社会工作者面试注意

一、考试 1、笔试：笔试监考、判卷工作委托有关单位具体负责，报名人员全部参加笔试，为闭卷考试。考试内容包括：社区居委会基本知识、时事政治、公文写作等。参考材料：社区居委会基本知识、中华人民共和国城市居民委员会组织法、社区居委会选举手册、公文写作等，满分100分，计分保留小数点后两位。根据笔试成绩按照招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员，从高分开始依次确定。 参考书目包括《社区概论》、《社区建设》、《社区居委会工作实务》、《社区工作法规》和计算机应用等内容，由市民政局统一出题 2、面试：面试采取结构化评分体系，聘请区有关部门人员参与面试，设立考官。面试考察内容包括：社区管理知识的掌握程度、组织协调能力、语言表达能力、应变能力等，面试总分为100分。 3、体检：主要是对拟录用人员的身体健康状况进行了解，确保拟录用人员无重大疾病和传染病。体检标准参考《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》。按照参加笔试、面试考试两项成绩之和取前30名，作为拟录用人员参加体检。体检在区级以上医院进行，出现不合格人员不得录用，缺额人员依据两项考试成绩之和依次补录。 四、有关待遇 按照本街道新进社区专职工作人员待遇标准执行。 五.参考 中国和谐社区在线 ，里面有关于社会工作者和居委会工作者考试模拟题及更多帮助，但是你要注册才可以。 六.模拟试题 · 中级社会工作法规与政策模拟试题（二） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（四） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（三） [08-05-23] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（二） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（二） [08-05-23] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（一） [08-05-23] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（一） [08-05-23] · 中级社会工作法规与政策模拟试题（一） [08-05-23] · 全国社会工作师考试样题——方案设计题 [08-05-16] · 全国社会工作师考试样题——案例分析题 [08-05-16] · 全国社会工作师考试样题——多项选择题 [08-05-16] · 全国社会工作师考试样题——单项选择题 [08-05-16] · 社会工作者（中级）考试模拟试题（一） [08-05-05] · 全国社会工作者职业水平考试——社会工作综合能力样题 [08-05-05] · 中级社会工作师考试《社会工作实务》模拟试题 [08-05-05] · 社会工作师（中级）模拟试题--方案设计 [08-05-05] · 社会工作师（中级）模拟试题--案例分析 [08-05-05] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（三）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（三） [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（二）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（二） [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（二）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（二） [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（一）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师方案设计模拟试题（一） [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（一）答案 [08-04-29] · 中级社会工作师案例分析模拟试题（一） [08-04-29] · 中级社会工作师精选模拟试题 [08-04-29] · 社会工作实务判断改错模拟试题 [08-04-29] · 社会工作实务多选模拟试题 [08-04-29]要想了解更多,请照参考资料.

不是吧，这还要别人帮你写？？自己的情况自己最清楚喽，叫别人怎么帮你写呢？大概点的吧。一般不会给你太多时间做自我介绍，一分钟的稿就ok了吧。各位考官早上好，我叫***，很荣幸可以参加这次的*****面试。我毕业于***，学的是***（专业）。我是活泼开朗的人，在生活中严格要求自己，每做一件事情，都希望可以尽善尽美，希望这样的生活原则，可以在工作中发挥作用。*******************（中间点自己发挥吧）希望通过这次的面试，可以把更多的优点展示给大家，也希望大家可以喜欢我。

去年社区工作者考试刚上岸，这个问题我来回答再合适不过啦~社区工作者应聘的是各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委会、社区服务站）的人员。就考试内容来说：主要偏重于与社区工作相关的比如公共治理、法律基础、社会建设知识以及所报考的社区的一些社情之类的。就考试难度来说：社区工作者考试难度相对比较低，尤其是与公务员、事业单位考试相比，不在一个档次，报考人数也不算太多，招录规模也不小，其实好好努力备考一下，上岸的概率很大很大。我当时备考的时候主要就是看书+视频课+做题。教材的话我用的是中公社会招聘一本通，这本教材里面的知识点还是挺详细的，会列举出一些重点，我在看的时候会适当标记一下，有个初步印象。然后就是看视频课学习，我看的是任义社工课，说到这个，我想提一句，社工考试选择题居多，而且需要背记的知识点非常多，所以课必须听，不然光公基就能把你学的头大，我在踏实听完一遍之后，知识点就记的差不多了，不用专门花时间再去背。像公基法学里的法条，没接触过之前我会觉得很难，但是根据案例顺一遍就能清楚理解，还有社区实务部分的组织特征之类的，也是跟着老师梳理一遍就清晰多了，重要的是印象也很深，后面自己做题的时候也能快速锁定正确答案，成绩自然一路提升。习题我用的是粉笔APP和华图社工真题，前者是做专项提升用的，我是听完一节课就做相应的题练习巩固，及时进行查缺补漏。真题是在考前两周左右开始做，做的时候严格按照考试时间，检测一下自己的复习情况，进行查漏补缺。以上就是我备考的经验了，其实社工考试只要你用心准备了，通过率还是很大的，希望大家都能顺利通过考试！加油！

