衔接平衡各主要行业与产业的行、产业规划，加强组织实施过程中的督促指导。 2、掌握、提供国内外经济、贸易、投资政策信息，综合研究、测报宏观经济发展动态；负责对经济运行态势和计划执行情况进行监督、预测和综合分析，组织对全县经济、社会发展中的重大课题和热点、难点问题开展调查研究，及时向县委、县政府提供决策和建议。 3、对固定资产投资进行宏观管理调控，研究提出全社会固定资产投资总规模、结构、投向和重点，参与研究有关投资调节政策和规划重大项目布局；负责全县基本建设项目的计划、审批、备案和申报、转报工作；建立并完善投资项目资料库；参与做好重点建设项目的稽查、协调服务、竣工验收和项目招投标的督导工作。
来去匆匆的我
区发改局这个单位很不错的，业编制和行政编制基本上差不多，只不过在待遇上有点细微的差别，一般刚上班的工资在3000左右，待遇不错，逢年过节单位分东西，每一年年末涨工资，大概涨300左右，单位是很不错的，能进去最好了，还有绩效等之类的奖金，只多不少。
小兔子好好
区发改局这个单位还可以，发改委工作一个月基本工资:办事员2800元。科员3000元。副科级 3100元。正科级 3300元。副处级 3600元。正处级 4000元。副厅级 4400元。正厅级5000元。副部级 5500元。正部级 6000元。办事员三周年按科员对待,科员五年按副科级对待,副科级十周年按正科级对待,正科级十周年按副处级对待,副处级十周年按正处级对待,初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资,每年60元,以虚年计算,按月发放。
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