首先社区工作者考试最重要的就是先要清楚自己的考试科目和内容，然后再有针对性的复习。各省份考试内容不尽相同，就各省份情况来看，主要涉及以下几个部分：公共基础知识、社区专业知识、行政能力测试、时事政治。前期了解过自己要考试的内容之后，接下来就是准备考试了，可能有很多人会想问考试要不要报班？其实我想说准备考试的话，笔试报班其实没什么必要，因为自己复习的东西并不难，再说了，就比如，公基就算你听完老师讲的课程，最后还是得靠自己去把知识点都记住才行啊。报班的学习成效其实不一定不比自己在家跟着视频课来学习好到哪去，别的不说，至少不用花那么多钱是真的，而且也不用怕一下要背会很多内容，何乐而不为，对不对？大家跟着任义社工课的节奏复习就可以，老师的梳理方法是我们记忆知识点必听的。我一边听老师讲一边做题就能记住所学内容，学完之后知识点在脑海里形成完整的体系，不仅自己强化回忆的时候可以根据这个知识体系来，在做题的时候能立刻从大脑中提取出需要用到的内容，既可以保证了做题正确率，速度也可以得到迅速提升。而且像法律部分之前都没接触过，跟着老师在案例分析中过一遍，不仅能让我理解的很清楚，关键是记的也很牢，基本上听完课我就把社工知识点记的差不多了，节省不少备考时间。至于纸质资料，主要就是买真题来练习，一定是真题，因为它是最有价值，也是最能反映出你学习效果的资料，不但要做还要做好错题的纠正和总结。最后，就是一定要保证学习和练习的连续性，毕竟学习如逆水行舟，不进则退！

社区工作者面试常见问题及回答技巧列举如下：

1、谈谈你对社区无小事的看法?

社区无小事，因为社区里的每一件事情都与居民的切身利益相关，社区基层工作是最贴近群众，也是最繁琐的，问题解决了，体现的是为人民服务的诚意，漠视百姓的诉求而一意孤行，损害的则是党和政府的威信。

2、社区里养狗引起不满，你有什么好的建议和想法?

第一，调查清楚情况，包括社区里有多少养狗的居民以及其他居民不满主要原因在哪(造成环境污染还是狗咬伤人等)。

第二，若调查结果表明确实是养狗的居民造成的小区环境或居民安全等问题，首先就要在社区内粘贴告示，告知养狗居民注意事项，保持社区环境整洁与社区和谐。

第三，再有就是主持和召开居民代表会议，主要请来养狗的居民代表与其他居民代表，双方共同协商提出解决方案，解除不满。

第四，在社区内组织类似宠物交流活动、开展社区宠物健康与安全教育活动等、建议和支持养狗的居民定期给狗打狂犬疫苗等。

3、有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么办?

第一，耐心解说，跟案主解释清楚，办社保具体需要怎样的条件，为什么案主条件不符。

第二，如果案主确有困难，可以先行登记下来，让其回去后等待回复。待主任回来后向其汇报，商讨并调查案主的实际情况后，再按照规定处理。并及时通知案主。

第三，若案主因失业来申请低保的，应鼓励其或其家人再就业，积极参与社区就业培训，实现上岗就业。

应急应变类题目答题思路

第一，分析情况，明确目标。一方面，分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责，做好自己的工作但是又不能越权;另一方面，对题目中发生的这件事情或这种状况，进行分析概括以明确自己的解决目标。

第二，分析问题，解决问题。确定“我”的任务目标，即处理突然发生的这件事或突然出现的这种状况后要达到的结果是什么，是控制场面、是缓和气氛，是解决人际冲突还是保证工作的顺利开展等。然后针对各项任务目标提出相应的解决方法，并通过组织协调加以实施。

第三，总结提高。解决完突发事件以后，应及时总结，对突发事件产生的深层原因进行深刻反思。这也是应急应变类试题的答题亮点，考生可结合自己的报考岗位，深度思考如何避免类似事情再度发生。

避重就轻，回答一些和工作无关的缺点比较好。1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。比如说：我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。